المادة 98 من نظام العمل السعودي، والتي تعتبر أحد الأنظمة التي نظمت علاقة العمل مع أصحاب العمل، لذلك لا بد من معرفة تفاصيل أنظمة العمل التي من خلالها يمكن للعامل أن يحافظ على حقوقه في العمل، وصاحب العمل أيضاً يحفظ حقوقه في العمل، لذا سنتعرف اليوم على تفاصيل المادة 98 من نظام العمل السعودي.
المادة 98 من نظام العمل السعودي
وأكدت المادة 98 أنه لا يجوز زيادة عدد ساعات العمل في السعودية خلال فترة العمل أكثر من 8 ساعات يوميا، ولا يجوز أن يتجاوز إجمالي عدد الساعات خلال الأسبوع الواحد أكثر من 48 ساعة. تقليص عدد ساعات عملهم يومياً لتصبح ست ساعات بدلاً من ثماني ساعات، بمجموع أسبوعي قدره 36 ساعة بدلاً من 48 ساعة يومياً. اعتمد صاحب العمل على المعيار اليومي أي أكثر من 48 ساعة أسبوعيا في حالة اعتماد المعيار الأسبوعي، ويتم تخفيض عدد ساعات العمل فعليا خلال شهر رمضان المبارك بحيث لا تتجاوز 6 ساعات يوميا أو 36 ساعة في الأسبوع.
وفي حال عدم عمل العامل بشكل متواصل وكانت نوعية العمل تتسم بالخطر والأذى يمكن تخفيض عدد ساعات العمل المحددة إلى سبع ساعات بدلا من ثماني ساعات، ويوضح ذلك بشكل شامل بقرار وزاري وفقا ل المادة 99.
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه لا يجوز تخفيض أجر العامل دون تخفيض ساعات العمل، مع ضرورة أن يتناسب تخفيض الساعات مع تخفيض الأجر مهما كانت وسيلة تنفيذ هذا العمل البشري، أن التخفيض يتراوح بين 1% إلى 40% من قيمة الأجر.
المادة 99 من نظام العمل السعودي
ونصت المادة 99 من نظام العمل السعودي على أنه يجوز زيادة عدد ساعات العمل المحددة في المادة رقم 89 إلى تسع ساعات يوميا في بعض الأعمال، ويمكن تخفيضها إلى سبع ساعات في حالات الأعمال الخطرة والشاقة. وبحسب المادة يمكن زيادة ساعات العمل المنصوص عليها في المادة. والثامن والتسعون من هذا النظام إلى تسع ساعات يوميا لبعض فئات العمل، أو بعض الصناعات والأعمال التي لا يعمل فيها العامل بشكل متواصل، ويمكن تخفيضها إلى سبع ساعات يوميا لبعض فئات العمال أو الصناعات مع ضرورة تحديد فئات العاملين والشركات والصناعات كما هو مبين. في قرار الوزير .
الأعمال المستثناة من نظام العمل السعودي
أنشأ نظام العمل السعودي العديد من الأعمال المستثناة التي يمكن استثناؤها من المادتين رقم 98 والمادة رقم 99، وهذه الأعمال المستثناة هي كما يلي:
- إذا كانت جودة العمل بغرض تجنب ضغوط العمل.
- ترتبط طبيعة العمل بالإصلاحات أو التخفيف من الخسائر أو المخاطر المحققة.
- تقام الأعمال سنويا مثل أنشطة الجرد والتصفية السنوية على ألا يتجاوز عدد أيام العمل اليومية أكثر من 30 يوما.
- إذا كانت الأعمال خلال مواعيد العطلات الرسمية كالعطلات واليوم الوطني.
- إذا كان العمل يشغله عمال لهم نفس نفوذ أصحاب الأعمال من حيث الإدارة وغيرهم.
- إذا كانت الأعمال تتميز بإمكانية العمل عليها وتجهيزها بشكل رسمي قبل أو بعد ساعات العمل.
- إذا كان العمل لحراس الأمن وعمال النظافة باستثناء الحرس المدني.
هذه تفاصيل ونص المادة 98 من نظام العمل السعودي، كما تحدثنا عن نص المادة 99 لارتباطها بالمادة السابقة، وتحدثنا عن أهم الاستثناءات المتعلقة بالعمل في نظام العمل.