رابط غزوان لحساب النقاط يتعلق بمنصة التوظيف الإلكترونية “جدارة” المعتمدة في المملكة العربية السعودية لتوظيف مواطني المملكة الراغبين في العمل في الجهات الحكومية بما يتناسب مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم، وسيتناول موقع المحتوى من خلال المقال التالي موضوع رابط غزوان لاحتساب النقاط، وذلك من خلال عرض الطريقة المستخدمة في حساب مجموع النقاط على موقع غزوان مع إلقاء الضوء على الآلية المعتمدة في منصة جدارة لاحتساب نقاط المتقدمين لمسابقات التوظيف المعلنة في المملكة.
موقع غزوان لحساب النقاط
يعد موقع حساب نقاط غزوان من المواقع المميزة على شبكة الإنترنت، والذي يقدم العديد من الخدمات المتعلقة بحساب مجموع النقاط للأشخاص الذين يرغبون في معرفة مستوى قدراتهم العلمية والمعرفية، ومدى كفاءتهم للتقديم على التجارة -حوافز للحصول على وظائف. يعتبر موقع حاسبة نقاط غزوان من المواقع المعتمدة لدى برنامج جدارة المتخصص في توظيف مواطني المملكة العربية السعودية. وهي تابعة لموقع غزوان لاحتساب النقاط منصة “همة” التعليمية التي تقدم تدريباً مكثفاً ومحتوى شاملاً يلغي كافة المراجع في التخصصات التالية:
- الرخصة المهنية للمعلمين.
- القدرات والتحصيل الأكاديمي للطلاب.
- القدرات المعرفية.
- القدرات الجامعية.
- التطوير المهني للمعلمين.
- برنامج خطوة.
رابط غزوان لحساب النقاط
يمكن تسجيل الدخول إلى رابط غزوان لحساب النقاط “من هناومن ثم، وبالضغط على مربع “احتساب نقاط المقارنة” الخاص باحتساب النقاط في برنامج جدارة للتوظيف، تظهر مجموعة من الخيارات التي تمكن المواطنين الراغبين في احتساب نقاطهم من اختيار ما يناسبهم، ومن هذه الخيارات:
- المقارنة التعليمية والتي تشمل:
- بدون اختبار التخصص.
- مع اختبار التخصص.
- الوظائف الصحية، بما في ذلك:
- وظائف صحية.
- الوظائف الإدارية، بما في ذلك:
- المركز الرابع والخامس.
- المركز السادس والسابع بدون اختبار التقديم.
- المركز السادس والسابع مع اختبار التقديم.
- المركز الثامن والتاسع.
كيفية حساب النقاط في موقع غزوان
يمكن للمواطنين الراغبين في احتساب مجموع نقاطهم عند التقدم لمسابقة توظيف معينة الدخول إلى موقع غزوان لاحتساب النقاط المعتمدة لدى برنامج جدارا للتوظيف في المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى موقع غزوان لاحتساب النقاط بالضغط على الرابط التالي.من هنا“.
- اضغط على مربع “حساب مقارنة النقاط”.
- اختيار نوع التقييم المراد الحصول عليه (مقارنة تعليمية، وظائف صحية، وظائف إدارية).
- أدخل تاريخ انتهاء التقديم للمسابقة أو الوظيفة (التقويم الهجري)
- إدخال تاريخ الحصول على شهادة التأهيل الوظيفي (التقويم الهجري).
- أدخل النسبة أو المعدل (بين 1 و5).
- أدخل درجة القياس (بين 1 و100).
- انقر على مربع “احسب”.
- قراءة تفاصيل النقاط والتي تشمل (درجة الأقدمية، متوسط الدرجات، درجة الاختبار إن وجدت، وإجمالي النقاط).
توزيع نقاط المعدل في نظام الجدارة
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الأسس المعتمدة لاحتساب النقاط بنظام الجدارة لتوظيف مواطني المملكة العربية السعودية، والتي يمكن تلخيصها فيما يلي:
- تم تقسيم الدرجة الكاملة 100 من مائة (100%) إلى ثلاثة أجزاء (40%) و(40%) و(20%).
- أن يكون المعدل التراكمي للمتقدم للوظيفة (40%).
- الاختبار الذي يخضع له المواطن المتقدم للوظيفة حصل على نسبة (40%).
- وتعطى أقدمية المواطن المتقدم للوظيفة نسبة (20%) حسب سنة التخرج من الجامعة.
طريقة احتساب النقاط في نظام الجدارة
يمكن احتساب مجموع النقاط للتوظيف حسب برنامج التوظيف المعتمد في المملكة العربية السعودية “جدارة” وذلك باتباع الخطوات التالية:
- اضرب معدل التخرج الجامعي بـ “0.4”.
- اضرب نتيجة الاختبار المعرفي بالرقم “0.4”.
- ضرب عدد سنوات الأقدمية في الرقم “2”، حيث يمنح المتقدم نقطتين عن كل سنة ترقية.
- أضف منتجات الضرب الثلاثة السابقة، وتكون النتيجة عدد النقاط للمواطن السعودي المتقدم لوظيفة حسب نظام التوظيف المعتمد في المملكة “جدارة”.
نظام التوظيف الإلكتروني جدير بالتقدير
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية منصة جدارا للتوظيف الإلكتروني بهدف تمكين الباحثين عن عمل من مواطني المملكة من إدخال وتسجيل بياناتهم الشخصية ومؤهلاتهم العلمية بالإضافة إلى ما يمتلكونه الخبرة العملية مع إرفاق جميع المستندات المطلوبة. يجوز للجهات الحكومية التقديم إلكترونياً على الوظائف التي تناسب مؤهلاتهم وتخصصاتهم، حيث سيتم مطابقة البيانات والتحقق منها آلياً، ومن ثم تمريرها عبر نظام الترشيح الآلي، وبعد ذلك سيتم عرض نقاط الترشيح لجميع المتقدمين على الإعلان مع بيان برغبتهم في الحصول على وظائف، بالإضافة إلى الوظائف التي رشحوا لها.
وبهذا ينتهي المقال الذي تناول الموضوع رابط غزوان لحساب النقاط المتعلقة ببرنامج التوظيف المعتمد في المملكة العربية السعودية “جدارة”، مروراً بعرض طريقة احتساب النقاط على موقع غزوان، مع إلقاء الضوء على الطريقة والأساس المعتمد في جدارة من أجل احتساب نقاط المقارنة.