نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2023

نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2023 الذي ينظم طبيعة العمل بين العامل وصاحب العمل ، حيث تحرص المملكة العربية السعودية على تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين لديهم ، من خلال توحيد عقود العمل السارية في الدولة ، وتأتي كتابة عقود العمل من مسائل أهمية؛ أن تكون الوسيلة التي توفر الوقت والجهد الكبير للطرفين وتعود بالفوائد على استراتيجيات وإجراءات العمل. تملي العقود كل جانب من جوانب الاستراتيجيات والعلاقات فيما بينها ، ولهذا سنقدم لكم نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل لعام 2023.

عقد عمل موحد لوزارة العمل

عقد العمل السعودي الموحد هو اتفاق بين صاحب العمل والعامل يتعهد بموجبه العامل أو الموظف بأداء خدمة أو مهمة محددة سلفاً تحت إدارة وإشراف وتوجيه صاحب العمل ، بشرط أن يحصل العامل على أجر متفق عليه بينهما. ، وعقد العمل من نسختين. لكل طرف أن يحتفظ بنسخة ، ويجب أن تكون لفترة محددة (لغير السعوديين) ، وإذا لم يتم تحديدها تكون رخصة العمل هي مدة العقد ، وبالتالي بعد سريان العقد ، حتى إذا لم يكن مكتوبًا ، ولكل طرف الحق في طلب كتابة العقد في أي وقت ، وتجدر الإشارة هنا إلى أن عقد العمل القياسي يتضمن ما يلي:

• اسم صاحب العمل وموقعه.
• اسم العامل وجنسيته.
• ما يلزم لإثبات هويته.
• عنوان إقامته.
• الأجور والمزايا والبدلات المتفق عليها.
• نوع وموقع العمل.
• تاريخ الانضمام.
• مدة العقد.

نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2023

أصدرت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية ملحق نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل لعام 2023 م. يتضمن هذا النموذج جميع الشروط والإجراءات المتفق عليها بين أطراف العقد الموحد ، وجميع المعلومات الخاصة بالعامل وتوضيح طبيعة العمل ، وكذلك تحديد مكافأة نهاية الخدمة ، ولكم هذا النموذج هو ظاهر أدناه:

عقد العمل

إنه في يوم…. /…. / … 14 هـ الموافق…. / … / … 20 م تم الاتفاق بين:

أولاً: شركة / مؤسسة …………………… .. رقم السجل التجاري ………… .. وعنوانها …… .. s. ب……. شفرة.

الرمز البريدي …………… – الهاتف …………… .- الفاكس ……………، البريد الالكتروني ……………. @ ……………… .. ممثلة بتوقيع هذا العقد …………………………… مثل ……………. يشار إليه فيما بعد بالطرف الأول.

ثانياً: ……………………… .. – الجنسية ………. بطاقة الهوية ……………………… .. (جواز السفر) رقم ………….

صادر عن …………… .. في…. /…. / ……… العنوان: …………… .. هاتف …………… .. صندوق بريد …… .. الرمز البريدي ………… بريد الكتروني…… ……. @ ……………… يشار إليه لاحقًا للطرف الثاني.

بعد أن اعترف كلا الطرفين بأهليتهما القانونية. ونظام إبرام مثل هذا العقد. اتفقوا على ما يلي:

