ما هذا الدول المسموح لها باستقدام الخادمات اعتباراً من 2023 إلى السعودية؟ حيث يوجد في المملكة العديد من مكاتب الاستقدام التي تعمل على استقدام العمال من عدة دول مصرح لها بالاستقدام وفق نظام العمل المعتمد من وزارة العمل السعودية لكلا الجنسين من العديد من الجنسيات المسموح لها باستقدام العمال للعديد من المهن للعمالة المنزلية؛ مثل مهنة السائق الخاص، الخادمة المنزلية، العاملة المنزلية، العاملة المنزلية، المسافر، الممرضة، وهكذا في أقصر فترة استقدام، وهنا سنتعرف على الدول المسموح لها بالاستقدام خادمات منهم للسعودية.
الدول المسموح لها باستقدام الخادمات اعتباراً من 2023
تسمح المملكة العربية السعودية باستقدام الخادمات المنزليات من عدة دول أجنبية وعربية، وذلك على النحو التالي:
- جمهورية الفلبين.
- جمهورية الهند.
- جمهورية سريلانكا.
- دولة كينيا.
- جمهورية فيتنام.
- دولة أذربيجان.
- إندونيسيا.
- أوغندا.
- جمهورية المغرب .
- أثيوبيا.
- الدنمارك.
- الجزائر.
- جمهورية السودان.
- اليمن.
- جمهورية باكستان.
- بنغلاديش.
- شيلي.
- تنزانيا.
- تونس.
- الجمهورية العربية المصرية .
- موريتانيا.
ما هي مدة استقدام العمالة المنزلية؟
مدة الاستقدام للعقود الجديدة هي (120) يوماً، وفي حال تأخر المرخص له في استقدام العامل المنزلي خلال مدة (120) يوماً، يتم تمديد العقد تلقائياً لمدة (30) يوماً، مع فرض غرامة تأخير على المرخص له بواقع (15%) من قيمة العقد كتعويض. لعدم التزامه بوصول العاملة المنزلية خلال المدة المحددة للاستقدام والتي تقدر بـ (120) يوماً؛ وذلك في حالة إلغاء العقد وفي حالة عدم وصول العاملة المنزلية بعد انتهاء مدة التمديد المحددة بـ (150) يوماً، فيعتبر العقد باطلا، ويلتزم المرخص له لإعادة قيمة العقد للعميل مع غرامة تأخير 20% من قيمة العقد، وبحسب العقود الجديدة من 6-30 خلال أيام تكون تكلفة إنهاء العقد 5% على مقدم الطلب، و من 31-120 يومًا تكلفة إنهاء العقد 10% على مقدم الطلب، ومن 121-150 يومًا تكلفة إنهاء العقد 15% على وكالات الاستقدام، ومن 151 يومًا يعتبر العقد ملغى تلقائيًا.
كيفية استقدام خادمات من الدول المسموح بها
استقدام الخادمات وعمال المنازل من الدول المسموح الاستقدام منها إلى المملكة عبر منصة مساند؛ وذلك باتباع التعليمات التالية:
- الوصول المباشر إلى منصة مساند الإلكترونية.من هنا“.
- تسجيل الدخول إلى المنصة.
- تحديد نوع التأشيرة.
- اختر الدولة التي تود القدوم منها.
- تحديد نوع الاستقدام، وهنا يتم اختيار (الخادمات).
- تحديد ثلاث شركات أو مكاتب استقدام.
- أرسل الطلب إلى مكتب أو شركة التوظيف.
- الاطلاع على شروط وأحكام التعاقد مع الشركات.
- قبول العقود التي تناسبك.
- تحديد الصفات المرغوبة في الخادمة المراد استقدامها.
- دفع المبلغ المطلوب للتوظيف.
كيفية الحصول على تأشيرة الخادمات من خلال مساند
يمكن الحصول على تأشيرات العمالة المنزلية عبر “مساند” من خلال الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لنظام مساند.من هنا“
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم باستخدام رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة وكلمة المرور، ثم اضغط على تسجيل الدخول.
- من خلال الصفحة الرئيسية؛ الضغط على أيقونة (التأشيرات) الموجودة على يمين الشاشة.
- ستظهر أنواع التأشيرات، ويتم اختيار (التأشيرة العادية) منها، ثم الضغط على (طلب جديد).
- سيتم نقلك إلى صفحة تتطلب التعهد بصحة المعلومات والبيانات المدخلة والموافقة على الشروط والأحكام وقيمة الرسوم. وهنا يجب الضغط على زر (التعهد والإقرار).
- تقديم الأدلة المادية التي تضمن راتباً شهرياً لا يقل عن 7000 ريال، وإمكانية دفع رسوم التأشيرة من خلال حساب بنكي تبلغ رسومه 2000 ريال تقريباً.
- يتم تحديد الحالة الوظيفية للمستخدم، ثم الضغط على (ابدأ).
- يلي ذلك إدخال بيانات التأشيرة، ومهنة العاملة المراد استقدامها، والوجهة، وجنسيتها.
- البدء بإرفاق ملف إثبات القدرة المادية، ثم الضغط على (إصدار فاتورة).
- ستظهر هنا صفحة تحتوي على رقم التأشيرة الذي سيتم الاعتماد عليه عند دفع الرسوم عبر جهاز الصراف الآلي.
