تعد منصة مسار إحدى المنصات الإلكترونية الوطنية التي تعمل على تنمية الموارد البشرية بما يتوافق مع اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الحكومية. وتم إنشاء هذه المنصة تزامناً مع ما تعتبره المملكة 2030، بهدف تعزيز التحول الرقمي للخدمات المدنية للنظام الوطني. منصة مسار التابعة لوزارة الخدمة المدنية تمكن الجهات الحكومية من ترقية الموظفين عبر الترقية الاستثنائية وغيرها من الأساليب، ونتابع المزيد من التفاصيل في المقال.
معلومات عن منصة مسار
هي منصة إلكترونية سعودية تهتم بترقية الموظف الحكومي، حيث تمكن المستخدم من الاطلاع على كافة إعلانات الترقيات الوظيفية وإشعارات الوظائف المتاحة للترقية، عند ترشيح الموظف للترقية سيتم إشعار الموظف من ذلك، منصة مسار تقدم خدماتها بمنتهى الشفافية، مسار رقمي منصة سهلة التعامل معها، حيث تعزز التحول الرقمي من خلال نظام إلكتروني وطني، تابع للخدمة المدنية. في نظام مسار ستلاحظ توحيد كافة الإجراءات الإدارية، وإدراجها في بوابة رقمية واحدة تضم جميع إجراءات أو خدمات الوزارة، والمميز في هذه المنصة أنها متوافقة مع اللائحة التنفيذية من بين كافة الموارد البشرية، تنظيم المنصة يجعلك قادراً على التعامل معها بكل سهولة.
الخدمات التي تقدمها منصة مسار
تقدم منصة مسار الإلكترونية العديد من الخدمات للموظف التي تسهل عليه حياته في وظيفته، بالإضافة إلى أنه يمكن إضافة خدمات الجدارة إلى الخدمات المتوفرة من خلال منصة المساريوجد في مدينة مسار العديد من الخدمات المتنوعة، تتمثل في ما يلي:
- الخدمات الإعلانية للترقيات الوظيفية الحكومية.
- خدمات إعلانية لجميع الوظائف الشاغرة في الحكومة السعودية.
- خدمات الخلافة في كافة الوظائف الحكومية.
- خدمة فتح باب التوطين والتعاقد في العديد من الوظائف الحكومية السعودية.
- خدمة تقديم التظلمات.
- خدمة تخطيط القوى العاملة.
- خدمات تدريبية لكثير من الموظفين المتميزين.
- خدمات ترقيات التنقل في كافة الوظائف الحكومية.
وتتوفر هذه الخدمات عبر منصة مسار الإلكترونية، ويمكن للمواطن الاستمتاع بها بمجرد دخوله إلى المنصة.
كيفية التسجيل في منصة المسار الإلكتروني
لا يحتاج التسجيل في منصة مسار الإلكترونية إلى شروط معقدة أو احترافية في التعامل مع المنصة، حيث أكدت الخدمة المدنية أن الدخول إلى المنصة الإلكترونية يتم من خلال طريقة موحدة، ويكون التسجيل في المنصة من خلال اتباع الخطوات التالية:
- أولاً قم بالذهاب إلى الرابط الرسمي لمنصة مسار.
- بعد ذلك سيتم تسجيل دخولك عبر موقع أبشر للأفراد.
- ومن ثم يتم كتابة البيانات للدخول إلى المنصة.
- وبعد ذلك يتم اختيار طريقة الاستعلام المتاحة لأي من الخدمات المعروضة للمستخدم.
- يتم البحث في الخدمة عن طريق رقم التسجيل.
- يتم كتابة رقم القيد عن طريق تعبئة بياناته كاملة والتي تتضمن تاريخ التسجيل في الوظيفة وجهة التعيين وكتابة الرقم.
تسجيل مستخدم جديد على منصة مسار
يمكنك تسجيل مستخدم جديد في منصة مسار الإلكترونية والاطلاع على كافة الخدمات الموجودة على المنصة من خلال القيام بالخطوات التالية:
- أولاً يتم فتح الموقع الإلكتروني لمنصة المسار Masar.Gov.Sa.
- بعد ذلك ستظهر نافذة يطلب منك إدخال بياناتك.
- الخانة الأولى على الجانب الأيمن مطلوب منها كتابة رقم الهوية الوطنية.
- ثم قم بكتابة بريد إلكتروني في الحقل المقابل.
- ثم اكتب رقم الجوال
- في الحقل المقابل يتم كتابة تاريخ الميلاد.
- ثم قم بكتابة كلمة المرور بطريقة يسهل تذكرها.
- في الحقل المقابل، قمت بإعادة كتابة كلمة المرور.
- وأخيراً نقوم بكتابة رمز التحقق الموجود في الصورة الموضحة.
- ثم نضغط على كلمة التسجيل.
- وبهذا نكون قد قمنا بتسجيل حساب جديد على منصة مسار الإلكترونية.
