تعريف العمل عن بعد؟ يعد العمل عن بعد من أكثر الوظائف شيوعًا في الوقت الحالي، على الرغم من أن أول ظهور للعمل عن بعد يعود إلى عام 1820م. خاصة أنها اليوم أصبحت مرتبطة عضويا بعالم الإنترنت. وهي أيضًا الأعمال الأكثر صداقة للبيئة. ومن موقع المحتوى سنتعرف على العمل عن بعد وآلياته ومميزاته وعيوبه والكثير من المعلومات عنه.
تعريف العمل عن بعد
يمكن تعريف العمل عن بعد، أو كما هو متعارف عليه، العمل من المنزل بأنه: نوع من ترتيبات العمل المرنة التي تسمح للموظف بالعمل من مكان بعيد، أي خارج مكاتب الشركة. بالنسبة للموظفين الذين يمكنهم إكمال العمل خارج الموقع، يمكن أن يساعد هذا الترتيب في ضمان التوازن بين العمل والحياة، أو الوصول إلى الفرص الوظيفية أو تقليل تكاليف دوران الموظفين. تشمل الفوائد التي تعود على الشركة زيادة رضا الموظفين والاحتفاظ بهم، وزيادة الإنتاجية، وتوفير التكاليف على الموارد المادية. يمكن أن تكون ترتيبات العمل عن بعد مؤقتة أو دائمة، أو بدوام جزئي أو كامل، أو عرضية أو متكررة. حيث أن العمل عن بعد يتطلب سياسات تحكم استخدام المعدات وأمن الشبكة وتوقعات الأداء.
ما هي مزايا وعيوب العمل عن بعد؟
العمل عن بعد له العديد من المزايا والعيوب، على سبيل المثال:
- مميزات العمل عن بعد: ويمكن تلخيص مزايا العمل عن بعد فيما يلي:
- العمل عن بعد أو Flexplace يعني تغيير الموقع المركزي للعمل بعيدًا عن مساحة العمل المكتبية المعتادة.
- عادة ما يكون العمل عن بعد إما من المنزل أو المكتب الشخصي للموظف أو أي موقع مفضل آخر للموظف.
- وفي حالة العمل من المنزل، فقد يعني ذلك إلغاء الحاجة إلى التنقل إلى المكتب تمامًا.
- تقدم بعض الشركات هذا الخيار لجميع موظفيها، وتعرف باسم “أماكن العمل البعيدة تمامًا”.
- إلى جانب القدرة على توظيف موظفين ذوي كفاءة من جميع أنحاء العالم، يعد العمل عن بعد مفيدًا في تقليل وقت السفر وتكاليفه، ويساعد في تقليل البصمة الكربونية للموظفين.
- مرونة الوقت، والتي تتيح للموظفين اختيار متى يبدأ يوم عملهم وينتهي، أو المدة التي يأخذون فيها فترة راحة ضمن الحدود المتفق عليها التي وضعتها الإدارة.
- عيوب العمل عن بعد: كما يمكن تلخيص سلبيات العمل عن بعد فيما يلي:
- ومن عيوب العمل عن بعد عدم ملاءمته للوظائف التي تتطلب استخدام المعدات المتخصصة.
- فرص أقل للتواصل مع الموظفين.
- قد ترتفع فواتير التدفئة والكهرباء في منازل الموظفين، أي زيادة في الأعباء المالية.
- قد يكون بعض الموظفين الذين يعملون عن بعد أقل إنتاجية.
- قد يشعر بعض الموظفين بالتجاهل والعزلة.
- من الصعب بناء روح الفريق بين الموظفين، وحتى التواصل بين الزملاء، وكذلك إدارة الأفراد.
- يمكن أن يخلق صعوبة في جدولة الاجتماعات وتنسيق المشاريع.
- – صعوبة الإشراف على العمل أو تقييمه، وكذلك مراقبة العمل.
وفي الختام قدمنا في هذا المقال الذي يحمل عنوان تعريف العمل عن بعد شرح ما هو العمل عن بعد. كما ناقشنا إيجابيات وسلبيات العمل عن بعد، بالإضافة إلى حقوق وواجبات الموظف وصاحب العمل.