يحضر نظام الأفراد العسكريين الجديد 1445 السعودية من الأنظمة المهمة التي تعمل عليها الحكومة السعودية من أجل تحسين الظروف الوظيفية للأفراد العاملين في القطاعات العسكرية بمختلف الرتب والدرجات، بما يحقق الأهداف الاستراتيجية التي تستهدفها رؤية المملكة 2030 والمتعلقة بالإصلاحات التشريعية التي تقوم بها الحكومة السعودية على مختلف المستويات في الأنظمة العسكرية والمدنية التي تنظم كافة جوانب الحياة في المملكة.
نظام الأفراد العسكريين الجديد 1445 السعودية
يعد نظام خدمة الأفراد العسكريين من الأنظمة المهمة في المملكة العربية السعودية، حيث يهتم بتنظيم كافة الأحكام المنظمة لعمل الأفراد في القطاعات العسكرية في المملكة العربية السعودية سواء القطاعات التابعة لوزارة الداخلية، وزارة الدفاع أو الحرس الوطني أو رئاسة أمن الدولة أو غيرها من القطاعات العسكرية في المملكة، حيث ينظم النظام أحكام عمل الأفراد، بدءاً من الشروط المطلوبة للتعيين في الوظائف العسكرية، وانتهاءً بانتهاء انتهاء خدمة العسكري لأي سبب من الأسباب المؤدية إلى انتهاء خدمته، كما ينظم القانون الأحكام المتعلقة بالواجبات والمحظورات التي يلتزم بها الفرد العسكري طوال مدة خدمته العسكرية وبعد انتهائها. الانتهاء، كما ينظم أساليب وضوابط الترقية والرواتب والحوافز والمكافآت والمكافآت والبدلات، وأحكام التنقل والإعارة والندب والابتعاث إلى الخارج، والإجازات المستحقة للعسكريين خلال مدة خدمتهم، كما ينظم كالعقوبات المقررة لمخالفة أي من أحكام النظام.
شروط الترقيات في نظام الأفراد 1445
وحدد نظام الأفراد العسكريين الجديد شروط الترقية من أدنى رتبة إلى التي تليها بشكل فوري، حيث تصدر قرارات الترقية من الوزير المختص، باستثناء الرقيب الأول فيتم ترقيته إلى رتبة ملازم بعد قرار القائد الأعلى للقوات المسلحة. القوات المسلحة بعد تنسيب الوزير المختص ويشترط في ترقية الأفراد ما يلي:
- انقضاء المدة المقررة للترقية وهي:
- من جندي إلى جندي، في أول عامين على الأقل.
- من جندي أول إلى عريف لمدة عامين على الأقل.
- من عريف إلى نائب رقيب ثلاث سنوات على الأقل.
- من نائب رقيب إلى رقيب لمدة ثلاث سنوات على الأقل.
- من رقيب إلى رقيب أول أربع سنوات على الأقل.
- من رقيب أول إلى رقيب أول لمدة خمس سنوات على الأقل.
- من رقيب إلى ملازم، خمس سنوات على الأقل.
- اجتياز اختبار الترقية.
- الحصول على المؤهل العلمي المطلوب.
- الانتهاء بنجاح من الدورات الحتمية
- الحصول على توصية قائد الوحدة التي ينتمي إليها بالترقية.
- وجود أماكن شاغرة في التشكيلات للرتبة التي سيتم ترقيته إليها، وأن تكون مناسبة للتخصص الذي يعمل به.
الرواتب والبدلات في نظام العسكريين
نظمت أحكام الرواتب والعلاوات في نظام الأفراد العسكريين في الباب الرابع من نظام الأفراد العسكريين الجديد 1445 السعودية، وجاءت أهم الأحكام المتعلقة برواتب العسكريين على النحو التالي:
- يتم تحديد قيمة الرواتب بناءً على سلم الرواتب المرفق بالنظام والذي يشمل الراتب الأساسي للفرد والمكافآت الدورية.