الخدمات الإلكترونية في نظام المسار
يقدم مسار مجموعة من الخدمات المختلفة للمواطن، كل خدمة موجهة لغرض محدد، يمكن للموظف طلب أي من الخدمات من خلال الضغط على الخدمة ومن ثم متابعة استخدامها، الخدمات الإلكترونية لنظام مسار هي كما يلي: يتبع.
خدمة بياناتي الوظيفية
وتمكن هذه الخدمة المتعاملين من الاستفادة الكاملة من تقنيات الوزارة المتوفرة عبر الشبكة، خاصة وأن المنصة توفر مجموعة من الخدمات لموظف الحكومة المدنية، يستطيع من خلالها تعديل ومراجعة بياناته متى أراد. كما تتضمن الخدمة إمكانية إرفاق تقرير طبي بالشراكة مع وزارة الصحة السعودية. تتضمن خدمة بيانات وظيفتي أيضًا المسار التالي:
- عرض التاريخ الوظيفي في أي وقت.
- طباعة بيان الخدمة.
- متابعة المعاملات الإدارية.
- إمكانية طلب تحديث البيانات.
شروط الخدمة لمعلومات وظيفتي
- يجب أن يكون المستخدم سعودي الجنسية.
- يجب أن يكون المستخدم في الأصل موظفًا حكوميًا.
- ضرورة التسجيل في الخدمة.
الاستعلام عن بيانات الموظف أو الوظيفة من خلال نظام مسار
هي خدمة تتيح للموظف الحكومي الاستعلام عن كافة بيانات الموظف ووظائف جهة العمل، من خلال قاعدة بيانات وزارة الخدمة المدنية.
شروط الاستعلام عن بيانات الموظف أو الوظيفة
- يجب أن يكون المستخدم سعودي الجنسية.
- أن يكون المستفسر موظفاً حكومياً.
- ضرورة وجود صلاحية على الخدمة.
آلية استخدام خدمة الاستعلام عن بيانات الموظفين
- يتم طلب تصريح الخدمة من قبل منسق الجهة.
- يتم إدخال بيانات الاستعلام عن البيانات المطلوبة وبيانات الطلب.
خدمة الإشغال الوظيفي عن طريق الترقيات
هي خدمة إلكترونية تتيح للجهات الحكومية ترقية الموظفين عن طريق العرض أو الترقية الاستثنائية أو المفاضلة، وهذا بدوره يساهم بشكل كبير في الحوكمة العملية لجميع الترقيات في مختلف الوظائف.
شروط استخدام خدمة الإشغال الوظيفي مع الترقيات
- يشترط أن تكون جنسية المستخدم سعودية.
- يجب أن يكون لدى المستخدم حق الوصول إلى الخدمة.
- يجب أن يكون لدى المستخدم حساب في الوصول الوطني الموحد.
آلية الاستفادة من خدمة الإشغال الوظيفي
تشمل شروط الموظفين ما يلي:
- قم بتسجيل الدخول من خلال نظام المسار الموحد.
- مطلوب اختيار خدمة الترقية.
- تحتاج إلى إصلاح الإعلانات الترويجية.
- الحاجة إلى اختيار الرغبات المهنية.
- ونتيجة المقارنة معروفة.
الشروط للمحترفين
- تسجيل الدخول عن طريق المسار.
- تم اختيار خدمة العروض الترويجية.
- الحاجة إلى اختيار الوظائف.
- أرسل الإعلان.
- الحاجة إلى التقييم.
- ضرورة المقارنة.
- وأخيراً الموافقة على محاضر الترقيات.
الاستعلام عن حالة الموظف
خدمة حكومية تتيح الاستعلام عن الوضع الحالي للموظف وهل الموظف على رأس العمل أم لا، بالإضافة إلى معرفة رتبة الموظف الشاغرة. خدمة الاستعلام عن حالة الموظف هي خدمة بديلة للإبلاغ عن مواطن أو مواطنة.
شروط الخدمة الاستعلام عن حالة الموظف
- أن يكون الموظف سعودي الجنسية.
- أن يكون الشخص المستفسر عنه حاضراً ومسجلاً في أنظمة الوزارة.
- تقديم صلاحية على الخدمة.
آلية استخدام الخدمة للاستعلام عن حالة الموظف
- يجب أن يتم طلب تصريح الخدمة من قبل منسق الجهة.
- يتم التسجيل في الخدمة عبر الرابط الرسمي لنظام مسار.
- كتابة بيانات الطلب وبيانات الاستعلام عن المطلوب.
خدمة الاستعلام عن المعاملات
تتيح هذه الخدمة الاستعلام عن جميع المعاملات الواردة لوزارة الخدمة والمسجلة في نظام الاتصالات الإدارية والخدمة المدنية، مع شرح الإجراءات التي تمت في الخدمة.
شروط استخدام خدمة الاستعلام عن المعاملات
- يجب أن يكون المستخدم مواطناً سعودياً.
- توفير رقم المعاملة.