نموذج تقييم الأداء الوظيفي

استمارة تقييم الأداء الوظيفي يمكنك أن تجده في هذا المقال ؛ حيث يعتبر تقييم الموظفين من الخطوات التي تتخذها العديد من المؤسسات والشركات ، بهدف تحديد سلوك الأداء لكل موظف ، والكشف عن نقاط القوة والضعف لكل منهم ، وعادة ما يتم التقييم وفق شكل خاص لذلك ؛ وفقًا لذلك ، يعرض الموقع محتويات نموذج تقييم الأداء الوظيفي.

ما هو تقييم الأداء الوظيفي؟

تقييم الأداء الوظيفي هو إجراء يتم تنفيذه من قبل العديد من الشركات والمؤسسات “الجهات المسؤولة عن العمل” ، لإعطاء الموظف ملاحظات حول أدائه الوظيفي ، كل حسب المهمة والعمل المنوط به ، وعادة ما يتم التقييم. كل عام بهدف قياس الأداء لكل موظف ، وذلك من خلال تخزين معلومات التقييم في ملف للموظف ، ويتم توثيق هذا الإجراء رسميًا من خلال النموذج المخصص له ، حتى يتمكن من الرجوع إليها بسهولة كلما دعت الحاجة إلى ذلك. فى المستقبل.

أهمية تقييم الأداء الوظيفي

هناك الكثير من الأهمية والفوائد التي يمكن تحقيقها من تقييم الأداء الوظيفي ، ولعل الفائدة العليا هي مقياس أداء وجهود كل موظف. فيما يلي أهم النقاط التي تعتبر من الأولويات التي يحققها تقييم أداء الموظفين:

• يساهم تقييم الأداء الوظيفي في تسهيل متابعة أعمال الإدارة والأنشطة والبرامج المختلفة.
• يساعد تقييم الوظيفة في تحديد المعلومات التي يجب استخدامها في عملية تقييم الأداء الوظيفي.
• تساعد نتائج تقييم الوظيفة على تطوير العمل وتحسينه بشكل أفضل من ذي قبل.
• يعمل التقييم على تعزيز القدرة على الكشف عن مدى تناسب الجهود المبذولة في العمل مع النتائج التي تم الحصول عليها.
• التقييم يعزز الكشف عن فعالية الإدارة في قيادة القوى العاملة.

استمارة تقييم الأداء الوظيفي

تعتبر نماذج تقييم الأداء الوظيفي بمثابة الوثيقة المعتمدة من قبل العديد من الشركات التي ترغب في تقييم أداء موظفيها. تتضمن الاستمارة بيانات الموظف ، ودرجة تقييم الأداء ، وآلية تقييم الأداء المتمثلة في عناصر التقييم والدرجة ، وإجمالي الأداء الوظيفي ، وكذلك الملاحظات والتوصيات ، بالإضافة إلى اسم الرئيس. الموظف المباشر وتوقيعه ، وتاريخ الموافقة على التقييم للموظف ، حسب النموذج المتاح على النحو التالي:

تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية

لا يقتصر تقييم الأداء الوظيفي على الموظفين العاملين في الشركات المرموقة ؛ بل يمتد الأمر إلى شاغلي المناصب التعليمية. بحيث يخضع المعلم والموظف في المؤسسة التعليمية لتقييم دوري ، لإثبات مدى إنجازه لواجبات وظيفته ، ونرفق النموذج المخصص لهما على النحو التالي:

تقرير تقييم الأداء الوظيفي لأصحاب الوظائف الصحية

يعتمد القطاع الصحي على تقييم أداء موظفيه بشكل دوري ، وفيما يلي نرفق تقرير تقييم الأداء وفق النموذج المعتمد:

استمارة تقييم أداء الخدمة المدنية

عادة ما يتم تقييم الموظفين من قبل الخدمة المدنية ، وذلك لمعرفة كفاءة كل موظف حسب نموذج التقييم ، ومن أبرز جوانب النموذج المعلومات التالية:

استمارة تقييم الأداء الوظيفي

أولاً: معلومات أساسية:

• الاسم الرباعي …………………………….
• مسمى وظيفي………………….
• منطقة ……………..
• قسم ……………..
• مدينة ……………………
• الاسم الرباعي …………………
• حياة مهنية …………………
• المستوى ………………..
• فصل ……………
• تاريخ ملء الدرجة ………………………
• بدء الخدمة ……………… ..
• جنسية ………………..
• آخر مؤهل أكاديمي ……………….
• تخصص …………………………
• آخر برنامج تدريبي ………………………

• نتيجة آخر تقرير أداء تم الحصول عليه:

1. 1. تقدير …………………
   2. تاريخ إعداد …………………….

