عاجل وزارة العمل تلغي نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية بشكل دائم لجميع الوظائف في المملكة العربية السعودية التي تقبل العمالة الوافدة، باستثناء بعض الفئات وهي العمالة المنزلية والسائقين والرعاة والبستانيين. ويستمر نظام الكفالة لهذه الوظائف نظرا لطبيعة العمل الذي يتطلب إشراف صاحب العمل المباشر على العامل. وقد استقبل المغتربون في المملكة هذا القرار بالرضا والقبول نظراً للمزايا التي يوفرها النظام الجديد.
عاجل وزارة العمل تلغي نظام الكفالة
منذ أن أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عزمها إلغاء نظام الكفالة، أصبح هذا القرار من أهم القرارات التي يتعين على قطاع الوافدين تنفيذها في المملكة العربية السعودية، والذي يتجاوز عدده ثمانية ملايين وافد من مختلف الجنسيات الجنسيات، ويعملون في عدد من الوظائف المتنوعة سواء في القطاع الخاص أو العام. وفي المملكة، أعلنت الوزارة عن دخول إلغاء نظام الكفالة في السعودية حيز التنفيذ اعتباراً من يوم الأحد الرابع عشر من مارس 2023، الموافق الثاني عشر من شعبان 2023. ووفقاً للنظام الجديد المتضمن في مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل في إطار خطة التحول نظام الرعاية الوطني الذي تسعى حكومة المملكة إلى تحقيقه تنفيذاً لرؤية المملكة 2030 يمنح العامل العديد من الحقوق التي لم تكن مضمونة له عليه بموجب نظام الكفالة.
هل تم إلغاء نظام الكفالة في السعودية؟
من أبرز الأسئلة التي يطرحها المغتربون للمملكة العربية السعودية: هل تم إلغاء نظام الكفالة فعلا في السعودية؟ الجواب هو: نعم؛ تم إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية انتهت علاقة الكفالة بين صاحب العمل والعامل، والعلاقة الجديدة التي تحكمهما هي عقد العمل وذلك بحسب التعديلات التي أدخلت على النظام ليتوافق مع التطلعات الجديدة للمملكة من خلال مبادرة العلاقة التعاقدية الهادفة إلى تعزيز المنافسة في سوق العمل السعودي، ورفع كفاءته ليحتل المكانة التي يستحقها بين أسواق العمل العالمية، فضلاً عن رفع تصنيف سوق العمل السعودي في مؤشرات التنافسية العالمية. والعمل على الحد من النزاعات العمالية التي نتجت عن نظام الكفالة من خلال إساءة الكفيل للسلطة الممنوحة له بموجب النظام، وكذلك العمل على استقطاب الكفاءات العالمية لسوق العمل السعودي الذين رفضوا العمل في السعودية في ظل نظام الكفالة . كما تهدف المبادرة إلى تمكين رأس المال البشري والعمل على تطويره.
مميزات إلغاء نظام الكفالة في السعودية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن المبادرة التي تم إطلاقها والتي تحمل اسم مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العمالة الوافدة وأصحاب الأعمال في المملكة تضمن للموظف الوافد / للعامل عدد من المزايا أهمها:
- خدمة التنقل الوظيفيهي خدمة تتيح للعامل الاختيار بين الاستمرار في عمله أو الانتقال إلى وظيفة أخرى بعد انتهاء عقد العمل، دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل، وهو شرط مطلوب في النظام الجديد، لكن العامل ملتزم لجميع الضوابط والشروط التي تحددها الوزارة لتنظيم آليات الانتقال، والالتزام بفترة الإخطار. كما يمكن للعامل الانتقال إلى وظيفة أخرى قبل انتهاء عقده، وفي هذه الحالة يجب على العامل استيفاء المتطلبات المالية للانتقال المنصوص عليها في النظام والمتضمنة في عقد العمل.
- خدمة الخروج والعودةتتيح هذه الخدمة للعامل الوافد حرية التنقل خارج المملكة دون الحاجة إلى الحصول على موافقة صاحب العمل، ولكن يكفي فقط إخطاره إلكترونياً وفق الآلية المضمنة في النظام.
- خدمة الخروج النهائيهي خدمة تتيح للعامل الوافد مغادرة المملكة بشكل دائم بعد انتهاء مدة عقده. ولا يحتاج لخروجه النهائي من المملكة إلى الحصول على موافقة جهة العمل، بل يكفي الإخطار الإلكتروني فقط. كما يمكنه إنهاء العقد في حالة عدم انتهاء مدته ومغادرة المملكة، وفي هذه الحالة يجب عليه قبل الحصول على تأشيرة الخروج النهائي أداء كافة الالتزامات المالية المفروضة عليه بموجب القانون في حالة الإنهاء العقد.
وهنا وصلنا إلى نهاية المقال. وتعرفنا على تفاصيل القرار عاجل وزارة العمل تلغي نظام الكفالة كما تعرفنا على أهم المزايا التي يحصل عليها الوافد الجديد بعد إلغاء هذا النظام.