قواعد وترتيبات كيفية معاملة الموظفين والعاملين في القطاعات المستهدفة بالتحول والخصخصة من أكثر القضايا التي يتم تداولها هذه الأيام في ساحات الأخبار، حيث تسعى المملكة العربية السعودية دائمًا إلى تحقيق كل ما يخدم مصلحة المواطن السعودي، سواء في مجال العمل أو في الحياة بشكل عام، ولعل أحد هذه القضايا من أهم الأنظمة الناجحة التي أقرتها المملكة في الآونة الأخيرة هو نظام التخصيص والذي يهدف في المقام الأول إلى تحسين جودة الخدمات بشكل عام، وسوف يتضمن هذا المقال استعراض لأهم القواعد والترتيبات التي أقرتها الحكومة السعودية في المزيد التفاصيل.
قواعد وترتيبات كيفية معاملة الموظفين والعاملين في القطاعات المستهدفة بالتحول والخصخصة
أسفر الاجتماع الذي عقده مجلس الوزراء السعودي عبر الفيديو مع الملك “سلمان بن عبد العزيز آل سعود” مساء الثلاثاء الموافق الأول من يونيو 2023 عن بعض القرارات المهمة أهمها موافقة الحكومة السعودية لجميع القواعد والترتيبات الخاصة المتعلقة بمعاملات الموظفين. والعاملين في القطاعات المستهدفة المتعلقة بالتحول والخصخصة، ويأتي ذلك بالإضافة إلى موافقة المجلس أيضًا على إنشاء وإنشاء هيئة جديدة تكون مسؤولة عن جميع العمليات المتعلقة بالابتكار والتطوير في كافة المجالات، وهي واقترح أن يطلق عليها اسم “هيئة تطوير البحث والتطوير والابتكار”.
ومن الجدير بالذكر هنا أن هذا المجلس لم يقتصر على هذه القرارات السابقة فحسب، بل امتد إلى تعزيز فكرة التعاون بين المملكة العربية السعودية وعدد كبير من الدول العربية الشقيقة في المجالات الكثيرة والمتنوعة، وهو ما كان وظهر ذلك من خلال اتصالات خادم الحرمين الشريفين. الملك “سلمان بن عبد العزيز آل سعود” مع سلطان عمان “هيثم بم طارق بن تيمور” وكذلك تلك الرسالة المكتوبة التي تبادلها مع الشيخ “مشعل الأحمد الصباح” ولي عهد الكويت بخصوص الترقية وتوسيع التعاملات المتبادلة بينهم بشكل عام.
ما هو نظام التخصيص الجديد؟
يعد نظام التخصيص السعودي الجديد أحد أهم الأنظمة الجديدة التي اعتمدها مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية في المملكة العربية السعودية. يأتي ذلك إلى جانب توفير الأصول الحكومية المطلوبة، من خلال رفع حصة وحصة القطاع الخاص من 40% إلى 65%، وهو ما يعكس بدوره سعي المملكة الدائم والمستمر لتعزيز مناخ الاستثمار سواء في القطاع الخاص أو مع القطاعات العالمية والأجنبية الأخرى.
أهداف نظام الخصخصة السعودي الجديد
يهدف نظام التخصيص السعودي الجديد إلى تحقيق حقبة عظيمة من أهم الأهداف المحورية التي ترتكز بشكل أساسي على تعزيز رؤية المملكة 2030، ومنها على سبيل المثال كل مما يلي:
- توفير فرص ذهبية للمستثمرين السعوديين والأجانب للمشاركة في كافة فرص الخصخصة المطروحة.
- التوسع في إقامة المزيد من مشاريع التخصيص في المملكة العربية السعودية بشكل عام.
- دعم مستويات الاقتصاد السعودي بشكل كبير وكبير.
- الارتقاء بجودة ومستوى الخدمات المتنوعة المقدمة في كافة المجالات دون استثناء.
- جذب اهتمام المستثمرين الأجانب للتعاون مع المملكة العربية السعودية في العديد من المشاريع المجدية.
- توفير كافة الأصول الحكومية المطلوبة ورفع كفاءتها بشكل عام.
- تعزيز وتحسين مستويات الميزانية العامة في المملكة بشكل فعال.
ما هي القطاعات المستهدفة للتحول والخصخصة؟
ويسعى مركز التخصيص السعودي الجديد إلى تنفيذ العديد من البرامج المتنوعة التي تأتي في المقام الأول بهدف تحسين مستويات الاقتصاد في المملكة من جهة، وكذلك من خلال إضافة مجموعة من القطاعات والجهات الأخرى إلى البرنامج الرئيسي للتخصيص ومن ناحية أخرى، ولعل أهم هذه الهيئات هي كل مما يلي:
- قطاع التعليم.
- قطاع البيئة والمياه والزراعة.
- قطاع الحج والعمرة.
- قطاع الصناعة والثروة المعدنية.
- قطاع الصحة.
- قطاع الإسكان.
- قطاع العمل والتنمية الاجتماعية.
- القطاع البلدي.
- قطاع النقل العام.
- قطاع الطاقة.
- قطاع الإعلام.
- قطاع الرياضة.
- قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
- قطاع التمويل.
- الشريط الداخلي.
في الختام ، تمت مراجعة هذه المقالة قواعد وترتيبات كيفية معاملة الموظفين والعاملين في القطاعات المستهدفة بالتحول والخصخصة يأتي ذلك بالإضافة إلى استعراض طبيعة نظام التخصيص السعودي الجديد وأهم أهدافه الفعلية.