طريق حل استبيان الحوافز وهو أمر ضروري للدخول في الحافز، حيث تظهر الموارد البشرية استبيان يجب على المستفيدين من الحافز حله، وهو عبارة عن مراجعة شاملة لجميع الدورات التي حضرها والتي يقدمها الحافز، لذلك نرى الكثير من المستفيدين من الحافز حافز يبحث عن طريقة لحل استبيان الحوافز، وتعرف على إجاباته المتنوعة وسنقدم لكم حلول الاستبيان حصريا في الحافظ.
استبيان الحوافز
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) جولة جديدة من التسجيل الأسبوعي لبرنامج حافز، والذي يتطلب منهم الإجابة على استبيان حافز، حيث تتم الإجابة على الاستبيان من خلال حضور الدورات التي يقدمها حافز وحل الواجبات المنزلية، وبالتالي يجب على جميع المستفيدين قم بالدخول أسبوعياً إلى موقع الحافز وقم بحل الاستبيان ضروري، وهذه الأسئلة الموجودة في الاستبيان الحافز هي من الأسئلة المهمة التي توضح مدى معرفة الطالب بالدورات المختلفة التي يحصل عليها في الحافز.
حل استبيان الحوافز
يحتوي استبيان الحافظ على العديد من الأسئلة المتعلقة بالتدريب للطلبة في الحافظ، حيث يعتبر هذا الاستبيان مقياسا للمستفيدين من الحافظ، وللتعرف على مدى ملاءمة الدورات التي يضعها لهم الحافظ، وهل هذه الدورات قد استفادت بشكل كبير أم لا ، لذا فإن حل استبيان الحافز من الأمور المهمة التي يجب أخذها بعين الاعتبار، ولهذا سنقدم لكم أسئلة تحفيزية وحلول استبيان الحافز، وهناك بعض الأسئلة للفرد يجب عليه تعبئتها بشكل صحيح، وسنوافيكم بإجابة أحد المستفيدين من برنامج الحوافز على استبيان الحوافز:
- متى انضممت لبرنامج الحوافز؟ التاريخ؟:
- الاجابة: 1-1-1433هـ.
- اخترت البرنامج الذي سجلت فيه؟
- الاجابة: برنامج حوافز البحث عن عمل؟ صعوبة في العثور على وظيفة؟ صعوبة العثور على برنامج عمل.
- هل أنت مؤهل أم غير مؤهل لبرنامج الحوافز؟
- الاجابة: غير مؤهل لبرنامج الحوافز.
- ما مدى استفادتك من الانضمام لبرنامج الحوافز؟
- الاجابة: الدورات الميدانية والتدريب عبر الإنترنت بتقييم 30% فقط.
- ما رأيك في برنامج الحوافز، تقييمك العام:
- برنامج حوافز البحث عن عمل؟
- الاجابةلقد حرمنا منها بسبب السن والظروف العجزية. ولم أستفد منه لمدة ستة وثلاثة وستين شهرًا، وبنسبة 0%.
- صعوبة في العثور على وظيفة؟
- الاجابة: غير مؤهل، مازلت أنتظر تقييم 30%
- برنامج حوافز البحث عن عمل؟
- ماذا قدم لك برنامج الحوافز؟
- الاجابةولم يقدم أي جديد، سوى دورتين ميدانيتين وتدريب إلكتروني.
- هل أنت راضي عن برنامج الحوافز؟
- الاجابة: غير راض عنها.
- برنامج حوافز البحث عن عمل؟
- الاجابة: تم استبعاده بسبب السن ولم يستفد منه أبدا.
- صعوبة في العثور على وظيفة؟
- الاجابة: غير مؤهل، لا يزال في انتظار الإغاثة.
- ما رأيك بموقع الحوافز؟
- الاجابةعادي جداً مافيش جديد، تقيمك 50%.
- ما رأيك في التدريب الإلكتروني وماذا استفدت منه؟
- الاجابة: لا فائدة منه لأن الارتجال هو كلام وصوت فقط، لا يوجد تغيير ممل، مجرد سرد معلومات فقط، غير مفيد، لا لو كان مباشراً وميدانياً لكان أفضل.
- هل التدريب الإلكتروني ممكن بالنسبة لك؟
- الاجابة: معدل عديمة الفائدة 50٪.
- ما رأيك بالدورات التدريبية الميدانية التي يقدمها حافظ؟
- الاجابة: مؤثرة جدا وممكنة.
- هل سبق لك أن حضرت دورات تدريبية ميدانية؟
- الاجابة: نعم حضرت دورتين.
- ماذا تعلمت من الحافز؟
- الاجابة: الصبر مفتاح الفرج.
- ما هي تطلعاتك لبرنامج الحوافز المستقبلي؟
- الاجابةأن نكون أكثر سمواً وتطوراً وتواصلاً مع المانحين.
