إذا تزامنت العطلة مع العطلة الأسبوعية ماذا يحدث؟ حيث حدد نظام العمل في المملكة العربية السعودية إجازات الأعياد والمناسبات بشكل تفصيلي لجميع العاملين في المملكة، كما يوضح هذا النظام كيفية التعامل مع الإجازات في حالة تداخلها مع الراحة الأسبوعية أو الإجازة السنوية أو غيرها ، وسنتعرف معكم من خلال موقع المحتوى على تفاصيل نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية.
عطلة عيد الأضحى 2023
تُعرف عطلة عيد الأضحى بأنها إحدى العطلات الرسمية التي يحق للموظفين العاملين في كافة القطاعات في المملكة العربية السعودية الحصول عليها، وذلك بناءً على اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية. الاستقطاعات، وفي حال المخالفة يتعرض صاحب العمل للمساءلة القانونية والغرامات المالية.
إذا تزامنت العطلة مع العطلة الأسبوعية
وتنص المادة 112 من نظام العمل السعودي على منح إجازة عيد الفطر لمدة أربعة أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان المبارك حسب تقويم أم القرى، بالإضافة إلى ذلك إلى إجازة عيد الأضحى المبارك لمدة أربعة أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة، في حالة تداخل العطل مع ما يلي:
- الراحة الأسبوعية: ويعوض عنها بما يعادلها قبل أيام تلك الأعياد أو بعدها.
- الإجازة السنوية: وتمدد الإجازة السنوية بعدد أيام هذه الإجازة.
- أجازة مرضية: ويستحق العامل الأجر كاملاً عن أيام هذه الإجازة دون النظر إلى الأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية.
- اليوم الوطني مع إجازة في إحدى العطلتين: ولا يجوز تعويض العامل عن هذا اليوم.
عطلة عيد الأضحى
تبدأ إجازة عيد الأضحى 1445 – 2023 للموظفين العاملين في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية يوم الاثنين 4 يوليو 2023 م، الموافق اليوم الخامس من ذي الحجة عام 1445 هجرية، وتنتهي يوم الأربعاء ذي الحجة الموافق 12 يوليو.
إجازة العيد للقطاع الخاص 2023
تبدأ إجازة عيد الأضحى 2023 للموظفين العاملين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية يوم الجمعة 8 يوليو 2023 م، الموافق اليوم التاسع من ذي الحجة 1445، على أن تنتهي الإجازة يوم الأربعاء 10 ذي الحجة. -13 ذات الحجة 1445 الموافق 12 يوليو 2023.
وفي ختام هذا المقال عرفنا إذا تزامنت العطلة مع العطلة الأسبوعية ما هو تعويض العامل في المملكة العربية السعودية، وتعرفنا أيضاً على مدة إجازة العيد لمختلف القطاعات العاملة في المملكة.