المادة 28 من نظام خدمة الموظفين هي المادة التي تم استحداثها في النظام بهدف تنظيم الأحكام المتعلقة بالعلاوات المستحقة للعسكريين بكافة رتبهم في الحالات التي يتم فيها نقل العسكريين من مكان إلى آخر سواء داخل المملكة أو خارجها كحصول على يعتبر بدل التنقل من مكان عمل إلى آخر أمراً مهماً يتعلق بالحقوق التي يستحقها الفرد العسكري، ويجب على صاحب العمل الالتزام بتوفيرها له. ويعمل النظام على تنظيم هذا الحق وإعلام الفرد العسكري بما لديه وما عليه تجاه الجهة التي يعمل بها.
نظام الخدمة الفردية في المملكة العربية السعودية
صدر نظام شؤون الموظفين المعمول به حالياً في المملكة العربية السعودية بناءً على المرسوم الملكي رقم م/9 الصادر بتاريخ 24/03/1397هـ وقرار مجلس الوزراء رقم 324 بتاريخ 1397/02/03هـ. يشمل النظام كافة الأحكام المتعلقة بالأفراد العاملين في القطاعات العسكرية. في المملكة العربية السعودية، حيث يتضمن النظام تعريفاً للعسكريين، ويقصد بهم جميع العسكريين الذين تقل رتبهم عن رتبة ضابط.
- يتضمن النظام أحكام التعيين للأفراد في القطاعات العسكرية، والرواتب المستحقة لكل منهم، والعلاوات التي تصرف لهم، والعلاوات والتعويضات، وكذلك أحكام بدل السكن، ويوم الميدان، وبدل الإجازة. بدل التمثيل. الحجز والندب والإعارة، أحكام المعاملة المستحقة للأفراد، الإجازات المستحقة للأفراد في القوات العسكرية، أحكام إنهاء الخدمة، حالات العودة إلى الخدمة بعد انتهائها، الواجبات التي يجب أن يتمتع بها الفرد العسكري، محظورات ذلك تقع عليه، وأخيرا أحكام عامة وانتقالية.
المادة 28 من نظام خدمة الموظفين
تندرج المادة (28) من نظام خدمة الموظفين في المملكة العربية السعودية ضمن مواد الفصل السابع المتعلق بالنقل والترحيل، حيث أن الأصل هو أنه لا يجوز نقل العسكري من وحدته إلى أي وحدة أو جهة أخرى إلا على بناء على ما تقتضيه مصلحة العمل، وبشرط أن تكون الوظيفة المنقول إليها مناسبة برتبته وتخصصه، ويحق للفرد التقدم بطلب النقل إلى أي وحدة أخرى وتقديم الطلب إلى مرجعيته.
تنظم المادة (28) أحكام بدل الترحيل المستحق للفرد بعد ترحيله من وحدته إلى وحدة أخرى أو إلى جهة أخرى، حيث نصت على ما يلي:
يُصرف للفرد بدل إبعاد وفقاً للأحكام التي تحددها اللائحة التنفيذية، في حالة تعيينه لأول مرة في الخدمة، أو نقله من دولة إلى أخرى داخل المملكة، أو نقله من داخل المملكة. المملكة إلى خارجها، أو العكس، أو من جهة إلى أخرى خارج المملكة، أو في حال ابتعاثه أو التحاقه لمدة تزيد على ستة أشهر تقريباً».
شرح المادة (28) من نظام الخدمة الفردية
وتضمنت المادة توضيح أحكام الترحيل للعسكريين، حيث يحق للعسكري الحصول على بدل الترحيل الذي تحدده اللائحة التنفيذية إذا تم ترحيله لمدة تزيد على 6 أشهر في الحالات التالية:
- الترحيل من مكان إلى آخر داخل المملكة.
- التحويل إلى دولة أخرى خارج المملكة.
- – الترحيل أو النقل من دولة أخرى إلى المملكة.
- النقل من مكان إلى آخر خارج المملكة.
- منحة دراسية لمدة تزيد عن ستة أشهر.
- القبول لمدة تزيد عن ستة أشهر.