- ما هي الأفكار التي يمكنك إضافتها إلى برنامج الحوافز والتي من شأنها تطويره؟
- الاجابةدورات عن بعد من خلال قاعة صوتية أفضل وتقديم برامج متنوعة للمتبرعين تفيدهم في الالتحاق بالوظيفة.
- هل ترى في رأيك أن الحافز لحل مشكلتك هو العاطلون عن العمل؟
- الاجابة: لا، والجهود المبذولة قليلة جداً، حيث يقدر عدد المتبرعين بـ 30%.
- هل ترى أن الوظائف التي يقدمها حافظ للسعوديين والسعوديات مناسبة وممكنة، وهل تتوافق مع طبيعة المرأة؟
- الاجابةلا، لا يتوافق مع طبيعة المرأة من حيث ساعات العمل والاختلاط والبعد عن مكان العمل…
- هل عرض عليك عمل، هل قبلته أم رفضته؟
- الاجابةنعم عرض علي وقبلته ولكن لم يتواصلوا معي.
- هل تم توظيفك في برنامج الحوافز؟
- الاجابة: لا يجلس الانتظار 2 سنة و 6 أشهر.
- ما رأيك في مركز طاقات للتوظيف؟
- الاجابةغير ناجح للغاية، لا يوجد تواصل مع المانحين. درجة 10٪
- هل يتواصل مركز طاقات معكم عبر هاتفنا؟
- الاجابة: نادرا جدا
- ما هي مميزات برنامج الحوافز؟
- الاجابةتم فتح موقع حوافز للمانحين.
- ما هي عيوب برنامج الحوافز؟
- الاجابةمافي تواصل… مافي جدية… مافي مصداقية. برنامج عادي جداً إلا لمن يجلس لإصلاحه. أي عاطل عن العمل يستطيع إصلاحه… عندما اتصلوا بي، بالضبط بعد عامين وثلاثة أشهر… هناك الكثير من النواقص.
- هل خدمك برنامج الحوافز؟
- الاجابة: لا، لم يخدمني. درجة 10٪
- ماذا تتمناه في الحافز؟
- الاجابةالتواصل بشكل أكبر مع المانحين وأن نكون أكثر جدية ومصداقية في البرنامج هو حافز لمضاعفة الجهود بسرعة أكبر في توظيف المانحين.
- هل لديك اقتراحات لبرنامج حوافز؟
- الاجابة: تطوير برنامج أكثر تحفيزا ويكون مباشرة مع المانحين والرعاية والاهتمام والمتابعة. يجب أن يكون هناك فريق يقوم بدراسة كل عاطل عن العمل.
- هل ينجح حافظ في توظيف العاطلين عن العمل؟
- الاجابة: لا يوجد تقييم 10%
- هل تجدون المصداقية والشفافية في برنامج الحوافز؟
- الاجابة: لا
- هل أنت متفائل بما يقدمه حافظ؟
- الاجابة: غير راض.
- هل ترى الشروط التي تضع برنامج الحوافز التعجيزية؟
- الاجابة: نعم، عجز بنسبة 100%.
- هل الوظائف المعروضة عليك تتناسب مع مؤهلاتك وقدراتك وإمكانياتك؟
- الاجابة: لا لا يتناسب مع مؤهلاتي فهو بعيد عن كل شيء وأغلبه خلط لا يتوافق مع عاداتنا وتقاليدنا.
- هل تحصل على مكافأة من حافظ؟
- الاجابة: لا
- ما رأيك في بقايا الطعام والتحذيرات التي تجدها على صفحتك؟
- الاجابة: الحمد لله، ليس لدي بقايا أو تحذيرات، ولكني أراها مجحفة في حق المعطيين.
- ماريك تمت مكافأته على جديته في العمل، 24 ألف؟
- الاجابة: التحفيز للمعطاءين، لكني لا أسعى إليه، بل أسعى إلى الوظيفة.
- هل حقق حافظ الهدف المنشود من برنامج حافظ؟
- الاجابةبصراحة، لا أعرف إذا كان البرنامج قادراً على تحفيز الأشخاص الذين يعملون فيه، لكن المانحين أبداً.
- مارك ضمن رعاة برنامج حافز ووزارة العمل وهدف. الطاقات؟
- الاجابةجهودهم المبذولة تقدر بـ 30% فقط، وهي جهود ضعيفة جداً.
- كلمة موجهة لبرنامج حوافز؟
- الاجابة: أتمنى مضاعفة الجهود من أجل الارتقاء ببرنامج الحوافز.
- الاجابة: أتمنى مضاعفة الجهود من أجل الارتقاء ببرنامج الحوافز.
علينا أن نعرف هذا كيف حل استبيان الحوافز والتي تعتبر من الاستبيانات الطويلة التي لا يعرف الكثير من المستفيدين من الحافز كيفية حلها، لذلك قمنا بشرح مثال لحل استبيان حافز لتسهيل عملية الحل لكم بالشكل المطلوب.