طريقة نقل الكفالة في النظام الجديد 2023 عبر منصة قوى

الذي – التي كيفية نقل الكفالة في النظام الجديد 2023 عبر منصة قوى وهي من الأمور المهمة التي يحرص الكثير من المقيمين على التحقق منها، حيث لاحظت الجهات المعنية عدداً من التحديثات المهمة في نظام تغيير الكفالة، والتي أتاحت من خلالها مجموعة واسعة من الخيارات التي يمكن الاستفادة منها حسب الشروط والمعايير، ومن خلال موقع المحتوى نسلط الضوء على طريقة نقل الكفالة إلكترونيا، وشروط النقل بالتفصيل، وشروط نقل الكفالة بدون كفيل لعام 2023.

نبذة عن نظام الكفالة في السعودية 2023

يعد نظام الكفالة الجديد في المملكة العربية السعودية من أهم الأنظمة التي يتم الاعتماد عليها في استقدام العمالة الأجنبية وفق شروط ومعايير محددة سيتم تنفيذها والتي تضمن تسهيل تحركات الشخص العامل حيث لاحظت الجهات المعنية ضرورة أن يكون أي عامل أو وافد في المملكة العربية السعودية مواطناً يكفله شخصياً، بحيث يتمتع العامل بعدد من الحقوق أهمها:

• يستحق العامل كامل الحق في تغيير وظيفته دون موافقة المواطن الكفيل.
• يمكن للعامل الانتقال من كفيل إلى آخر وفق عدد من الشروط.
• للعامل المستقدم إلى المملكة الحق الكامل في التنقل من وإلى المملكة دون موافقة الكفيل.
• يتمتع العامل بإمكانية الاحتفاظ بجواز سفره الشخصي.
• وبموجب القانون الجديد، يمكن للعامل أن يكون لديه الإمكانية الكاملة لإلغاء أي شروط جزائية مفروضة عليه.
• الاستفادة من فترة السماح التي تم منحها للعامل وهي 3 أشهر في حالة انتهاء عقده.
• نظام الكفالة الجديد يساهم في إيجاد حل لكافة الخلافات والخلافات بين العامل والكفيل من خلال منصة قوية.

كيفية نقل الكفالة في النظام الجديد 2023 عبر منصة قوى

ويمكن للراغبين في نقل الكفالة، وفق القواعد والإجراءات الجديدة المنصوص عليها في القانون الجديد، اتباع عدد من الخطوات لإتمام العملية، والتي جاءت بالتسلسل الإلكتروني التالي:

• الدخول مباشرة إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية.من هنا“.
• نقوم بجميع إجراءات الدخول إلى حساب المنشأة.
• الضغط على علامة التبويب (منشآتي) الموجودة في خيارات واجهة الموقع.
• الضغط على خيار (خدمة نقل العمالة الوافدة) من خيارات الموقع.
• نقوم بإدخال رقم إقامة الوافد، ثم نقوم بالضغط على بحث.
• ويجب اتخاذ الإجراءات اللازمة للتحقق من البيانات ومن ثم الموافقة على التعهد.
• اضغط على خيار (إرسال).
• نقوم بإدخال رمز التحقق وكتابته ثم الضغط على إرسال.
• سوف ينتظر حتى يوافق الراعي الجديد على الطلب.

شروط نقل الكفالة في القانون الجديد 2023

أعلنت الجهات المعنية عن مجموعة من الشروط الخاصة التي يجب توافرها في استكمال طلب تغيير ونقل الكفالة في المملكة العربية السعودية، والتي جاءت على النحو التالي:

شروط نقل الكفالة للأفراد 1445

ويمكن للأفراد الراغبين في نقل كفالاتهم القيام بهذه العملية إلكترونيا، بعد التأكد من استيفاء الشروط والمعايير التالية:

• ويشترط أن يحصل الفرد الراغب في نقل الكفالة على موافقة الكفيل على المنشأة الجديدة التي يرغب فيها.
• ويجب أن يرفق بنقل تلك الكفالة موافقة رسمية صادرة من مكتب العمل.
• من المهم ألا تكون المنشأة ضمن النطاق الأحمر للعمل.
• يجب أن يتوفر لدى المنشأة رصيد تستطيع من خلاله نقل كفالة العمالة الوافدة إليها.
• ومن المهم أن يكون المنتسب ضمن الفئات العمرية المسموح بها، حيث يجب أن يكون 18 سنة فما فوق.
• يشترط أن تحتوي المنشأة على عمال منتهية الإقامات، أي أنها يجب أن تحتاج لذلك الوافد الجديد.
• يجب أن تكون إقامة العامل الرئيسي سارية وغير منتهية الصلاحية.
• يجب أن يكون العامل الرئيسي على رأس عمله، ويمارس مهامه بشكل رسمي.
• استيفاء المدة القانونية لاستمرار العمل مع الكفيل القديم أو المؤسسة، حيث يجب أن يكون قد مضى على العمل أكثر من سنة.
• يجب أن تكون جميع تراخيص المنشأة سارية المفعول.
• أن تكون المنشأة مشتركة في خدمة العنوان الوطني.

