تنظم لائحة الموظفين العسكريين الجديدة 1445 الأحكام الوظيفية المتعلقة بالوظائف التي يغطيها هذا النظام. ويحدد الجهات والرتب الخاضعة لها في النهاية، والمهام الوظيفية والحقوق التي يحق لكل عسكري الحصول عليها أثناء وبعد انتهاء مدة خدمته في الجهة التي يعمل بها. وقد أدخل مجلس الوزراء السعودي العديد من التعديلات على هذا النظام بما يحقق مصالح الأفراد الخاضعين له.
نظام الأفراد العسكريين الجديد 1445
نظام خدمة الأفراد العسكريين في المملكة العربية السعودية صدر بموجب الأمر الملكي الصادر من الملك فهد بن عبد العزيز رحمه الله برقم م/9 لسنة 1397. وهو النظام الذي ينظم أحكام التوظيف للأفراد العاملين في الوظائف العسكرية في المملكة، وتشمل فئات محددة من الأفراد. العسكريون الذين تنطبق عليهم أحكامه، وهم:
- جندي، أصغر رتبة عسكرية.
- الجندي الأول.
- العريف.
- وكيل الرقيب.
- الرقيب.
- رقيب أول.
- رقيب أول.
يشمل هذا النظام الأفراد العاملين في الوظائف الميدانية والفنية. تسري أحكام هذا النظام على العسكريين العاملين في عدد من القطاعات العسكرية السعودية، وهي:
- وزارة الدفاع والطيران.
- وزارة الداخلية.
- الحرس الوطني.
- المخابرات العامة.
- رئاسة أمن الدولة.
ويتضمن نظام خدمة الأفراد سبعين مادة تنظم كافة الأمور الوظيفية المتعلقة بهذه الفئات العسكرية، بدءاً من التعيين وانتهاءً بانتهاء الخدمة للفرد العسكري. ومن أهم الأحكام التي تضمنها هذا القانون ما يلي:
- شروط الالتحاق بالوظائف العسكرية.
- نظام تعيين العسكريين.
- واجبات الفرد العسكري.
- نظام الترقيات العسكرية والشروط المطلوبة للترقية.
- نظام الرواتب العسكرية، والذي يشمل الراتب الأساسي والمكافآت الدورية والاستثنائية والحوافز والبدلات.
- أحكام نهاية الخدمة، والحقوق التي يستحقها العسكري عند انتهاء الخدمة.
- وينظم القانون أحكام الندب والنقل والإبعاد والإعارة
- نظام الإجازات العسكرية للأفراد المشمولين بالنظام.
- أحكام نظام التأمين الصحي للأفراد، وطريقة صرف الأدوية الدورية.
وقد تم إجراء العديد من التعديلات على هذا النظام منذ صدوره، وكان آخر التعديلات المتعلقة به هي التعديلات التي تضمنها قرار مجلس الوزراء السعودي في جلسته التي انعقدت يوم الثلاثاء 10 نوفمبر 2023م الموافق العشرين اليوم الرابع من ربيع الأول لعام 1445، والذي تضمن بعض الأحكام التي تضمنها نظام خدمة الموظفين الجديد 1445، وكذلك نظام خدمة الضباط، ويمكن الاطلاع على أحكام النظام بالتفصيل.من هنا“.
نظام الإجازات العسكرية السعودي
نص نظام خدمة الأفراد العسكريين الجديد رقم 1445 في المملكة العربية السعودية على نظام الإجازات للأفراد، وجاءت أحكامه على النحو التالي:
أولاً: الإجازات المستحقة للأفراد هي:
- عطلة سنوية.
- إجازة ميدانية.
- إجازة عرضية.
- إجازة استثنائية.
- أجازة مرضية.
- إجازة الامتحان.
الإجازة السنوية
يحق للعسكري في نظام الموظفين العسكريين الجديد 1445 الحصول على إجازة سنوية بعد قضاء أحد عشر شهراً في وظيفته، ولا يحق له الحصول على إجازة سنوية قبل مرور هذه المدة. يحق للفرد ضم إجازاته السنوية، على ألا تزيد مدة الإجازة التي يتمتع بها الفرد في السنة الهجرية الواحدة على ستين يوماً مجتمعة. ويجوز له الحصول على إجازته السنوية بشكل متقطع، ولكن بشرط ألا تتجاوز مدة الإجازة 15 يوماً في المرة الواحدة، وألا يزيد عدد مرات الإجازة السنوية على مرتين في السنة الواحدة. يمكن تأجيل الإجازة السنوية للفرد حسب ضرورة العمل، ويحق له الحصول على الإجازة مباشرة بعد انتهاء العرض.
