نظام الترقيات الجديد 1445 هو أحد الأنظمة التي أطلقتها وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية والتي تهدف لخدمة موظفي القطاع الحكومي. ولذلك سنخصص لكم المقال أدناه للحديث عن نظام الترقية الجديد 1445.
نظام الترقية الجديد 1445
ينتظر العديد من موظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية مواعيد إصدار نظام الترقيات الجديد 1445، حيث أكدت وزارة الخدمة المدنية في المملكة أن نظام الترقيات لن يشمل كل موظف؛ بل سيتم التركيز على الموظفين المثابرين في عملهم والذين يتمتعون بكفاءة عالية وروح قوية في العمل تحت مختلف الضغوط. وذلك من أجل تشجيعهم وزيادة إنتاجهم.
وفي هذا الصدد، أشارت الوزارة إلى أن الترقية لا تقتصر على وظيفة محددة؛ بل يشمل جميع الوظائف الحكومية في المملكة العربية السعودية، ولهذا يرجى من جميع الموظفين الالتزام بالقرارات الجديدة الصادرة عن الوزارة بخصوص هذا النظام الجديد الذي يهدف إلى تطوير قدرات الموظفين وبث روح العمل والمنافسة فيما بينهم لضمان الارتقاء وزيادة الإنتاج وتقديم أفضل ما يملكون للسلطة التي يعملون فيها.
نظام التحديث العسكري الجديد 1445
يتضمن نظام الترقيات العسكرية الجديد 1445 العديد من الضوابط والإجراءات المتعلقة بالترقيات التي سيحصل عليها الموظف المجتهد، ومن خلال ما يلي سنعرض بعض هذه الإجراءات للنظام:
- المادة رقم 48 من القانون: نصت على إمكانية ترقية الموظف حتى وصوله إلى الدرجة العاشرة في الترقية، على أن يكون الموظف حاصلاً على مؤهل يؤهله لشغل الوظيفة بعد الترقية.
- المادة رقم 49: لا يجوز ترقية الموظف إذا كان في إجازة. سواء كانت إجازة استثنائية أو إجازة دراسية، وكذلك عدم ترقية الموظف إذا أدين في بعض الأمور المتعلقة بعمله، أو كانت عليه أحكام مخلة بالأخلاق والسلوك الحميد.
- المادة رقم 50: تنص على إمكانية الترقية للموظف الذي لديه خبرة عمل لا تقل عن سنتين.
- المادة رقم 51: تحدد مسؤولية الإدارة في الجهات الحكومية في مجال الموارد البشرية، حيث تكون المسؤولية بناء على الإجراءات المتبعة.
- المادة رقم 52 من القانون: تنص على الاختيار بين الموظفين من حيث الأفضلية، وبناء على الشروط والمعايير المتاحة للموظف.
ما هي شروط التعيين في الترقيات؟
تتم ترقية الموظف إذا توافرت فيه الشروط التالية:
- أن يكون شاغر الوظيفة المراد ترقيتها شاغرا فعلا.
- توافر المؤهلات المطلوبة للوظيفة المراد ترقية الموظف إليها. وذلك حسب دليل التصنيف الوظيفي المعتمد في المملكة.
- أن تكون الوظيفة المراد ترقيتها في الدرجة التالية التي يشغلها الموظف المرشح للترقية.
- أن يكون المرشح للترقية قد أمضى أربع سنوات على الأقل في الوظيفة التي يشغلها.
- يتعهد الموظف كتابياً بمزاولة المهنة التي سيمارسها فعلياً.
وفي نهاية المقال نكون قد عرفناكم على نظام الترقية الجديد 1445، ونظام الترقية العسكري الجديد 1445، بالإضافة إلى أهم الشروط التي تؤخذ بعين الاعتبار في نظام الترقية.