شروط نقل الكفالة للأفراد دون موافقة الكفيل 1445

تعتبر من الخدمات المفتوحة لمستخدمي البوابة للأفراد فقط من النوع النقي مع عمالة المنشآت (الوافدين فقط) ولا تتوفر لمن انتهت إقاماتهم أو تصاريح عملهم، أو في حالة وجود الطلبات قيد الدراسة، والشروط هي كما يلي:

• يمكن نقل الكفالة في حالة عدم حصول الشركة أو المؤسسة على ترخيص ساري المفعول.
• تقديم الأدلة التي تثبت قيام العامل بأعمال تهدد سلامته وأمنه الشخصي.
• في حال ثبت وقوع أي نوع من أنواع سوء المعاملة من قبل الكفيل أو أحد مرؤوسيه في العمل أثناء مزاولة ذلك.
• يمكن نقل الكفالة إذا كانت الرعاية السابقة للمؤسسة ضمن النطاق الأحمر.
• يمكن نقل الكفالة في حال عدم تجديد إقامة الوافد في الموعد المحدد بعد انتهائها ولمدة أقصاها شهر واحد.
• ويتم ذلك عند مرور 90 يومًا متتالية (3 أشهر) على عدم حصول العامل على مستحقاته المالية مقابل جهوده ومشقاته.
• في حال كان العامل يعمل في المنشأة ذات (المنطقة الحمراء أو الصفراء).
• يمكن نقل الكفالة عندما يقدم الكفيل بلاغاً عن الوافد، بهدف الإضرار بالعامل المقيم على كفالته، مع تقديم ما يثبت ذلك.

كيفية الاستعلام عن نقل الكفالة برقم الإقامة

وهي إحدى الخدمات التي سعت وزارة الموارد البشرية إلى تقديمها للوافد، من خلال خدمة نقل الكفالة، وتتم هذه العملية وفق مجموعة من الخطوات المهمة، وهي:

• الدخول إلى بوابة وزارة الموارد البشرية السعودية مباشرة.من هنا“.
• الضغط على (خدمات الوزارة)، ثم الضغط على (بوابة الخدمات الإلكترونية).
• الضغط على خيار (خدمات الاستعلام) من خيارات الموقع الرسمي.
• نقوم باختيار خيار الاستعلام عن الموظف الوافد.
• كتابة وإدخال البيانات الشخصية، بما في ذلك المعلومات التالية:
  • رقم الحدود.
  • رقم الإقامة.
  • رقم جواز السفر.
  • اختيار الجنسية
  • أدخل رمز التحقق المرئي.
• الضغط على خيار (بحث)، ثم الانتظار قليلاً حتى تظهر كافة المعلومات المتعلقة بالوافد.

ما هي الحالات التي لا يمكن فيها نقل الكفالة؟

واستثنى النظام الجديد في المملكة العربية السعودية عدداً من الحالات التي لا يمكن فيها تنفيذ إجراءات نقل الكفالة بدون كفيل، والتي جاءت أبرزها في الحالات التالية:

• إذا انتهت مدة الإقامة وتجاوز العامل فترة السماح المنصوص عليها في القوانين الجديدة.
• إذا انتهت صلاحية جواز سفر العامل الجديد دون تجديده.
• في حال كان الوافد مسجلاً على قائمة الهاربين.
• في حال وجود مخالفات مرورية على العامل أو الكفيل القديم الذي أدخله إلى البلاد.
• عدم القدرة المالية على دفع رسوم نقل الكفالة المعتمدة.
• عند حصول الوافد على تأشيرة العودة أو الخروج أو الخروج النهائي.
• في حال رفض مكتب العمل طلب العامل نقل كفالته.

رسوم نقل الكفالة في السعودية 2023

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن إجمالي رسوم كافة إجراءات نقل الكفالة للوافد على أراضيها، حيث تختلف هذه الرسوم باختلاف عدد مرات التجديد، وهي مبينة في الجدول التالي:

متى يتم نقل الكفالة مجانا

ونوهت وزارة الموارد البشرية بعدد من الحالات التي يمكن فيها نقل كفالة وافد دون الحاجة لدفع أي من الرسوم المنصوص عليها في القانون الجديد، وتشمل الحالات التالية:

• ويتم ذلك في حالة انتهاء عقد عمل الوافد مع الشركة، ويتم إنهاؤه قبل الموعد المحدد من قبل صاحب العمل.
• في حال كانت إجراءات لم شمل الزوجين مرغوبة، وكان أحدهما مرتبط بعقد ساري المفعول في المملكة العربية السعودية، والآخر مواطن سعودي.
• في حال قيام الوافد بالإبلاغ عن ارتكاب صاحب العمل لأي من المخالفات القانونية، مع تقديم الأدلة مثل التستر التجاري.
• في حال رغبة العامل بتغيير وتصحيح وضعه الوظيفي في المملكة.
• في حالة وفاة صاحب العمل، أو أي من الحالات التي تتطلب غيابه كالسجن أو الاختطاف، ولم تتمكن المنشأة من دفع المستحقات المالية لمدة ثلاثة أشهر.
• في حال عدم سداد المستحقات المالية للوافد لمدة تزيد على ثلاثة أشهر، مع تقديم ما يثبت ذلك.
• وجود أي دعاوى قضائية بين الوافد والكفيل، وفي حال إطالة صاحب العمل بها بعدم الذهاب إلى المحكمة لجلستين متتاليتين دون عذر مقبول ومشروع في المحكمة.

من يدفع رسوم نقل الكفالة؟

يتم فرض رسوم النقل والتجديد على أكتاف صاحب العمل وفقاً للمادة رقم (40) من نظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى بعض التكاليف الأخرى والتي تشمل ما يلي:

• جميع الرسوم…