جدول المخالفات والجزاءات وزارة العملتشهد المملكة العربية السعودية تعديلات في الأنظمة والقوانين في ظل التطورات التي تشهدها المملكة على كافة الأصعدة، حيث تسعى للوصول إلى أفضل تنظيم ممكن لبيئة العمل والحياة الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية، ومؤخراً تم تعديل جدول المخالفات والجزاءات داخل وزارة العمل، وقد تم الإعلان عنه مؤخراً لمواكبة التغييرات في لائحة العمل التنظيمية، وفي موقع المحتويات سنتعرف على جدول المخالفات والمعاملات.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تعرف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بوزارة تم تشكيلها بعد ضم وزارة الخدمة المدنية إليها، كما كانت تعرف سابقاً بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وهذا بعد الدمج بين وزارة العمل ووزارة الشؤون الاجتماعية. الوزارة المسؤولة عن الإشراف وتنظيم شؤون العمال والعمل في الوزارات والإدارات العامة الحكومية، بالإضافة إلى الهيئات ذات الشخصية الاعتبارية الموجودة في المملكة العربية السعودية.
اعتماد جدول المخالفات والجزاءات
وافق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وفقاً للصلاحيات الممنوحة له نظاماً، وبعد الاطلاع على أحكام المادة رقم (11 مكرراً)، وكذلك المادتين رقم 229 و230 و231، وكذلك الاطلاع على الأحكام المتعلقة باللائحة التنفيذية لنظام العمل وملاحقها التي سبق إصدارها وتعديلها. وقرر الوزير عدداً من الأمور، وهي:
- جدول المخالفات والجزاءات التي لا تزيد عقوبتها على نصف الحد الأقصى للعقوبتين المذكورتين في كل من الفقرتين (أ) و(ب) من المادة (229) من قانون العمل، وذلك مع عدم الإخلال بأي من العقوبات الأشد المنصوص عليها في مادة أخرى النظام وتحديد صيغة هذا الأمر.
- ويتم تحديد الفئات (أ) و(ب) و(ج) الواردة في الجدول (أ) في الفقرة السابقة من القرار على أساس إجمالي عدد العمال المنتسبين للمنشأة والمسجلين لدى الوزارة على رقم المنشأة الموحد.
- الاعتراض على القرار الإداري الصادر بتوقيع العقوبة المقررة على المخالفة المرتكبة أمام الجهة التابعة للوزارة، وذلك خلال 60 يوما من تاريخ إبلاغ القرار.
- يلتزم المخالف بدفع قيمة الغرامة الموقعة عليه خلال مدة 60 يوما من تاريخ إخطاره، وإذا لم ينفذ خلال هذه المدة يتم إيقاف الخدمات التي تقدمها الوزارة له حتى السداد القيمة بناءً على أحكام اللوائح التي تتبع نظام العمل.
- ويلغي هذا القرار جميع القرارات السابقة التي تتعارض معه.
- وينشر القرار في الجريدة الرسمية، بالإضافة إلى نشره في موقع الوزارة، ويعمل به اعتباراً من تاريخ نشره.
- وعلى نائب الوزير العمل على اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ هذا القرار.
جدول المخالفات والجزاءات وزارة العمل
يعد جدول المخالفات والجزاءات في وزارة العمل من الجداول المهمة التي تنظم بيئة العمل في المملكة العربية السعودية. يأتي ذلك في الوقت الذي تنظم فيه الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية العمل داخل الوزارات والجهات الحكومية المختلفة.
جدول مخالفات وزارة الموارد البشرية pdf
يمكن تحميل جدول مخالفات وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية “من هنا” وذلك بعد أن أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة تحميل الجدول بصيغة pdf، في الوقت الذي يحتوي فيه هذا الجدول على تفاصيل المخالفات التي يتضمنها، بالإضافة إلى كافة تبعاتها بناءً على الأنظمة التي يتم تنفيذها والاعتماد عليها داخل المملكة العربية السعودية.
آلية دفع غرامات وزارة العمل
فيما يتعلق بآلية الدفع مقابل مخالفات جدول وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، يتم السداد خلال ستين يوماً من تاريخ إخطار صاحب العمل بالمخالفة، وفي حال وجود عدم الالتزام بهذا الأمر، فتتوقف كافة الخدمات التي تقدم للمؤسسة، وذلك ليتم سداد القيمة المتعلقة بالمخالفة وفق الأحكام التي يعتمد عليها في نظام العمل في المملكة المملكة العربية السعودية.
وفي ختام مقالتنا سنتعرف على ذلك جدول المخالفات والجزاءات وزارة العملواطلعنا على رابط تحميل الجدول بصيغة pdf، فيما تحدثنا عن آلية دفع هذه المخالفات في وزارة العمل وما يترتب على عدم الدفع في الوقت المحدد.