تعديل المادة (28) من نظام الخدمة الفردية.
تم تعديل المادة (28) من نظام الخدمة الفردية بموجب المرسوم الملكي رقم م/34 الصادر بتاريخ 1428/07/04هـ، وأصبحت المادة تنص على ما يلي:
يُصرف للفرد بدل إبعاد وفقاً للأحكام التي تحددها اللائحة التنفيذية، عند تعيينه لأول مرة في الخدمة، أو عند نقله من دولة إلى أخرى داخل المملكة، أو عند نقله من من داخل المملكة إلى خارجها أو العكس، أو عند نقله من جهة إلى أخرى خارج المملكة، أو عند إيفاده أو إلحاقه به لمدة تزيد على ستة أشهر، أو عند إيفاده لمدة فترة أو فترات متواصلة تزيد على ثلاثة أشهر.”
ما هو تعديل المادة 28؟
بناءً على النص الجديد للمادة (28) من نظام الخدمة الفردية في المملكة العربية السعودية، أضافت المادة الجديدة حالة جديدة يستحق فيها الفرد بدل ترحيل بالإضافة إلى الحالات المذكورة في المادة الأصلية، و الحالة الجديدة هي أثناء ندب العسكري من مكان خدمته إلى مكان آخر سواء داخل المملكة أو خارجها لمدة متواصلة تزيد على ثلاثة أشهر، وسواء كان الندب لمرة واحدة أو لمرات متعددة.
المادة 29 من نظام خدمة الموظفين
تنظم المادة (29) من نظام شؤون العاملين في المملكة العربية السعودية الحالات التي تقوم فيها القوات المسلحة أو القطاعات العسكرية التي ينتمي إليها الفرد العسكري بتوفير تذاكر الطيران أو قيمة تذاكر الطيران للسفر والعودة إلى مقر العمل الجديد، وذلك في الحالات المنصوص عليها، ويوضح نوع السفر الذي يتم تقديمه للفرد العسكري، حيث تكون الأولوية للسفر عبر طائرات القوات المسلحة، أو تأمين تذاكر سفر على الدرجة الاقتصادية على الطائرات المدنية، أو إنفاق ما يعادل قيمة التذكرة السياحية، في عدد من الحالات وهي:
- إذا ندب بالداخل أو الخارج لمدة لا تزيد على “…” يوما.
- في حال أوصى التقرير الطبي بالعلاج في دولة داخل المملكة أو خارجها خارج مكان عمله، وكذلك في حال التوصية بالحضور أمام جهة طبية أو لإجراء فحص طبي للعمل في مكان ما في غير مكان عمله، كما يرافقه مرافق إذا كانت الحالة الصحية تتطلب ذلك.
- إذا منحت إجازة ميدانية.
- إذا تم استدعاؤه للحضور أمام التحقيق أو المحكمة.
- إذا استدعته الحكومة للشهادة أمام إحدى المحاكم أو الهيئات الواقعة خارج مقر عمله.
- إذا كانت المصلحة تقتضي إجراء الامتحانات التنافسية في مكان آخر غير مقر عمله.
- يعهد إليه بحضور المهرجانات الرياضية أو المسيرات أو الحفلات.
- في حالة وفاة زوجته أو أحد والديه أو أحد أبنائه في المملكة عندما يكون خارج المملكة في مهمة أو منحة دراسية أو العمل في الخارج.
- عند التحاقه بالعمل في غير منطقة عمله ولمدة لا تزيد على (90) يوماً.
- في حالة المنح الدراسية للوطن أو الخارج في دورة تدريبية أو دراسية لا تتجاوز ستة أشهر.
وهنا وصلنا إلى خاتمة المقال. لقد تعلمنا من خلاله أهم المعلومات حول المادة 28 من نظام خدمة الموظفين وفي المملكة العربية السعودية تعرفنا أيضًا على التعديلات التي طرأت على المادة والأحكام الجديدة التي أدخلها التعديل، وكذلك شرح المادة والأحكام التي تضمنتها، واستعرضنا نبذة عن الخدمة الفردية النظام وتفاصيل المادة (29) منه.