شروط دعم المفصولين تم الإعلان عنه مؤخراً، حيث أن نظام ساند يحفظ حقوق المواطنين في المملكة العربية السعودية، وخاصة الذين يعملون وتم استبعادهم من العمل وكان ذلك خارجاً عن إرادتهم، ولكن هذا يشمل شروط معينة، وأشخاص معينين يستحقون ذلك. كن متميزا، وهذا ما سنوضحه خلال هذا المقال.
ما هو النظام الرملي
نظام ساند هو نظام للتكافل الاجتماعي صادر عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. الهدف من هذا النظام هو التأمين ضد البطالة، وذلك لحماية المواطنين الذين فقدوا وظائفهم بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم فقط. كما أنه يساعد الموظف في الفترة التالية لتركه العمل القسري. والمدة التي يجد خلالها عملاً آخر من خلال توفير دخل مادي شهري له مع إعطائه التدريب والتأهيل اللازم لكي يجد عملاً آخر، وكذلك إمكانية تقديم عروض العمل، ويطبق هذا القانون إلزامياً على الجميع السعوديون المشتركون في فرع التقاعد بنظام التأمينات الاجتماعية.
يشترط أن يكون عمر المشترك عند بدء تطبيق النظام أقل من 59 سنة، ويشترط لصرف التعويض مدة اشتراك في نظام التأمين لا تقل عن 12 شهراً، وألا يكون لديه أي الدخل الخاص الآخر، وهذا النظام سيشجع الكوادر الوطنية على العمل في القطاع الخاص دون خوف من خطر الفصل المفاجئ، وقد شاركت منظمة العمل الدولية في دراسة هذا النظام.
شروط دعم المفصولين
ولتعديل سبب الاستبعاد، يلتزم صاحب العمل بمراجعة مكتب التأمينات الاجتماعية، وتقديم المستندات التي تثبت صحة سبب الاستبعاد. في حالة عدم الاستجابة يمكن التقدم إلى أقرب مكتب تأمين لطلب تعديل سبب الاستبعاد مع تقديم ما يثبت ذلك، أو من الممكن تقديم شكوى ضد صاحب العمل. أمام أجساد العمال.
متى سأكون مؤهلاً؟
ويستحق الشخص الذي يستفيد من التعويض لأول مرة إذا عمل في وظيفة خاضعة لهذا النظام لمدة لا تقل عن 12 شهراً خلال الستة والثلاثين شهراً السابقة للمطالبة الأولى، وفقاً للتأمينات الاجتماعية.
شروط استحقاق تعويض ساند
هناك عدد من الشروط التي يجب على المواطن توافرها حتى يتمكن من الحصول على تعويض ساند، وهي كما يلي:
- وإذا كان المواطن سعودي الجنسية فلا يمنح التعويض لأي شخص من جنسية أخرى.
- يعود سبب فصله من العمل إلى المشترك.
- – ألا يكون له دخل من أي عمل آخر خاص به.
- – أن يترك العمل رغماً عنه.
- لا يستسلم للظروف ويبحث بكل طاقته عن وظيفة جديدة.
- ألا يتجاوز عمره الستين عاماً.
- تسجيل الدخول إلى التأمينات الاجتماعية.
- الالتزام بالتدريب واتباع التعليمات التي تحددها الوزارة.
حالات التوقف عن صرف تعويضات ساند
يتوقف صرف التعويض للمستفيد من نظام التأمين ضد التعطل فوراً في الحالات التالية:
- حالات الوفاة.
- إذا كان للمشترك دخل شهري من العمل.
- في حال أصبح غير قادر على العمل.
- إذا لم يعد مسجلاً لدى وزارة العمل.
- وإذا لم يعد يبحث عن عمل بجد ونشاط.
- إذا لم يلتزم بالتدريب دون مبرر مقبول.
- إذا لم يلتزم بالتعليمات والتوجيهات الصادرة عن الوزارة.
- وإذا غادر السعودية.
- وإذا بلغ سن 60 سنة.
- زوال أي شرط من شروط الأهلية.
مدة الاشتراك للحصول على تعويض ساند
حددت المؤسسة مدة الاشتراك المستحقة للحصول على تعويض ساند على النحو التالي:
- يستحق المستفيد التعويض لأول مرة إذا عمل في وظيفة خاضعة لهذا النظام لمدة لا تقل عن 12 شهراً خلال الستة والثلاثين شهراً السابقة للمطالبة الأولى.
- ويحق للمستفيد التعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى في وظيفة خاضعة لهذا النظام لمدة لا تقل عن 18 شهراً خلال الستة والثلاثين شهراً السابقة للمطالبة الثانية.
- ويستحق المستفيد التعويض للمرة الثالثة إذا عمل مرة أخرى في وظيفة خاضعة لهذا النظام لمدة لا تقل عن 24 شهراً خلال الستة والثلاثين شهراً السابقة للمطالبة الثالثة.
- ويحق للمستفيد الحصول على التعويض في أي وقت لاحق إذا عمل مرة أخرى في وظيفة خاضعة لهذا النظام لمدة لا تقل عن 36 شهراً خلال الثمانية والأربعين شهراً السابقة للمطالبة الأخيرة.
في النهاية سنعرف شروط دعم المفصولين حيث يمكن فقط للأشخاص الذين يحملون الجنسية السعودية الحصول على التعويض عند فصلهم من العمل، وذلك لمساعدتهم على التغلب على صعوبات المعيشة حتى حصولهم على عمل جديد، وقد وضعت التأمينات الاجتماعية عدداً من الشروط للحصول على التعويض.