هل دورات إثرائي معتمدة في الترقيات

بواسطة: admin
سبتمبر 23, 2023 11:07 م

هل الدورات الإثرائية معتمدة للترقيات؟ أحد الأسئلة التي يطرحها الكثير من موظفي القطاع العام في المملكة، الذين يرغبون في الحصول على ترقيات في العمل من خلال أخذ المزيد من الدورات التي تعمل على زيادة خبرات موظفي القطاع العام، وهو أمر مهم بالنسبة لهم. ولهذا نجد البعض يرغب في التحقق من نسبة الاعتماد للدورات الإثرائية من نقاط الترقيات.

هل الدورات الإثرائية معتمدة في الترقيات؟

أكد المتحدث الرسمي لمعهد الإدارة العامة منصور العتيبي أن الدورات الإثرائية معتمدة للترقيات من قبل معهد الإدارة العامة لموظفي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حيث يتم احتساب نقاطهم في المقارنة في دورات المعهد بحد أقصى 30%، أي كل دورة 10%، وموضوع اعتمادها كنقاط ترقية وفي الجهات الحكومية الأخرى، وهذا الأمر متروك للجهة الحكومية في حال قبول اعتمادها بنسبة محددة أم لا حسب عناصر المقارنة الترويجية.

حسب ترشيح وقبول الموظفين في القطاع العام ضمن البرامج التدريبية، يتم قياس معيار القبول على حسب مدة استكمال المرشح لبرامج التدريب الإلكترونية في المنصة الإثرائية في الفصل التدريبي السابق حتى الفصل التدريبي الحالي، وتكون معايير المقارنة بين المرشحين داخل هيئة الترشيح من صفر إلى 30 نقطة، ويمنح المرشحون 10 نقاط لكل برنامج تدريبي إلكتروني تم إنجازه على منصة إثراء في نهاية فترة الترشيح للعام السابق و الفصل الدراسي الحالي، والحد الأقصى لعدد برامج التدريب الإلكتروني هو ثلاثة.

هل الدورات الإثرائية معتمدة في فارس؟

اعتمدت وزارة التعليم السعودية دورات إثرائية في نظام الأسعار لجميع منسوبي التعليم من أجل الحصول على الترقيات بنسبة محددة. يمكن إضافة الدورات الإثرائية إلى نظام الأسعار بكل سهولة وذلك من خلال إضافة ما يلي:

  • الكيان: معهد الإدارة
  • الموضوع: اسم الدورة
  • النوع: داخلي
  • الدولة: المملكة العربية السعودية
  • المدينة: مدينتك
  • تاريخ بداية الدورة وانتهائها: تاريخ الشهادة
  • مدة الدورة: يوم واحد

هل الدورات الإثرائية معتمدة في التعليم؟

يتم اعتماد الدورات الإثرائية في العديد من الأنظمة، مثل نظام الأسعار للمعلمين، حيث يتم اعتمادها رسميًا وفقًا لنسب المفاضلة للترقيات. وأشياء كثيرة منها دورات الموظف وخبراته.

في نهايةالمطاف؛ تعتبر الدورات الإثرائية المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من الدورات المهمة لزيادة خبرات موظفي القطاع العام بكافة مستوياتهم مما يساعد بشكل كبير في الحصول على الترقيات، لأن الدورات لها نسبة ضمن المفاضلات للترقية .