عندما يحصل الفرد على إجازته السنوية، فإنه يحصل على الراتب مقدماً، ويكون الراتب شاملاً للبدلات والمكافآت بما في ذلك بدل الإقامة. يجوز حسب ظروف العمل قطع الإجازة السنوية للفرد، وفي هذه الحالة إذا لم يقض ثلثي الإجازة يتم تعويضه مالياً بقيمة التذاكر السياحية ذهاباً وإياباً له ولأهله إذا أخذهم معه في الإجازة السنوية.
إجازة عرضية
الإجازة العرضية في نظام الأفراد العسكريين الجديد 1445 هي الإجازة التي تمنح للعسكريين في حالة الطوارئ التي تتطلب إجازة فورية، ويحق للفرد الحصول على إجازة عرضية بحد أقصى 10 أيام في السنة، وإذا كان الأمر كذلك إذا لم يتم استغلاله بالكامل، فسيتم مصادرته في نهاية العام الهجري، ولن يتم ترحيله إلى العام التالي. ولا يتم خصم الإجازة العرضية من الإجازة السنوية أو العادية للفرد.
إجازة ميدانية
الإجازة الميدانية هي حق للأفراد العاملين في الميدان، أو في المناطق الحدودية النائية، ويستحق الفرد هذه الإجازة لمدة 45 يومًا في السنة، ويمكن للفرد أخذها معًا أو بشكل منفصل على مرتين أو ثلاث مرات، على أن تكون مدة العمل الإجازة الميدانية في المرة الواحدة لا تقل عن خمسة عشر يوما. لا يحق للفرد الجمع بين الإجازة السنوية والإجازة الميدانية.
الإجازة الخاصة
أتاح نظام خدمة الموظفين الجديد 1445 في المملكة العربية السعودية للعسكريين الحصول على إجازة استثنائية بدون راتب، ويتم الحصول على هذه الإجازة بعد طلب من القائد المختص، على ألا تتجاوز أربعة أشهر طوال مدة الخدمة للعسكريين. فردي. ولا يجوز الحصول على الإجازة الاستثنائية إلا بعد استفادته الكاملة من الإجازة السنوية.
إجازة الامتحان
وفي حال كان الفرد يكمل دراسته خلال فترة خدمته فقد أتاح له نظام خدمة الموظفين الحصول على إجازة خاصة لأداء الامتحانات الأكاديمية. ما أعلنته الجهة التعليمية التي تعقد الاختبارات. ويجوز في الأحوال التي تقتضيها ضرورة العمل استدعاء العسكريين من إجازة الاختبار أو إلغائها نهائياً.
نظام الملحق العسكري
النظام العسكري التكميلي هو أحد الأنظمة العرفية التي تستمد قوتها من آداب وآداب المهن العسكرية، وهو ليس نظامًا صادرًا عن السلطات التشريعية، ولكنه من آداب المهن العسكرية التي تتطلب ذلك أن تحترم وتطاع المرتبة الأعلى من المرتبة الأدنى. كما نصت على أن الطلبات والتظلمات التي قد تكون موجودة لدى الفرد العسكري ترفع إلى الرتبة التي تعلوه مباشرة، وهو بدوره يرفعها إلى الرتبة الأعلى حتى يصل إلى من هو مختص للنظر في الطلب أو التظلم. . إذلال عسكري، وفي هذه الحالات قد يتعرض الفرد الذي يخالف التكميل لبعض العقوبات، مثل النقل من الوحدة التي يخدم فيها. ولا يجوز تخطي الرتب العسكرية إلا في حالة واحدة فقط، وهي الحالة التي يقابل فيها الفرد تعنت الرتبة التي تليها مباشرة.
وهنا نكون قد وصلنا إلى خاتمة المقال، ومن خلاله تعرفنا على نظام الأفراد العسكريين الجديد 1445، كما تعرفنا على بعض الأحكام التي يتضمنها نظام الأفراد العسكريين، مثل الإجازات والإجازة. المكملات العسكرية.