نظام العمل ولائحته التنفيذية، والتي تعتبر من القوانين المهمة للكثير من العاملين في القطاعين الحكومي والخاص في المملكة العربية السعودية، حيث يعتبر نظام العمل من القوانين المهمة لسير العمل في المملكة، و وبدورنا اليوم سنتعرف على قانون العمل ولائحته التنفيذية.
نظام العمل السعودي
نظام العمل السعودي الجديد والذي تم اعتماده رسمياً في 23 شعبان 1426هـ الموافق 27 سبتمبر 2005م، حيث تم نشر هذا النظام بعد يوم واحد من تاريخ اعتماد النظام، ويعتبر النظام المعمول به في المملكة العربية السعودية إلى يومنا هذا، وتم إنشاء هذا النظام لتنظيم العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل من المواطنين والعمال الوافدين في المملكة، حيث يهتم هذا النظام بتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، و بين عمليات التوظيف وتوظيف غير السعوديين يحتوي هذا النظام على 245 مقالة مختلفة ساهمت في تنظيم العمل في كافة القطاعات الحكومية والخاصة في المملكة العربية السعودية.
نظام العمل ولائحته التنفيذية
اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي والتي تضمنت 41 مادة لتوضيح آليات التعامل مع نظام العمل التي صدرت عام 1426هـ الموافق عام 2005م. تحديد الأطراف المسؤولة عن حل النزاع بين أطراف النزاع ووجوده، لهذا قدمنا لكم اللائحة التنفيذية لنظام العمل، حيث ساهمت اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام العمل في العديد من الأمور المهمة، لذلك وسنوضح لكم ما تضمنته هذه اللائحة التنفيذية لنظام العمل، وهي كما يلي:
- تعريفات وأحكام عامة.
- تنظيم عمليات التوظيف.
- توظيف غير السعوديين.
- التدريب والتأهيل.
- علاقات العمل.
- شروط وأحكام العمل.
- العمل لفترة.
- الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الكبيرة وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية.
- تشغيل النساء.
- تشغيل الأحداث.
- عقد العمل البحري.
- العمل في المناجم والمحاجر.
- تفتيش العمل.
- هيئات تسوية المنازعات العمالية.
- ضربات الجزاء.
- حكم نهائي.
المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
عملت المادة رقم 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل على تناول أحكام المادة رقم 108 من قانون العمل والتي نصت على ما يلي:
لا تسري أحكام المادتين الثامنة والتسعين والمائتين والأولى من هذا النظام على الحالات الآتية:
1. الأشخاص الذين يشغلون مناصب عليا في الإدارة والتوجيه إذا كان من شأن هذه الوظائف أن تمكن شاغليها من التمتع بسلطات صاحب العمل على العمال.
2. الأعمال التحضيرية أو التكميلية التي يجب إنجازها قبل البدء في العمل أو بعده.
3. العمل المتقطع بالضرورة.
4. العاملون المخصصون للحراسة والتنظيف، باستثناء حراس الأمن المدني.
وتحدد اللائحة الأعمال المشار إليها في الفقرات (2، 3، 4) من هذه المادة والحد الأقصى لساعات العمل فيها.
المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
تنظم المادة رقم 25 من اللائحة التنفيذية في المملكة العربية السعودية أحكام المادة رقم 112 من نظام قانون العمل. ونصت المادة على أن لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في أيام العطل والمناسبات التي تحددها اللائحة. المادة رقم 25 من لائحة منح الإجازات والمناسبات يمنح العمال إجازة مدفوعة الأجر بالكامل، كما عملت على تنظيم تداخل العطلات، مثل أيام العطل، مع الإجازة الأسبوعية أو المرضية.
تحميل اللائحة التنفيذية لنظام العمل
أصبح من الأسهل التعرف أكثر على اللائحة التنفيذية لنظام العمل التي أطلقتها وزارة العمل السعودية وفقاً لأحكام مجلس الوزراء السعودي، حيث تضمنت اللائحة التنفيذية العديد من الأنظمة والأحكام المهمة في نظام العمل، لذلك يمكن تحميل اللائحة التنفيذية لنظام العمل pdf بكل سهولة من خلال تحميلها مباشرة عبر الرابط “من هنا. “
نظام العمل ولائحته التنفيذية لجنة الخبراء
أتاحت لجنة الخبراء بمجلس الوزراء السعودي اللائحة التنفيذية لأنظمة الرعاية الاجتماعية ونظام العمل السعودي، بموجب المرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ، وبموجب قرار مجلس الوزراء رقم 219 وتاريخ 1426/8/23هـ 22/08/1426هـ. ولذلك تعتبر من الأنظمة التي ساهمت في تنظيم قوانين العمل في المملكة العربية السعودية بكافة قطاعاتها، يمكنكم التعرف أكثر على نظام ولوائح العمل من خلال لجنة الخبراء عبر الرابط “من هنا. “
وبهذا نكون قد تعرفنا على نظام العمل واللائحة التنفيذية المقدمة من وزارة العمل السعودية، ووفرنا لكم الرابط المباشر لتحميل اللائحة بصيغة pdf تناسب الجميع.