أصدر وزير التنمية الاجتماعية السعودي قرارا برفع الحد الأدنى للأجور في السعودية في القطاع الخاص 2023، وهو القرار الذي لاقته الفئات المهتمة بقطاع العمل في المملكة العربية السعودية اهتماما كبيرا سواء من العمال أو أصحاب الأعمال، لأن هذا القرار يرتبط بشكل مباشر بالقرارات التي اتخذتها الحكومة في المرات السابقة المتعلقة بتوطين المهن في المملكة العربية السعودية، وإتاحة الفرصة للعمالة السعودية.
اقل اجر
الحد الأدنى للأجور هو أحد الأنظمة القانونية التي تلجأ الحكومات إلى فرضها على أصحاب العمل سواء في القطاع الخاص أو العام لسوق العمل في الدولة، والتي من خلالها يلتزم صاحب العمل بدفع مبلغ من المال كحد أدنى للأجور؛ ولا يجوز بأي حال من الأحوال تخفيض قيمة الراتب الذي يتقاضاه العامل سواء على أساس شهري أو يومي، وذلك حسب الاتفاق بين العامل وصاحب العمل. ويأتي قرار الحكومة بفرض الحد الأدنى للأجور لصالح العمال حفاظا على حقوقهم التي قد لا يتمكن أصحاب الأعمال من الحصول عليها، وكذلك من أجل مواكبة الأجور للتغيرات الاقتصادية التي تشهدها الدول.
وهو أحد الأنظمة العالمية التي تجري في كثير من دول العالم، إما من خلال سن القوانين الرسمية، أو التزام أصحاب الأعمال بالشكل المتعارف عليه، على ألا يقل الأجر المخصص للعمال عن الحد الأدنى.
الحد الأدنى للأجور في السعودية في القطاع الخاص 2023
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، قراراً برفع قيمة الحد الأدنى للأجور للمواطنين السعوديين العاملين في القطاع الخاص من 3000 ريال سعودي إلى أربعة آلاف ريال. ويجب على أصحاب الأعمال الالتزام بتنفيذ القرار حفاظاً على نطاق المنشأة، وهو أحد الأنظمة الجديدة التي تم اعتمادها منذ عدة سنوات من أجل توطين العديد من الوظائف في المملكة العربية السعودية، حيث إن المنشآت العاملة في ويصنف القطاع الخاص إلى ثلاث مجموعات: الأحمر والأصفر والأخضر. وأفضلها الأخضر الذي تلتزم المؤسسة من خلاله بتعيين العدد المطلوب من السعوديين.
وجاء في القرار الصادر من وزارة الموارد البشرية أن العامل الذي يتقاضى أجرا قدره 3000 ريال سعودي يتم احتسابه بقيمة النصف في نسبة التوطين، ولن يتم احتساب العامل الذي يقل أجره عن 3000 ريال سعودي ضمن نسبة التوطين. نظام التوطين المهني وهو الأمر الذي تتأثر به المؤسسة. بشكل كبير. بالإضافة إلى ذلك، يتم احتساب عدد العاملين السعوديين من خلال نسبة السعودة بعد مرور 26 أسبوعًا على الأقل، بحيث تضمن الحكومة الالتزام بالسعودة.
متى سيتم رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية؟
أصدر وزير الموارد البشرية قرارا برفع الحد الأدنى لأجور المواطنين السعوديين العاملين في القطاع الخاص بالمملكة إلى أربعة آلاف ريال سعودي، لكنه لم يحدد الموعد الدقيق لدخول القرار حيز التنفيذ، مما رفع الحد الأدنى للأجور سؤال المواطنين حول موعد تنفيذ القرار. وجاء رد المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ليعلن أن القرار الصادر في نوفمبر 2023 سيتم تنفيذه بعد خمسة أشهر من صدوره، أي أنه من المتوقع تنفيذ قرار رفع الحد الأدنى للأجور في أبريل 2023 .
وهنا نكون قد وصلنا إلى خاتمة المقال ومن خلاله تعرفنا على تفاصيل الحد الأدنى للأجور في السعودية في القطاع الخاص 2023 والقرار الصادر من الوزير المختص وذلك لزيادة نسبة المواطنين العاملين في القطاع الخاص، واستبدالهم بالعمالة الوافدة.