ابحث عن مقالة تناولت جانبا من موضوع العمل والعمال

كثيرا ما نسمع من يقول: “ابحث عن مقال تناول جانباً من قضية العمل والعمال” أهمية هذا الموضوع والسؤال المتكرر عنه ترجع إلى ضرورة العمل النافع، حيث دعا دين الإسلام الحنيف إلى العمل والاحتراف والاشتغال بالعلم النافع، وأن خير المال والكسب ما كان من المال. عمل الشخص نفسه؛ ولأن مسألة العمل بالنسبة للإنسان هي مسألة مستقبل ومصير، فقد أولى القرآن الكريم لها اهتماما كبيرا.

قيمة العمل في الإسلام

يعد عباد الله المؤمنين خليفةُ الله في الأرض يُقَلِّبون شَقَاشِقَهَا لتضحكَ لهم عطايا، ويمْخُرون عباب مها ويشقُّزن سماءها ويرتادُون مجالاتها بما في الحِراكِ البشري بشكل عام من جهودٍ جبارةٍ تحتاجُ لجيوشٍ عاملة تكدحُ ليلاً ونهاراً في خضم العملِ الدءوبِ بأعدادٍ لا نهاية لها من طلاَّبِ للاستخلاف عن الله – سبحانه – في أرضه .

وبعد العبادة يأتي العمل، وهو في حد ذاته عبادة يثاب عليها العبد بالإخلاص وحسن النية، فقد قال الله تعالى: [الجمعة جزء من الآية 11]واليوم هو الوقت المحدد لأغلب أعمال العباد في حياتهم التي يتقاسمها الناس، وقد قال الله تعالى: {وجعلنا النهار رزقا}. [النبأ: 11].

ابحث عن مقال يتناول جانباً من جوانب العمل والعاملين

إن صعود الأمم وانحدارها، وبقاءها واستمرارها أو زوالها، يرتبط ارتباطا وثيقا بعمل أبناء الأمة وتطلعاتهم ومصالحهم. وفي ميادين العلم والعمل تبني الأمم أمجادها بهما. إن أمجاد الأمم لا تبنى على البطالة والجهل والفقر. وبالعمل الجاد والاحترافية والإتقان تحتل الأمم الصدارة بين كافة شعوب الأرض.

إن الله تعالى يحب اليد التي تعمل، وتجتهد، وتجتهد في الخير لنفسها وأمتها ودينها، وإن العامل المخلص المتقن يحبه الله – عز وجل – ورسوله جزاءً على ما عمل. أعطى، ومن أحبه الله عز وجل ورسوله هدى الله -سبحانه وتعالى- واختاره وحفظه وجعله من صفائه وصالحيه، وأدخله في رحمته التي وسعت كل شيء؛ ويسعده في الدنيا والآخرة. ومن واجبات العامل تجاه عمله المحافظة على ملكية العمل، والاحترام المتبادل بين العامل وصاحب العمل، مع التأكيد على ضرورة الحفاظ على سرية العمل وعدم استغلال التأمين لأغراض المصالح الشخصية. .

حقوق العامل في قانون العمل

ترتبط حقوق العمال أو تلك المتعلقة بظروف العمل ارتباطاً وثيقاً وكبيراً بالحق في العمل، ويقصد بها مجموعة الحقوق التي تضمن حماية الشخص الذي يبيع قوة عمله؛ ويتضمن النقاط الرئيسية التالية:

• الحق في تأمين ظروف العمل التي تحفظ الكرامة.
• الحق في إعطاء الشخص العمل الذي يختاره أو يقبله بحرية.
• الحق في الحصول على أجر مناسب له ولأسرته.
• الحق في يوم عمل محدود، والحق في فترات راحة مدفوعة الأجر.
• الحق في الأجر المتساوي عن العمل ذي القيمة المتساوية.
• الحق في المساواة في المعاملة بين العمال.
• الحق في ظروف عمل آمنة وصحية.

وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى خاتمة هذا المقال الذي سلطنا فيه الضوء على مفهوم العمل وأهميته وحقوق العاملين وكذلك الإجابة على الاستفسار. ابحث عن مقال يتناول جانباً من جوانب العمل والعاملين ببساطة ولطيفة.