- يمنح الفرد عند الترقية راتب الدرجة الأولى من الرتبة المرقى إليها.
- وفي حالة القبض أو السجن لأغراض التحقيق أو المحاكمة، لا يمنح الفرد إلا نصف راتبه. وإذا لم تثبت إدانته أو حكم عليه بأي عقوبة غير الطرد فيعاد إليه ما خصم من راتبه.
- ويدفع كامل راتب الفرد لأسرته في حالة الأسر، وذلك حتى نهاية مدة ولايته.
- يحصل العسكري على مكافأة دورية كل عام حسب سلم الراتب، كما يتم نقله من الدرجة التي يشغلها إلى الدرجة التالية فوراً بنفس الرتبة.
- يتم النقل من درجة إلى أخرى لنفس الرتبة في الأول من محرم من كل عام.
- يحق للموظفين الفنيين الحصول على مكافأة قانونية وفقًا لجدول المكافآت الفنية.
- يُمنح الأفراد الذين يعملون في المناطق النائية بدلًا خاصًا.
- ويستحق الفرد المكافآت التي ينص عليها النظام في حالات الإجازة والتكليف وكذلك الالتحاق والانتداب والابتعاث إذا كان يمارس في هذه التنقلات نفس التخصص الذي يمارسه في عمله الأساسي.
- يحق للفرد الحصول على بدل نقل شهري.
- يحق للعاملين الميدانيين الحصول على يوم ميداني تحدده الوزارة.
- يستحق العاملون في الملحقيات العسكرية أو من في حكمهم في الخارج علاوة تشغيل.
إجازات العسكريين في السعودية
ينظم الفصل الثاني عشر من نظام العسكريين الجديد في المواد من 6 إلى المادة 53 مكرر ثانياً الإجازات التي يستحقها الفرد أثناء خدمته العسكرية، وهذه الإجازات هي:
- الإجازة السنويةويرتبط به عدد من الأحكام أهمها:
- مدة الإجازة السنوية 30 يوما.
- يحق للفرد الحصول على إجازة سنوية بعد مرور 11 شهراً على تعيينه.
- يجوز الجمع بين الإجازات السنوية للتمتع بها مرة واحدة، على ألا تزيد مدتها على 60 يوماً.
- يمكن التمتع بالإجازة السنوية على فترات أو على مدى فترة واحدة.
- وللوزير أن يصدر قرارا بتمديد الإجازة السنوية على ألا تزيد مدة التمديد على 15 يوما.
- يجوز لصاحب العمل تأجيل استفادة الفرد من الإجازة السنوية حسب متطلبات العمل.
- إجازة ميدانيةللأفراد العاملين في الميدان أو الأماكن النائية، ولا تزيد مدتهم مجتمعة على 45 يوماً في السنة، ولا تقل عن 15 يوماً. لا يحق للفرد الجمع بين الإجازة الميدانية والإجازة السنوية.
- إجازة عرضية: ويجب ألا تزيد مدتها على عشرة أيام خلال السنة الواحدة، وتقع في نهاية السنة الهجرية.
- الإجازة الخاصةتمنح للفرد بناء على طلبه سواء داخل المملكة أو خارجها، ولا تزيد مدتها طوال مدة خدمة الفرد عن 4 أشهر، وتكون بدون مستحقات شهرية، ولا يتم الحصول عليها إلا بعد استنفاد اشتراكه السنوي. أوراق.
- أجازة مرضيةمدتها على مدى سنوات هي كما يلي:
- ثلاثة أشهر من الراتب الفعلي.
- ثلاثة أشهر بنصف الراتب الفعلي.
- ثلاثة أشهر بربع الراتب الفعلي.
- ستة أشهر بدون راتب.
- إجازة الامتحانوهي ما دامت المدة اللازمة لأداء الاختبارات الأكاديمية، بشرط تقديم ما يثبت القبول في الامتحان ومدة الامتحانات.
