عند التعامل مع شخص خجول في العمل الجماعييعتبر العمل الجماعي من الأنشطة الفعالة التي تساعد على توطيد العلاقات بين الأشخاص وإنجاز العمل بسرعة ونجاح. ويمكن القول أن الخجل مشكلة مهمة قد تمنع الإنسان من الانخراط في العمل الجماعي والدوائر الصاخبة. أما طريقة التعامل مع الشخص الخجول في العمل الجماعي فسوف نتناولها في المقال التالي. من خلال محتويات الموقع في السطور القادمة.
عند التعامل مع شخص خجول في العمل الجماعي
والجواب الصحيح هو أخذ رأيه والتصرف معهعلى الرغم من ضعف انخراط الخجول في الأوساط الاجتماعية، إلا أنه لا ينبغي إهماله أو التغاضي عنه. بل على العكس يجب أن يتواجد معه زملاؤه وأصدقاؤه، ويطلعونه على كافة التفاصيل المتعلقة بالعمل، فهذا يساعده على الاندماج في جو المجموعة ويحوله إلى فرد فعال.
التعامل مع الشخص الخجول
هناك عدد من النصائح التي تساعد في التعامل مع الخجل، أهمها:
- البدء بالحديث مع الشخص الخجول، فلا يجب أن تنتظري منه أن يقوم بالمبادرة على الإطلاق.
- – عدم الإشارة إلى مشكلة الشخص الخجول، بل على العكس يجب التعامل معه بشكل طبيعي.
- احرصي على اختيار محادثات لطيفة ومريحة للشخص الخجول.
- محاولة التقرب من الشخص الخجول وكسب ثقته لمساعدته على كسر الحواجز التي يبنيها.
الخجل مرض نفسي
لا يعتبر الخجل مرضاً نفسياً على الإطلاق خاصة عندما لا يؤثر بشكل كبير على طبيعة حياة المريض ونمط علاقاته. ومن الجدير بالذكر أن الخجل شائع في بعض الفئات العمرية، كما هو الحال في مرحلة الطفولة والمراهقة، مما يؤكد أهمية التعامل الصحيح مع الأشخاص الخجولين.
وإلى هنا ينتهي المقال، وقد تمت الإجابة على هذا السؤال عند التعامل مع شخص خجول في العمل الجماعيكما تمت مناقشة كيفية التعامل مع الخجل وعلاقة الخجل بالاضطرابات النفسية.