الفرق بين الدوام الكامل والجزئي أحد الأسئلة التي يطرحها الكثير من مسؤولي التوظيف في مختلف القطاعات، حيث يتم طرح مصطلح الوظائف بدوام كامل أو وظائف بدوام جزئي، حيث أن لكل منهما مفهوم خاص سواء في التوظيف أو الوظائف التي يتم تعيينهم فيها والرواتب ك حسنًا، ومن خلال السطور التالية عبر موقع المحتوى سنتحدث عن الفرق بين الدوام الكامل والجزئي بالتفصيل.
أنواع الوظائف
ظهرت في الأعوام الماضية أنواع عديدة من الوظائف في مختلف القطاعات، ويتم تعيين كافة المتقدمين لها، ومنها:
- وظائف عن بعديتم تعيين الموظف في الوظيفة دون الحاجة للذهاب إلى مقر الشركة، ويتم العمل على إنجاز مهام الوظيفة عبر الانترنت من المنزل.
- وظائف بدوام كاملالوظائف التي تكون خلال أوقات العمل الرسمية المحددة من قبل الشركة.
- دوام جزئىوهي لفترة محددة من ساعات العمل الرسمية، وليس لكامل وقت العمل.
- وظائف موسميةوهي الوظائف التي يتم تقديمها في أوقات معينة من السنة، على سبيل المثال في “شهر رمضان المبارك، موسم الحج والعمرة، وغيرها“.
- وظائف مؤقتةيتم تعيين هذه الوظائف لفترة زمنية معينة حسب الحاجة.
وقت كامل
الموظف بدوام كامل هي الوظائف التي يتم فيها تعيين الشخص في الوظيفة طوال ساعات العمل الرسمية والتي تبلغ في المتوسط 40 ساعة أسبوعيا، وتخضع ساعات العمل لقانون العمل في تلك الدولة سواء كانت كاملة- العمل بدوام جزئي أو العمل بدوام جزئي، ويكون التعيين على أساس ساعات العمل المحددة من قبل الشركة بما لا يخالف قانون العمل.
دوام جزئى
أثناء العمل بدوام جزئي، يتم تعيين ساعات عمل أقل من ساعات العمل بدوام كامل، ولكن لا يحصل الموظف على جميع مزايا الموظف بدوام كامل سواء من التأمينات أو التعويضات التي يحصل عليها أو الإجازات الرسمية أو الالتزام إلى أوقات العمل الرسمية.
الفرق بين الدوام الكامل والجزئي
يعتمد الفرق بين الدوام الجزئي والكامل على عدد ساعات العمل اليومية التي يعمل فيها الموظف، وهي كالتالي:
- وقت كاملويكون العمل 9 ساعات يومياً مع ساعة راحة، ويحصل الموظف على راتب كامل وأكبر.
- دوام جزئى– أن يكون العمل ما يقارب 6 ساعات عمل يومياً، براتب أقل من الراتب الكامل.
كما يتم تحديد طبيعة العمل الجزئي أو الكامل بناءً على بعض العوامل المهمة وهي:
- حجم الشركةيتم تحديد ساعات الدوام الكامل أو الجزئي على أساس حجم الشركة. على سبيل المثال، تحتاج الشركات الكبيرة إلى توظيف موظفين بدوام كامل، على عكس الشركات الصغيرة التي تعتمد على توظيف عدد من الموظفين بدوام جزئي، وذلك بسبب قلة رأس المال الذي يتم إنفاقه على جميع الموظفين. رواتب الدوام الجزئي أقل من رواتب الموظفين بدوام كامل.
- طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفة والمهام الموكلة إلى الموظف مراقبة تحديد حجم العمل المطلوب منه، مع ضرورة تواجده في الشركة، وتحديد نوع التعيين.
لذلك نصل بك إلى نهاية المقال الفرق بين الدوام الكامل والجزئي, ومن خلالها استعرضنا كافة المعلومات عن أنواع الوظائف بمختلف مسمياتها.