- إجازة دراسيةوتمنح هذه الإجازة لمن يرغب بمرافقة زوجته المبتعثة للدراسة في الخارج، أو أي من يعولهم قانوناً. وتكون الإجازة ضمن مدة الفترة المرافقة، وتكون بدون راتب ولا تحسب لأغراض التقاعد أو الترقية.
أسباب انتهاء خدمة العسكريين
نصت المادة 56 وتعديلاتها من نظام الأفراد العسكريين السعودي الجديد 1445 على الأسباب التي تؤدي إلى انتهاء خدمة الفرد الملتحق بأي من القطاعات العسكرية في المملكة العربية السعودية الخاضعة للنظام، وهذه الأسباب هي: على النحو التالي:
- في حالة الاستغناء عن خدمات الفرد حسب متطلبات العمل.
- عند الإحالة إلى التقاعد سواء التقاعد المبكر أو بلوغ السن.
- -الفصل من الخدمة بقرار عسكري صادر عن السلطة المختصة.
- تنتهي الخدمة العسكرية للفرد بفقد جنسيته السعودية.
- عند الوفاة الطبيعية أو الاستشهاد.
- إذا توقف الفرد عن العمل دون عذر لمدة سبعة أيام متتالية أو ثلاثين يوماً متفرقة خلال السنة السابقة لصدور القرار، أو إذا تجاوزت الإجازة ثلاثين يوماً.
- إذا حكم عليه بعقوبة قانونية أو بالسجن في جريمة لمدة تزيد على سنة، أو إذا أدين في جريمة تتعلق بالشرف والأمانة بعد صدور قرار عسكري.
- إذا فقد الفرد أثناء معركة، ومضى 6 أشهر على تاريخ خسارته إذا لم يتم إعلامه بحياته من وفاته، وخلال هذه الفترة يستمر صرف مخصصاته المالية لأسرته، وبعد ذلك يعتبر شهيداً وفقاً لنظام التقاعد العسكري.
- إذا أصبح الفرد غير لائق طبياً للخدمة العسكرية.
- إذا ثبت أنه غير قادر طبياً على أداء العمل.
- في حال تقديم طلب إنهاء الخدمة لمرجعه المباشر ويتم الموافقة على الطلب.
واجبات الأفراد العسكريين في نظام خدمة الأفراد
فرض نظام الأفراد العسكريين الجديد على المملكة العربية السعودية عدداً من الواجبات والالتزامات التي يجب أن يلتزم بها الفرد الملتحق بأي من القطاعات العسكرية الخاضعة للنظام، وجاءت هذه الواجبات وفقاً لما نصت عليه المادة التاسعة والخمسون من النظام. النظام على النحو التالي:
- يلتزم العسكري بالولاء الكامل للملك والحفاظ على مصالح الوطن والقطاع العسكري.
- يجب على الفرد العمل دون أي نوع من الإهمال على تطبيق القوانين والأنظمة المعمول بها وتجنب ارتكاب أي مخالفة أو خرق لهذه القوانين والقواعد.
- يلتزم الفرد بأداء المسؤوليات المنوطة به بدقة وأمانة وإخلاص ونشاط، وأن يعمل على إنجاز الأعمال المطلوبة منه في أقصر وقت ممكن، وأن يلتزم أثناء وقت العمل بأداء واجبات الوظيفة وواجباتها. المهام الموكلة إليه بكل دقة وأمانة.
- يجب على الفرد العسكري أن يلتزم بالأوامر والتعليمات العسكرية الصادرة إليه من رؤسائه ما دامت تلك الأوامر والقرارات والتعليمات لا تخالف الله.
- يجب على الفرد مراعاة الآداب والأخلاق الحميدة في التعامل مع الرؤساء والزملاء والمرؤوسين وأفراد الشعب السعودي.
- يجب عليه…