ثانيًا: الدرجة وإجمالي الدرجات:

تتم كتابة الدرجة أمام كل حقل ، مع كتابة الدرجة لكل عنصر على حدة.

1. درجات الأداء الوظيفي.
2. درجة سمات الشخصية.
3. درجات العلاقات.
4. المجموع الكلي.

ثالثًا: ملاحظات:

1. نقاط القوة: …………………………
2. نقاط الضعف: ………………….
3. التوجيهات العامة: ……………….
4. رأي مؤلف التقرير: ……………….

الاسم: ……………………

التوقيع: ……………..

وظيفة: …………….

التاريخ: …………………………….

استمارة تقييم الأداء الوظيفي وزارة الموارد البشرية

كما تحرص وزارة الموارد البشرية على خدمة الموظفين وتزويدهم بكافة الحقوق والمزايا ، وبالمقابل تقدم نماذج معتمدة لتقييم الأداء للوظائف الإشرافية وغير الإشرافية ، وفق الطريقة التي تتبعها الوزارة من خلال الأداء. الميثاق وقرار الاعتماد الخاص به ، ويمكنك عرض هذه النماذج مباشرة بتنسيق pdf.من هنا. “

استمارة تقييم الأداء الوظيفي باللغة الإنجليزية

هناك العديد من المؤسسات والشركات التي تعتمد بشكل أساسي على اللغة الإنجليزية في عملها ، حسب ما تقتضيه مصلحة العمل ، واللغة الإنجليزية هي سيد الحضور في جميع أعمالها ، بحيث يستخدم التقييم في يعتمد كل موظف على النماذج المتوفرة باللغة الإنجليزية ، ولهذا نقدم لك نموذجًا لتقييم الأداء الوظيفي باللغتين العربية والإنجليزية “تقييم الأداء الوظيفي” وفقًا للمرفق أدناه:

استمارة تقييم الأداء الوظيفي doc

تحتاج جميع الشركات إلى تقييم أداء موظفيها ، وعادة ما تقوم بترتيب جميع الموظفين بناءً على الأداء. من حيث الأفضل إلى الأضعف ؛ ويتم هذا الإجراء من خلال إجراء مقارنة خاصة مع مستوى الأداء العام لكل موظف ، ومن ثم تعبئة استمارة التقييم ببيانات الموظف ، ويمكنك الحصول على استمارة تقييم الأداء الوظيفي في ملف Word “من هنا”.

نموذج تقييم الأداء الوظيفي Excel

هناك العديد من النماذج المستخدمة لتقييم أداء كل موظف في الشركات والمؤسسات والعاملين لحسابهم الخاص ، بناءً على النهج المتبع في كل منها. أداء كل موظف يتم من خلاله الحكم على قدرة الموظف على القيام بالمهام الموكلة إليه ، ونقدم “من هنا” نموذج تقييم الأداء الوظيفي عبر برنامج Excel جاهزًا للكتابة والاستخدام.

استمارة تقييم الأداء الوظيفي pdf

مع التطور التكنولوجي ، أصبح من الممكن تقييم الأداء الوظيفي من خلال العديد من المواقع ، عن طريق تنزيل النموذج للموافقة عليه ؛ النماذج متوفرة في ملفات متعددة ونسخ الكترونية وجاهزة للتحميل المباشر ثم تعبئتها وإرفاقها ، ويتم مراجعة النموذج المعبأ من قبل لجان متخصصة ، وبعد ذلك يتم إصدار التقييم المناسب ، ويمكنك الحصول على أداء الموظف. نموذج التقييم pdf “من هنا”.

هنا نصل إلى نهاية هذا المقال. من خلالها تم تقديمنا استمارة تقييم الأداء الوظيفي ويتبع ذلك العديد من الشركات العالمية التي يتم من خلالها توضيح كفاءة وفعالية الموظف في المهام والمهام الموكلة إليه.