ويحتوي نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان على العديد من القرارات المتعلقة بسنوات الخدمة الواجب استكمالها للتقاعد المبكر، بالإضافة إلى إنشاء بعض الصناديق الجديدة للموظفين في القطاعات الخاصة والحكومية والعسكرية. ويعد هذا النظام أحد الأنظمة التي تهدف إلى توفير مستويات المعيشة الكريمة لجميع مواطني السلطنة. كما أطلقت السلطنة نظام الأمن الوظيفي لنفس الغرض.
نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2023
وجه السلطان هيثم بن طارق بالموافقة على عدة تعديلات وأنظمة جديدة تتعلق بتقاعد موظفي الخدمة المدنية داخل حدود السلطنة. وتضمنت هذه التوجيهات ما يلي:
- إنشاء بعض الصناديق الجديدة: ووجه السلطان بإنشاء صندوقين جديدين للتقاعد، أحدهما لموظفي القطاع العسكري والأمني، والآخر لموظفي القطاعين العام والخاص.
- سنوات من الخدمة: وقرر السلطان تعديل سنوات الخدمة المطلوبة للموظفين بحيث يحق لهم التقاعد المبكر إلى ثلاثين سنة خدمة في كافة الأنظمة المعمول بها في السلطنة.
- النظام الجديد: ووجه السلطان هيثم بن طارق الجهات المسؤولة بإنشاء نظام موحد للتقاعد في كافة القطاعات الحكومية والقطاع الخاص، على أن يكون بأثر رجعي في هذا النظام على الموظفين الحاليين الذين لم يكملوا ثلث الحد الأدنى من المدة المطلوبة لاستحقاق المعاش.
قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان 2023
صدرت العديد من التوجيهات المتعلقة بنظام التقاعد في سلطنة عمان من قبل السلطان هيثم بن طارق آل سعيد خلال الشهر الأخير من العام 2023م، منها: توجيه السلطان باعتماد قانون التقاعد المبكر لجميع الموظفين الذين تمكنوا من إكمال العمل 30 سنة خدمة في صندوق التقاعد في كافة الأنظمة المعمول بها في السلطنة.
نظام صرف المعاشات التقاعدية في سلطنة عمان
تعتمد الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية على النظام التالي لصرف الرواتب للمستفيدين خلال الوقت الحالي لحين إقرار النظام الجديد:
- يتم صرف الرواتب التقاعدية للمستفيد بشكل شهري.
- تعمل الجهة المختصة على تنفيذ نوعين من التقاعد وهما:
- التقاعد العادي:
- يستحق الموظف المؤمن عليه راتباً تقاعدياً شهرياً بمجرد بلوغه سن 45 عاماً بعد أن يكون قد قضى ما لا يقل عن 20 عاماً من الخدمة في القطاع الخاص.
- تستحق الموظفة المؤمن عليها معاشاً تقاعدياً شهرياً بمجرد بلوغها سن 45 عاماً بعد أن تكون قد أمضت 15 سنة خدمة على الأقل في القطاع الخاص.
- التقاعد المبكر:
- يستحق الموظف المؤمن عليه راتباً تقاعدياً شهرياً بمجرد بلوغه سن 60 عاماً بعد أن يكون قد قضى ما لا يقل عن 15 عاماً من الخدمة في القطاع الخاص.
- تستحق الموظفة المؤمن عليها راتباً تقاعدياً شهرياً بمجرد بلوغها سن 55 عاماً بعد أن تكون قد أمضت 10 سنوات خدمة على الأقل في القطاع الخاص.
- التقاعد العادي:
إضافة إلى ذلك فإن صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية يعتمد الشروط التالية لتحديد المستفيدين من الرواتب التقاعدية خلال الوقت الحالي وقبل تطبيق نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان أيضاً:
- بلوغ سن التقاعد وهو 60 عاماً، على ألا تقل مدة الخدمة عن عشر سنوات.
- الوفاة أو عدم اللياقة بقرار من الجهة الطبية المختصة مهما كانت مدة الخدمة.
- الاستقالة على أن لا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة. أما إذا كان الموظف المستقيل قد بلغ سن الخمسين فيجب ألا تقل مدة خدمته عن خمسة عشر عاماً.
- إلغاء الوظيفة أو شروط العمل التي يوافق عليها الوزير، على ألا تقل مدة الخدمة الفعلية عن عشر سنوات، وتدخل تلك المدة في حساب استحقاق خمس سنوات أخرى أو المدة المتبقية للموظف بلوغ سن التقاعد أيهما أقل، مع مراعاة أحكام المادة (147) من قانون الخدمة المدنية.
- انتهاء الخدمة لغير الأسباب المذكورة – باستثناء من فقد جنسيته – على ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة، ما لم يتضمن قرار إنهاء الخدمة الحرمان من المعاش أو المكافأة.
قرر السلطان هيثم بن طارق آل سعيد إدخال عدة تعديلات على نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان خلال العام 2023م. وتشمل هذه القرارات توحيد سن التقاعد المبكر في جميع القطاعات ليصبح 30 سنة خدمة، بالإضافة إلى إنشاء صندوق جديد لموظفي القطاعين الخاص والحكومي، وصندوق آخر لموظفي الخدمة المدنية. والقطاع العسكري والأمني أيضاً.