ما هي شروط استقدام الخادمات؟
تحدد متطلبات استقدام الخادمات من الدول الأجنبية المسموح باستقدامها إلى المملكة العربية السعودية بما يلي:
- التأشيرة الأصلية
- املأ استمارة التوظيف
- نسخة من الهوية الوطنية أو تصريح الإقامة للمقيمين
- نسخة من دفتر العائلة أو جواز السفر للمقيم
- دفع الرسوم المطلوبة للاستقدام.
- توفير المتطلبات اللازمة لإصدار تأشيرة الاستقدام وهي:
- نسخة من الهوية الوطنية أو تصريح الإقامة للمقيمين.
- إثبات الراتب من جهة العمل أو كشف حساب بنكي.
- دفع رسوم تأشيرة الاستقدام.
كم تكلفة استقدام عاملة منزلية؟
كشف نظام مساند عن تكاليف استقدام العمالة المنزلية إلى أراضي الحجاز، وهي كالتالي:
- تكلفة الاستقدام من بنجلاديش : 7000 ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من أوغندا : 7000 ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من كينيا : 7800 ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من الفلبين : 14,000 ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من الهند : 18.000 ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من فيتنام : 18.000 ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من سريلانكا : 18.000 ريال سعودي.
رواتب منتظمة للخادمات المستقدمات في السعودية
وتحدد الرواتب المنتظمة للخادمات المستقدمات للسعودية على النحو التالي:
- الراتب النظامي للخادمات المستقدمات من بنجلاديش: لا يقل عن 800 ريال سعودي.
- الراتب النظامي للخادمات المستقدمات من الهند: لا يقل عن 1200 ريال سعودي.
- الراتب النظامي للخادمات المستقدمات من الفلبين: يتراوح بين 1200 – 1500 ريال سعودي.
- الراتب العادي للخادمات المستقدمات من فيتنام : 1300 ريال سعودي.
- الراتب النظامي للخادمات المستقدمات من سريلانكا: يتراوح بين 900-1100 ريال سعودي.
قائمة حقوق العمالة المنزلية
أتاحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للعمال المنزليين لائحة بشأن حقوق العمالة المنزلية التي تؤدي خدمة منزلية بشكل مباشر أو غير مباشر لدى صاحب العمل أو أي فرد من أفراد أسرته وتكون أثناء أداء الخدمة تحت إشراف وتوجيه صاحب العمل، أو من ينوب عنه، كالعامل المنزلي أو العامل المنزلي، والسائق الخاص، والبستاني، وحارس المنزل، ومن في حكمهم، وعند استخدام عبارة العامل المنزلي في هذه اللائحة يقصد بالعامل المنزلي ومن في حكمه ، وتحدد هذه اللائحة حقوق وواجبات العمال، وهي كما يلي:
يجب على العمالة المنزلية الالتزام بما يلي:
- لأداء العمل المتفق عليه، وممارسة العناية بالشخص المعتاد.
- اتباع أوامر صاحب العمل وأفراد أسرته المتعلقة بتنفيذ العمل المتفق عليه.
- – المحافظة على ممتلكات صاحب العمل وأفراد أسرته.
- عدم الإضرار بأفراد الأسرة بما في ذلك الأطفال وكبار السن.
- المحافظة على أسرار صاحب العمل وأفراد الأسرة والأشخاص الموجودين في المنزل، التي يطلع عليها أثناء العمل أو بسببه، وعدم إفشائها للآخرين.
- عدم رفض العمل أو ترك الخدمة دون سبب مشروع.
- لا يعمل لحسابه الخاص.
- عدم المساس بكرامة صاحب العمل وأفراد الأسرة، وعدم التدخل في شؤونهم.
- احترام الدين الإسلامي والالتزام بالأنظمة المعمول بها في المملكة وعادات وتقاليد المجتمع السعودي، وعدم ممارسة أي نشاط يضر بالأسرة.
حددت المادة (7) من هذا النظام التزامات صاحب العمل الذي يقوم باستقدام الخادمات وهي:
- لا يجوز تكليف عامل الخدمة المنزلية بعمل غير العمل المتفق عليه إلا في حالات الضرورة، بشرط ألا يختلف العمل المكلف به اختلافاً جوهرياً عن عمله الأصلي.
- لا يجوز تكليف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطير يهدد صحته أو سلامته البدنية أو يمس كرامته الإنسانية.
- دفع الأجر المتفق عليه في نهاية كل شهر هجري لعامل الخدمة المنزلية، ما لم يتفق الطرفان كتابياً على خلاف ذلك.
- دفع الأجر ومستحقاته نقداً أو بشيك، وتوثيق ذلك كتابياً، ما لم يرغب العامل المنزلي بتحويله إلى حساب بنكي محدد.
- توفير السكن المناسب للعامل المنزلي.
- السماح لعامل الخدمة المنزلية بالتمتع بالراحة اليومية لمدة لا تقل عن تسع ساعات يومياً.
- أن يحضر بنفسه – أو بالنيابة عن غيره – أمام اللجنة في المواعيد التي تحددها للنظر في الدعوى المقدمة ضده.
- عدم استئجار خدمة العامل المنزلي أو السماح له بالعمل لحسابه الخاص.
- ملاحظة: يمكنكم الاطلاع على مواد هذه اللائحة.من هنا“.
وإلى هنا نصل إلى نهاية هذا المقال الذي تعرفنا من خلاله الدول المسموح لها باستقدام الخادمات اعتباراً من 2023كما قدمنا لكم الإجراءات المتبعة لاستقدام العمالة المنزلية إلى المملكة العربية السعودية.