نظام الكفالة في السعودية وسنقدمه لكم من خلال مقالنا، حيث أن نظام الكفالة هو أحد الأنظمة المعتمدة في المملكة منذ سبعة عقود متتالية، والذي يشترط أن يكون لدى كل وافد إلى المملكة مواطن سعودي أو شركة سعودية تكفله، ليتمكن من الدخول والخروج من وإلى المملكة العربية السعودية، ولكن تم الانتهاء من هذا النظام وكشف عن نية إلغائه، وذلك لتحقيق الأهداف المرجوة، وإليكم التفاصيل عبر سطور هذا المقال .
نظام الكفالة في السعودية
نظام الكفالة هو أحد الأنظمة القانونية التي اعتمدتها المملكة العربية السعودية منذ أكثر من 72 عاماً، والتي تحدد طبيعة التعامل بين الوافدين العاملين في المملكة العربية السعودية وأصحاب العمل، بحيث يكون لكل وافد مواطن سعودي يكفله أو شركة سعودية لرعايته. برعاية الراعي. وذلك لمنعه من السفر إذا كان على المكفول ديون تمنعه من السفر. الكفيل هو المسؤول عن سداد ديونه، لكن عملياً أصبح الكفيل مسيطراً بشكل كامل على المكفول، وهو ما ولّد بعض الاعتراضات وسوقاً كبيرة للتستر.
نظام الكفالة في السعودية
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية؛ ويهدف إلى إلغاء نظام الكفالة وهو إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني الذي يهدف إلى دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب وتمكين تطوير الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل كما تم تطويره بالشراكة مع وزارة الداخلية ومركز المعلومات الوطني، وتتضمن العديد من السياسات والضوابط، منها: اعتماد نظام عقد العمل بين صاحب العمل والعامل الوافد، ومنح الوافد حرية تغيير الوظيفة ومغادرة المملكة دون إذن من صاحب العمل. يمكنك الاطلاع على تفاصيل هذه المبادرة بصيغة pdf.من هنا“.
إلغاء نظام الكفالة في السعودية
قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأربعاء 4 نوفمبر 2023، إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية، وذلك في إطار إطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية والارتقاء بسياسات العمل وفق الممارسات المنظمة علاقات العمل الدولية، وتحسين ورفع بيئة العمل. وتجدر الإشارة هنا إلى أن إلغاء نظام الكفالة لاقى ترحيباً واسعاً بين العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية. مارس 2023م، لتخفيف القيود التعاقدية على العمال المهاجرين، بما في ذلك حرية تغيير الوظائف، ومنح العمال المهاجرين حق مغادرة المملكة دون إذن صاحب العمل.
أهداف إلغاء نظام الكفالة في السعودية
وتجدر الإشارة هنا إلى أن إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية يهدف إلى تحقيق عدد من الأهداف، أهمها ما يلي:
- خفض نسبة البطالة بين السعوديين وفتح المجال أمامهم للعمل في العديد من الفرص والمجالات.
- القضاء على السوق السوداء.
- استقطاب العمالة المهنية ورفع إنتاجية العمالة الأجنبية، والتي ستقتصر على العمالة الماهرة، واستبعاد العمالة غير الكفؤة.
- دعم تنافسية السعودي أمام العامل الأجنبي. يتمتع المواطن السعودي بميزة عدم الهروب وسهولة الوصول إليه.
- استقطاب الأشخاص ذوي الكفاءة والتخصص العالي الذين يرفضون الخضوع لنظام الكفالة.
- إصلاح بيئة العمل سواء كانت محلية أو خارجية.
- تحسين إنتاجية الوافدين بين العامل الوافد وصاحب العمل؛ زيادة جاذبية سوق العمل ورفع تنافسيته وتعزيز جاذبيته للعمالة الوافدة من ذوي المهارات العالية.
- التغلب على بعض التحديات والصعوبات.
- دعم وتعزيز مرونة سوق العمل.
- تخفيض نسبة القضايا العمالية وحل مشكلة تأخر تسليم الأجور للعمال.
وإلى هنا نصل إلى نهاية هذا المقال الذي تعرفنا من خلاله نظام الكفالة في السعوديةحيث تبنت حكومة المملكة مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمال؛ وذلك ليحل محل نظام الكفالة الذي اتبعته المملكة منذ ما يقرب من اثنين وسبعين عامًا.