من اهداف قراءة النصوص الوظيفية .. أنواع النصوص الوظيفية

من أهداف قراءة النصوص الوظيفية إثراء النصوص التفاعلية بمختلف أنواعها سواء كانت إعلامية أو تنشيطية أو مقنعة، بحيث تكون المعلومات منظمة ودقيقة، مما يسهل فهم المقصود عند القراءة. يتم تضمين عدد كبير من الأنواع الشائعة الاستخدام في الحياة اليومية تحت مظلة النصوص الوظيفية. بما في ذلك التعليمات والتعليمات والنصوص الإخبارية التعليمية والإعلانات التجارية والسجلات والتقارير وغيرها. وفيما يلي تفصيل لأهداف القراءة الوظيفية.

من أهداف قراءة النصوص الوظيفية

ومن أهداف قراءة النص الوظيفي حسب أنواعه:

• نص الخبر الوصفي: إن أهداف قراءة النصوص الإخبارية هي جعل المعلومات منظمة ومرتبة بشكل منطقي ومتماسك، وأن تعكس تعبيرات مستمدة من تجارب الحياة داخل التجارب.
• نص خبر تربويأما هذا النوع فيتيح للمستخدم معرفة الدلالات والمصطلحات والتعمق فيها، ويمكن العثور عليها في المعلومات المحوسبة والقواميس وكتب التعليم.
• نصوص مقنعة، كما أن أهداف قراءة النصوص الوظيفية المقنعة هي خلق حلقة نقاش مع الطرف الآخر وإقامة الحجة والإقناع بعدة طرق سواء عاطفية أو منطقية.
• الإعلانات التجاريةتهدف قراءة النصوص الوظيفية التي تمثلها الإعلانات التجارية إلى ترسيخ جذور فكرة ما في ذهن المتلقي وإقناعه بشكل أو بآخر، سواء بتغيير موقفه أو الشراء أو الانضمام وغيرها.
• رسائل تفعيل, الهدف في مثل هذه النصوص هو إحداث تغييرات ملحوظة في أداء الآخرين، مثل الحصول على إذن أو معلومات، كما أن نصوص التفعيل متشابهة مع بعضها البعض من حيث الأغراض الاجتماعية.
• الأهداف العامةومن هنا تأتي مجموعة أهداف لقراءة النصوص الوظيفية بشكل عام، ومن أهمها::

1. اكتساب المعرفة واكتسابها.
2. تنمية المهارات العقلية والمعرفية للقارئ.
3. تحفيز العطاء والتعبير عن الرأي من خلال المشاركة حسب دوائر الحوار المختلفة.
4. – تنمية الخيال وإطلاق العنان للإبداع بكافة أشكاله.
5. الوفاء والوفاء بواجبات العمل.
6. بناء العلاقات والحفاظ عليها.
7. حصاد الفوائد وتحقيقها.
8. ساعد في التقاط الإجابات النموذجية للأسئلة المطروحة على القارئ.
9. الإسراع في تحديد الإجابة على كل سؤال من الأسئلة (متى، لماذا، أين، من).

أنواع النصوص الوظيفية

قراءة النصوص الوظيفية جزء لا يتجزأ من القراءة السريعة. تنقسم أنواع النصوص الوظيفية إلى ما يلي:

• اقتراحات.
• شكاوي.
• الطلبات.
• عروض.
• المعاملات.
• التقارير.
• الدعوات.

وفي نهاية هذا المقال نطمح أن نكون قد لخصنا مجموعة من الأهداف لقراءة النصوص بمختلف أنواعها. القراءة السريعة ملهمة لجميع القراء. في النصوص الوظيفية، تتخذ استراتيجية محددة للانتقال فورًا إلى المحتوى المهم، ولا تقتصر الأهمية على ذلك؛ بل إنها تكمل الدور الذي تلعبه قراءة التمشيط، وقراءة التصفح، والقراءة الانتقائية، والقراءة عبر الإنترنت.