عدد ساعات العمل في نظام العمل السعودي 2023 والتي حددتها وزارة العمل والموارد البشرية السعودية، مما ساهم في حفظ حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية، وكافة العاملين في يجب على القطاع معرفة عدد ساعات العمل في نظام العمل السعودي 2023.
عدد ساعات العمل في نظام العمل السعودي 2023
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدد ساعات العمل في المملكة العربية السعودية، سواء للقطاع الخاص أو الحكومي، والتي تبلغ قانوناً 48 ساعة أسبوعياً فقط، أو ثماني ساعات يومياً، ويقلل العدد – من ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك إلى ست ساعات يومياً. لتصبح 36 ساعة أسبوعياً، وتم تقسيم عدد ساعات العمل على النحو التالي:
- تنظم ساعات العمل وفترة الراحة في يوم العمل بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون راحة أو طعام أو صلاة لمدة لا تقل عن ثلاثين دقيقة في المرة الواحدة.
- لا يجوز للعامل البقاء في مكان العمل أكثر من 12 ساعة يومياً.
- فترات الصلاة والراحة والطعام لا تدخل ضمن ساعات العمل الفعلية.
وتسعى وزارة الموارد البشرية من خلال هذا النمط إلى خلق بيئة عمل مرنة تمكن المواطنين والمواطنات في المملكة العربية السعودية من الحصول على بيئة عمل مناسبة لهم، ويتم من خلالها اتباع نمط مرن للحصول على المزيد والمرونة فرص العمل التي تساهم في زيادة الدخل المالي، ويعتبر هذا النمط جاذباً للقطاع الخاص والأفراد.
تعديلات على نظام العمل السعودي الجديد 1445
تم إضافة بعض التعديلات على نظام العمل السعودي الجديد، وكانت هذه التعديلات على بعض مواد النظام، منها أن المادة رقم 99 نصت على أنه يجوز في بعض الأوقات زيادة عدد ساعات العمل المنصوص عليها في المادة السابقة، وهي المادة الثامنة والتسعون من نظام العمل السعودي، ويمكن زيادة عدد ساعات العمل إلى تسع ساعات يومياً، وذلك لبعض فئات العمال وبعض الصناعات والأعمال التي يعمل فيها العامل بشكل مستمر.
كما تم تخفيض عدد ساعات العمل اليومية إلى سبع ساعات يومياً لبعض فئات العمال أو العاملين في الصناعات والأعمال الخطرة، ويتم تحديدها حسب نوع العمل. كما يتم تخفيض ساعات العمل اليومية في كافة القطاعات في شهر رمضان المبارك إلى ست ساعات يوميا حتى نهايته والعودة لنظام الساعات. للعامل الحق في الامتناع عن ساعات العمل الإضافية إلا على أساس أجر إضافي، حيث يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافياً عن ساعات العمل التي أضيفت إليها، ويكون الأجر مساوياً لأجر الساعة مضافاً إليه 50 % من أجره الأساسي، وإذا كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل تعتبر الساعات التي تزيد عن الساعات المستغرقة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية، وتعتبر جميع الإجازات والعطلات ساعات عمل إضافية.
نظام الإجازات في نظام العمل السعودي 2023
نظمت وزارة العمل السعودية ساعات العمل اليومية والراحة الأسبوعية حفاظاً على العامل من استغلال صاحب العمل، وتعتبر الإجازة من الأشياء الأساسية في العمل، حيث نص نظام العمل على أن يوم الجمعة من كل أسبوع هو يوم الجمعة يوم راحة أسبوعية لجميع العاملين في القطاعات، ولصاحب العمل بعد إبلاغ مكتب العمل المختص استبدال هذا اليوم لبعض العمال بيوم آخر من أيام الأسبوع، مع تمكينهم من ممارسة واجبهم الديني. ولا يجوز التعويض عن يوم الراحة الأسبوعية نقداً، ويجب أن يكون يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل ولا يقل عن 24 ساعة متتالية.
كما سمح النظام في الأماكن البعيدة عن الحج وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل في الظروف الاستثنائية بتحصيل الراحة الأسبوعية المستحقة للعمال لمدة لا تزيد على ثمانية أسابيع في حال موافقة صاحب العمل والعمال وموافقة وزارة العمل. وصول العمال إلى أقرب مدينة تتوفر فيها وسائل النقل، وانتهاء ساعات العودة إليها، ويجوز لأصحاب العمل عدم التقيد بأحكام الإجازة الأسبوعية في الجرد السنوي، والتصفية، والموازنة الإعداد والتحضير للبيع بأسعار مخفضة، والاستعداد للمواسم الجديدة، على ألا يزيد عدد الأيام التي يعمل فيها العامل على 30 يوماً في السنة، أو إذا كان العمل لمنع وقوع حادث خطير، أو لتجنب الخسارة الوشيكة للمواد القابلة للتلف، أو إذا كانت العملية تهدف إلى مواجهة ضغوط عمل غير عادية، ولا يجوز ذلك في جميع الحالات المذكورة، وأن لا تتجاوز ساعات العمل 10 ساعات يومياً أو 60 ساعة أسبوعياً.
وعرضنا خلال المقال عدد ساعات العمل في نظام العمل السعودي 2023 وكافة التفاصيل حول عدد الساعات المطلوبة من العاملين في المملكة العربية السعودية في القطاع الحكومي والقطاع الخاص.