تم تحديد طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت ضمن قانون العمل الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة. كما يتضمن هذا القانون كافة الضوابط التي تربط العامل بصاحب العمل أيضاً، ومنها: تحديد عدد ساعات العمل الأسبوعية وساعات الراحة، بالإضافة إلى تحديد أيام الإجازة التي يستحقها العامل. وفي القطاعين العام والخاص، يحتوي النظام أيضًا على جميع المواد التي تهدف إلى تنظيم حصول العمال على أجورهم.
مكافأة نهاية الخدمة
جميع واجبات موظفي القطاعين العام والخاص في دولة الكويت، بالإضافة إلى تحديد حقوقهم، يحددها قانون العمل الذي ينظم علاقة العامل بصاحب العمل. يقوم طرفا العقد بإنهائه خلال الفترة التجريبية دون سابق إنذار؛ وإذا كان الفصل من صاحب العمل فيلتزم بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل عن مدة عمله وفقاً لأحكام هذا القانون.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
هناك العديد من الموظفين الذين يرغبون في معرفة طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت لضمان حصولهم على كافة حقوقهم وفقا للقوانين المعمول بها، وإليكم بعض الخطوات التي تساعد جميع العاملين في القطاعين العام والخاص القطاعات لحساب هذه المكافأة.
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكومي
نصت المادة 51 من قانون العمل الكويتي على قيمة المكافأة التي يستحقها الموظف عند نهاية خدمته، وفيما يلي كيفية حساب مخصص مكافأة نهاية الخدمة:
- الموظفون الذين يتقاضون رواتبهم خلال أشهر:
- احتساب أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى.
- احتساب أجر شهر كامل عن كل سنة تالية للسنوات الخمس الأولى من خدمة الموظف.
- ويجب ألا تزيد مكافأة نهاية الخدمة على أجر سنة ونصف في مجملها.
- الموظفون الذين يتقاضون رواتبهم باليوم أو الأسبوع أو الساعة أو القطعة:
- ويحق لهؤلاء الموظفين الحصول على أجر عشرة أيام عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة.
- – احتساب أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من السنوات التالية للسنوات الخمس الأولى.
- ولا يجوز أن يتجاوز مجموع الأجر أجر سنة كاملة للموظف.
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
لم ينص قانون العمل الكويتي على وجود فرق في مكافأة نهاية الخدمة بين موظفي القطاع العام والخاص، وهذا يعني أن حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويتية لموظفي القطاع الخاص هي نفس طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويتية. مزايا لموظفي القطاع الحكومي كما سبق، لجميع العاملين بنظام الشهري أو العاملين بنظام الساعة أو الأيام أو الأسابيع أو المناوبات، على أن لا تتجاوز مكافأة نهاية الخدمة أجر سنة ونصف لمدة للعاملين بنظام الشهري، ولا يتجاوز أجر سنة للعمال بخلاف نظام الأشهر كما سبق.
الكويت مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة الكويت
نصت المادة 53 من قانون العمل الكويتي على أنه يستحق العامل المكافأة التالية إذا أنهى عقد العمل لمدة غير محددة من جانبه:
- نصف المكافأة: ويستحق العامل هذه المكافأة إذا زادت مدة خدمته على ثلاث سنوات وأقل من خمس سنوات.
- ثلثا الأجر: يحصل العامل على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات ولم تبلغ عشر سنوات.
- المكافأة الكاملة: يجب أن يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا زادت مدة خدمته على عشر سنوات.
مكافأة نهاية الخدمة الكويتية لغير الكويتيين
وضعت دولة الكويت العديد من الضوابط والشروط التي يجب توافرها للأجانب للحصول على مكافأة نهاية الخدمة في الكويت بحسب ديوان الخدمة المدنية، وهي الشروط التالية:
- توفير نموذج التسوية الصادر عن النظام المتكامل مع توفير قرار نهاية الخدمة ونسخة من العقد بالإضافة إلى تفصيل الراتب.
- تقديم نسخة من إشعار المغادرة بالإضافة إلى نسخة من جواز السفر وإلغاء الإقامة مع ختم التمديد.
- إحضار موافقة من وزارة الكهرباء والماء بصلاحية تنفيذ أحكام وزارة الداخلية في الكويت.
- حضور صاحب العلاقة إلى مكتب الخدمة أو من ينوب عنه مع تقديم توكيل رسمي في ذلك الوقت.
الكويت نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة
ويمكننا الاطلاع على النموذج التالي لحساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت:
- الموظفون الشهريون:
- السنوات الخمس الأولى: الراتب الشهري × 12 × (15/365) × عدد السنوات
- السنوات المتبقية: الراتب الشهري × عدد السنوات
- المكافأة الكاملة: مكافأة السنوات الخمس الأولى + مكافأة السنوات المتبقية
- العمال غير الشهريين:
- السنوات الخمس الأولى: الراتب × 12 × (10/365) × عدد السنوات
- السنوات المتبقية: الراتب × 12 × (15/365) × عدد السنوات
- المكافأة الكاملة: مجموع العلاوتين السابقتين.
المقالات المقترحة
وننصحك أيضًا بقراءة المقالات التالية:
- شرح أسهل خدمة للاستقدام في الكويت
- أسهل موقع خدمة الكويت القوى العاملة
- تسجيل دخول أسهل للخدمة الكويتية الهيئة العامة للقوى العاملة
- رابط الدخول إلى خدمة كويت أسهل للقوى العاملة
- تسجيل دخول أسهل لخدمة الشركات
- أسهل خدمة من الخدمات الإلكترونية هي الهيئة العامة للقوى العاملة
- تحميل تطبيق كويت ايسر للاندرويد والايفون
يرغب الكثير من العاملين في دولة الكويت في معرفة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت لكل من موظفي القطاع الخاص والحكومي، والجدير بالذكر أن نظام العمل لم يذكر أياً من الفروق التي تميز مكافأة نهاية الخدمة في القطاع العام من القطاع الخاص، وهذا يعني أنهم يحصلون على نفس المكافأة، ولا يجب على أي من الأجانب استيفاء جميع الشروط المذكورة سابقاً للحصول على المكافأة من ديوان الخدمة المدنية.