نص العنصر	تصنيف المادة	م
أولاً: موضوع العقد
اتفق الطرفان على أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول تحت إدارته أو إشرافه في منصب (………) ويتولى الأعمال المنوطة به بما يتناسب مع قدراته العملية والعلمية والفنية. حسب احتياجات العمل وبما لا يتعارض مع الضوابط المنصوص عليها في المواد (الثامنة والخمسون ، التاسعة والخمسون ، الستون) من نظام العمل.	إلزامي	1
مدة هذا العقد (… ..) تبدأ من تاريخ بدء الطرف الثاني العمل في (……. /…. / ……) وتنتهي به.(……. /…. / ……) يتم تجديده لمدة ، أو لمدد مماثلة ، ما لم يخطر أحد الطرفين الآخر كتابيًا بعدم رغبته في التجديد قبل ثلاثين يومًا من تاريخ انتهاء العقد.	إلزامي في عقد محدد المدة	2
	اختياري في عقد محدد المدة
اتفق الطرفان على أن يكون هذا العقد غير محدد المدة ، بشرط أن يبدأ في تاريخ (…. / … ../ …)	اختياري في العقد لمدة غير محددة (خاصة للعامل السعودي)
يخضع الطرف الثاني لفترة اختبار (……..) …… أيام تبدأ من تاريخ مباشرة عمله ، ولا يدخل في إجازات عيد الفطر والأضحى والمرضية. الحساب ، و (لكلا الطرفين) / (الطرف …) له الحق في إنهاء العقد في هذه الفترة	اختياري بحيث لا تتجاوز المحاكمة 90 يومًا ، ويكون حق الإنهاء لأي من الطرفين أو لكليهما	3
ثانياً: الأيام وساعات العمل
يتم تحديد أيام العمل بـ ………. أيام في الأسبوع ، وساعات العمل محددة بـ (…) … .. أيام أو (… ..) ساعات عمل في الأسبوع ، ويلتزم الطرف الأول بدفع مبلغ إضافي للطرف الثاني أجر ساعات العمل الإضافية يساوي أجر الساعة. يضاف إليه (50٪) من أجره الأساسي	إلزامي بحيث لا يزيد عدد أيام العمل عن 6 أيام في الأسبوع ، ولا تزيد ساعات العمل عن (48) ساعة	1
ثالثاً: التزامات الطرف الأول
يدفع الطرف الأول للطرف الثاني رسماً أساسياً مقداره (…..) فقط …. ريال سعودي مستحق في نهاية كل …..	إلزامي إذا كان الأجر يدفع شهريًا أو أسبوعيًا	1
واتفق الطرفان على أن يدفع الطرف الأول الأجر للطرف الثاني حسب الإنتاج بحيث يكون مبلغ (…) مستحق فقط …. ريال سعودي عن كل قطعة يتم إنتاجها والأجر هو بسبب إجمالي القطع المنتجة في نهاية كل أسبوع	إلزامي إذا كان الأجر بالقطعة
	اختياري في حالة الاتفاق على علاوات أو امتيازات خاصة
كما يتعهد الطرف الأول للطرف الثاني بما يلي: 1 ………………………………………………. 2 ………………………………………………. 3 ……………………………………………… ..
ويحق للطرف الثاني عن كل سنة إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها (… ..) أيام ويحدد الطرف الأول موعدها خلال سنة الاستحقاق حسب ظروف العمل بشرط أن تكون الإجازة مدفوعة مقدما عندما يصبح مستحقًا يجوز للطرف الأول تأجيل الإجازة بعد نهاية العام الذي تستحقه لمدة لا تزيد عن (90) يوماً. كما يجوز له بموافقة خطية من الطرف الثاني تأجيلها نهاية العام للسنة التي تستحقها بحسب مقتضيات ظروف العمل.	إلزامية بحيث لا تقل مدة الإجازة السنوية عن (21) يوماً إذا كانت خدمة العامل أقل من 5 سنوات ولا تقل عن (30) يوماً إذا كانت خدمة العامل تزيد عن 5 سنوات.	2
يلتزم الطرف الأول بتقديم الرعاية الطبية للطرف الثاني بالتأمين الصحي وفق أحكام نظام التأمين الصحي التعاوني.	إلزامي	3
يلتزم الطرف الأول بتسجيل الطرف الثاني لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، وسداد الاشتراكات وفقاً لأنظمتها	إلزامي	4
يتحمل الطرف الأول رسوم (استقدام الطرف الثاني) / (تحويل خدماته إليه) ورسوم الإقامة وتصريح العمل وتجديده والغرامات المترتبة على التأخير ورسوم تغيير المهنة والخروج والعودة والعودة. تذكرة للثاني إلى منزله – بالطريقة التي قدم بها – بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.	إلزامي (للعمال غير السعوديين)	5
يتحمل الطرف الأول نفقات تجهيز جثمان الطرف الثاني ونقله إلى المكان الذي أبرم فيه العقد أو تم إحضار العامل منه ما لم يتم دفنه بموافقة أقاربه داخل المملكة ، أو تلتزم المؤسسات العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك.	إلزامي (للعمال غير السعوديين)	6
يحق للعاملة الحصول على إجازة أمومة بأجر كامل لمدة عشرة أسابيع ، توزع كما تشاء ، تبدأ بأربعة أسابيع كحد أقصى قبل التاريخ المحتمل للولادة. يتم تحديد التاريخ المحتمل للتسليم من قبل طبيب المنشأة ، أو بناءً على شهادة طبية مصدقة من هيئة صحية.	إلزامي (للنساء)	7
عند عودة العاملة إلى عملها بعد إجازة الولادة ، يجوز لها أن تأخذ فترة أو فترات راحة لغرض إرضاع مولودها ، لا يزيد مجموعها عن ساعة في اليوم ، وتحسب هذه المدة أو الفترات من ساعات العمل الفعلية.	إلزامي (للنساء)	8

في حالة وفاة زوجها يحق للعاملة الحصول على إجازة انتظار براتب كامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة. تعطى لها بعد الولادة.	عامل مسلم إلزامي	9
في حالة وفاة زوجها ، يحق للعاملة إجازة بأجر كامل لمدة خمسة عشر يومًا ؛ كما نصت عليه الفقرة (2) من المادة (160) من قانون العمل.	إلزامية للعامل غير المسلم	10

رابعاً: التزامات الطرف الثاني:

لإنجاز الأعمال الموكلة إليه ؛ وفقا لمبادئ المهنة ، ووفقا لتعليمات الطرف الأول ، حيث لا يوجد في هذه التعليمات ما يخالف العقد أو النظام أو الآداب العامة ، ولا يوجد في تنفيذها ما يعرضه لخطر. خطر.	إلزامي	1
أن يعتني بالأدوات والمهام الموكلة إليه والمواد الخام التي يمتلكها الطرف الأول ؛ وضعها تحت تصرفه أو في عهدته ، وإعادة المواد غير المستهلكة للطرف الأول.	إلزامي	2
تقديم كل العون والمساعدة دون الحاجة إلى رسوم إضافية في حالات الأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو العاملين فيه.	إلزامي	3
أن يخضع بناء على طلب الطرف الأول للفحوصات الطبية التي يرغب في إجرائها عليه قبل التحاقه بالعمل أو أثناءه للتحقق من خلوه من الأمراض المهنية أو المعدية.	إلزامي	4
يتعهد الطرف الثاني بعدم التنافس مع الطرف الأول لمدة (…… ..) سنوات بعد انتهاء العقد ، في أي مكان من (…… ..) فيما يتعلق بعملة (…… .. )	اختياري…