من هم موظفو الشروط والعقود في المملكة العربية السعودية والذين كثر الحديث عنهم في الآونة الأخيرة بعد انتشار العديد من المطالبات حول ضرورة حل مشكلتهم للحصول على وظائف ثابتة، هناك الكثير من الأشخاص ذوي المؤهلات في المملكة العربية السعودية الذين تم توظيفهم بعقود و البنود، لذا سنتعرف عليك وإياك أكثر على موظفي البنود والعقود.
من هم موظفو الشروط والعقود
موظفو البنود والعقود هم أشخاص بمؤهلات مختلفة يتم توظيفهم وفق نظام العقود أو وفق بند الأجور، حيث أن هذه الوظائف ليست ثابتة ولا يتمتعون بالأمن الوظيفي أو الحقوق التقاعدية أو أشياء أخرى. وهؤلاء محرومون من العديد من امتيازات الموظفين الرسميين في القطاع الخاص. تقسم الحكومة السعودية موظفي البنود والعقود إلى مجموعات وهي:
- مجموعة عادية.
- مجموعة الحرفيين.
- مجموعة من الفنيين المساعدين.
حيث أن نظام الشروط والعقود يعتمد على إنتاجية الموظف لإبقائه في وظيفته في القطاع الخاص، كما أنه لن يكون مرغوباً فيه للأشخاص غير المنتجين، والذين لا يستطيعون المنافسة لتحسين الوضع الاقتصادي للشركة أو المؤسسة، وتحاول الحكومة السعودية دائمًا إعطاء حق الأولوية في التوظيف لموظفي العقود والشروط، وفقًا لنظام موظفي الشروط والعقود الصادر عام 2019، مع منحهم الأولوية في الوظائف الشاغرة، بشرط توافر الخبرات الكافية، مما يساهم في تمكين موظف العقد أو الشرط من الحصول على ترقية في الحالة الوظيفية، وعقد عملي شامل في دائرة حكومية بشروط محددة.
سلبيات التوظيف على الشروط والعقود
هناك العديد من السلبيات المتعلقة بالتوظيف على أساس الشرط أو العقد، مما يعمل على سلب حقوق هؤلاء الموظفين بموجب هذا الشرط أو العقد، ومن أهم السلبيات المتعلقة بالتوظيف على شرط الأجور أو العقود ما يلي:
- العمل في وظائف غير مناسبة ولا تناسب مؤهلات الشخص، وتعيش واقعاً وظيفياً لا يقارن بوضعك أو الدراسة التي حصلت عليها.
- موظفو البنود والعقود لا يحصلون إلا على راتب ولا يحصلون على الترقيات إلا من خلال زيادة إنتاجيتهم، وفي بعض الأحيان يستغرق الأمر سنوات عديدة للحصول على الترقية.
- انعدام الأمن الوظيفي، فعندما يصبح الموظف عاطلاً عن العمل، يكون لذلك عواقب وخيمة.
- موظفو الأصناف والعقود ليس لهم تثبيت في الوظيفة، ويحملون لقب عامل أو موظف، وينظر إليهم بنظرة دونية، ويتلقون الأوامر ممن هم أقل منهم علماً أحياناً.
سلم الرواتب لموظفي الأصناف والعقود 1445
ويتراوح سلم رواتب موظفي الشروط والعقود بين 3000 ريال سعودي إلى 8500 ريال سعودي، ويتراوح عدد موظفي الشروط والعقود في المملكة بين 80 إلى 100 ألف شخص. ولذلك نرى المطالبات بأهمية عدم تجاهلهم من قبل الجهات المعنية بتثبيتهم، وإقرار القوانين التي تحافظ على هؤلاء الموظفين.
– مطالبات تثبيت الشروط وعقود الموظفين
أطلق العديد من الموظفين على بند الأجور والعقود على موقع التدوينات القصيرة تويتر هاشتاج تثبيت البنود للموظفين والذي ظهرت فيه الكثير من المطالبات المتكررة حول ضرورة تثبيت موظفي العقود والبنود في المملكة العربية السعودية خاصة وأن هناك وأمثالهم كثيرون استفادوا من عملية التثبيت ووصلت إلى ما يقارب 330 ألف موظف وموظفة من الأصناف والعقود، وأوقفت وزارة الموارد البشرية التوظيف على كافة البنود الحكومية، أو التي تمول من الميزانية العامة للمملكة، في العام الماضي، وتم استبعاد بعض الحالات، وتم اختيار بداية السنة المالية لطرح مسألة التثبيت، وتحصيل الموظفين ينتظر أوامر الملكية التي تحفظ حقوقهم في التعيين والترقية وعدم البقاء في نفس الموقف طوال حياتهم.
هذه تفاصيل حول من هم موظفو البنود والعقود وفي المملكة العربية السعودية تعرفنا على سلبيات التوظيف المبني على نظام الأجور والعقود والذي ينتقص بشكل كبير من حق العامل والموظف، وبينا مطالب الموظفين في تأمينها و الحفاظ على حقوقهم.