التعويض عن إجازة اليوم الوطني السعودي وهي إحدى الحقوق التي نصت عليها الأنظمة السعودية للعمال والموظفين العاملين في مختلف القطاعات بالدولة، ويستحقها الموظف أو العامل في حال عمله أثناء الإجازة الرسمية التي تكفله له الأنظمة أيضاً ويجب على صاحب العمل تمكين العامل من الحصول على حقه في الإجازة أو التعويض عنها بالطريقة التي يراها مناسبة، حتى لا يتعرض للعقوبات التي تفرضها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمخالفته النصوص القانونية. المتعلقة بالعمل.
اليوم الوطني السعودي
تحتفل المملكة العربية السعودية في الثالث والعشرين من سبتمبر من كل عام باليوم الوطني السعودي، وهو اليوم الذي يأتي إحياءً لذكرى توحيد المملكة على يد الملك عبد العزيز آل سعود أول ملك للمملكة. والذي أعاد عاصمتها الرياض التي سكنها الأجداد بعد معارك وصراعات استمرت ثلاثين عاماً. وبعد أن ثبت الملك حكمه، أصدر أمراً ملكياً بنقل اسم الدولة من مملكة الحجاز ونجد وتوابعهما إلى المملكة العربية السعودية، على أن ينفذ القرار اعتباراً من الحادي والعشرين. يوم جمادى الأولى لعام 1351هـ الموافق 23 سبتمبر من عام 1932م، والذي يوافق اليوم الأول من أيام الميزان، ومنذ هذا العام والمملكة تحتفل باليوم الوطني كالمعتاد. حتى جاء الاحتفال باليوم الوطني الخامس والسبعين عام 2005 في عهد الملك عبد الله بن عبد العزيز رحمه الله الذي أصدر قراره التاريخي باعتبار هذا اليوم عطلة رسمية في كافة مؤسسات الدولة.
تعويض إجازة اليوم الوطني
الأصل في الحصول على إجازة اليوم الوطني السعودي هي أن تكون بأجر كامل ولمدة يوم واحد فقط، وهو الثالث والعشرون من سبتمبر من كل عام. يجب تعويض الموظفين عن العمل خلال العطلة الرسمية، إما بإجازة أخرى أو بتعويض مالي عن اليوم، وذلك على النحو التالي:
- يمنح العامل إجازة رسمية لمدة يوم واحد بديلا عن اليوم الذي كلف فيه بالعمل خلال العطلة الرسمية، ويختار العامل الطريقة التي يستفيد بها من يوم التعويض إما أن يحصل عليه بعد انتهاء التكليف بالعمل عند انتهائه مباشرة، أو في أي يوم خلال سنة من تاريخ التكليف، مع العلم أنه بعد مرور سنة لا يمكن الحصول على تعويض عن الإجازة.
- أو يمكن منح العامل تعويضاً مالياً عن العمل خلال الإجازة.
- ولا يجوز الجمع بين التعويض المالي والتعويض عن الإجازة البديلة.
- ويعتبر قبول أحد نوعي التعويض تنازلاً عن الآخر ولا يحق للعامل المطالبة به.
عطلة اليوم الوطني للقطاعين العام والخاص
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر متحدثها الرسمي عبر حسابه بموقع تويتر العالمي، موعد إجازة اليوم الوطني السعودي 92 للعام 1445/2023، وأقر بأن الإجازة ستكون لشخصين يوماً، وهو يوم الأربعاء 21 سبتمبر 2023 الموافق 25 صفر 1445، ويوم الخميس 22 سبتمبر 1445 الموافق 26 صفر سنة 1445، للقطاعات العامة والخاصة والربحية في المملكة، وذلك وفقاً لـ المادة (24) من اللائحة التنفيذية لقانون العمل، والفقرة (ب) من المادة (127)، وكذلك المادة (128) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
حيث نصت الفقرة (ب) من المادة (127) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية على ما يلي:
«إجازة اليوم الوطني: يوم الميزان (الأول) بداية السنة الهجرية الشمسية الموافق (23) سبتمبر من العام الميلادي. فإذا صادف اليوم الوطني يوم السبت يبدل يوم الأحد الذي يليه، وإذا صادف يوم الجمعة فيبدل يوم الخميس الذي قبله.
ونصت المادة 128 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية على ما يلي:
“إذا وقع يوم عمل واحد بين عطلتين رسميتين، يعتبر ذلك اليوم عطلة رسمية.”
وهنا وصلنا إلى خاتمة المقال. وتعرفنا على التفاصيل تعويض إجازة اليوم الوطني السعودي 92 ولمن تجبره ظروف العمل على العمل خلال إجازة اليوم الوطني السعودي، تعرفنا أيضًا على موعد الإجازة لعام 1445، والقوانين والأنظمة المنظمة لهذه الإجازة، كما تعرفنا على نبذة مختصرة عن اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية.