رابط الاستعلام عن محضر التسوية الودية في السعودية 1445 تعتبر التسوية الودية الحلقة الأولى لحل النزاعات العمالية، وفي هذا الإطار أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة الاستعلام عن سجلات التسوية في المملكة العربية السعودية إلكترونياً. ومن خلال موقع المحتويات سنتعرف على كيفية الاستعلام عن محضر التسوية الودية والقواعد التي تحكم تلك التسوية.
أعمال مكتب التسوية الودية
تعتبر التسوية الودية المرحلة الأولى من مناقشة الدعاوى المتعلقة بحل الخلافات بين العامل وصاحب العمل. ويجري العمل في هذه المرحلة على إدخال الوساطة بينهما لحل الخلاف القائم، من خلال اقتراح الحلول التي تناسب جميع الأطراف. وفي حالة عدم نجاح هذه التسوية، تحال القضية إلى المحكمة العمالية خلال مدة تقدر بـ 21 يوماً، تبدأ من تاريخ أو الجلسة.
كيفية تقديم مطالبة خدمة التسوية الودية لمكتب العمل
يمكن تقديم مطالبة خدمة التسوية الودية من خلال الخطوات التالية:
- يجب عليك أولاً تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية.من هنا“.
- الضغط على بوابة الأفراد إذا كان المدعي فرداً، وعلى بوابة المنشآت إذا كان المدعي مؤسسة.
- تحديد خدمة التسوية الودية – تقديم مطالبة من بين الخدمات المتاحة.
- تعبئة الحقول الإجبارية لتقديم لائحة المطالبة وهي:
- بيانات المدعي.
- مكتب التسوية التابع له الدعوى.
- بيانات المتهم.
- بيانات العمل.
- قياس مدى الاختصاص المكاني ومكتب التسوية الذي تتبع إليه الدعوى.
- تحديد موضوع الدعوى، ثم إرفاق المستندات المطلوبة.
- التعهد بعدم المطالبة كيداً.
- مراجعة الطلب، ثم الضغط على أيقونة “إرسال”.
- التحقق من الطلب من قبل الجهات المسؤولة.
- وفي حال رفض الطلب يمكن الاطلاع على الأسباب من خلال “خدمة مطالباتي” المتوفرة في الخدمات الإلكترونية.
- وفي حالة القبول يتم إرسال رسائل نصية وبريد إلكتروني لأطراف الدعوى تتضمن تفاصيل موعد الجلسة.
مدة عمل مكتب التسوية الودية
تبقى دعوى التسوية الودية لدى مكتب العمل حوالي 21 يوما، وفي حال لم يتم التوصل إلى حل يناسب جميع الأطراف خلال تلك المدة، تحال الدعوى إلى المحكمة العمالية. وبذلك تنتهي دعوى التسوية الودية، وتصبح الدعوى من مسؤولية وزارة العدل السعودية.
خطوات الاستعلام عن التسوية الودية
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية خدمة الاستعلام عن تفاصيل التسوية الودية من خلال الخطوات التالية:
- انتقل إلى صفحة الخدمةمن هنا“.
- إضافة البيانات المطلوبة للاستعلام والتي تشمل:
- رقم القضية.
- رقم الهوية.
- رمز التحقق المرئي.
- الضغط على أيقونة “الاستعلام” للاطلاع على التفاصيل المطلوبة.
القواعد المنظمة للتسوية الودية للنزاعات العمالية
تم وضع مجموعة من القواعد التي تحكم دعوى التسوية الودية وهي:
- إذا لم يحضر المدعي الجلسة الأولى في الوقت المحدد، يتم حفظ الدعوى ومن ثم يتم فتح الدعوى مرة أخرى إذا لم تتجاوز 21 يوم عمل.
- إذا لم يحضر المدعى عليه في الجلسة الأولى يتم إيقاف خدماته في الوزارة ومن ثم يتم تحديد موعد آخر للجلسة.
- إذا فشل المدعى عليه بشكل متكرر في الحضور، فمن الممكن نقل خدمات المدعي دون الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي، وفي هذه الحالة يتم إحالة القضية إلى المحاكم العمالية.
- وفي حال التوصل إلى المصالحة، يتم تحرير المحضر الخاص بالتصالح، كما يمكن طباعته من خلال خدمة “مطالباتي” في الخدمات الإلكترونية.
- وفي حالة الخلاف تحال القضية إلى المحاكم العمالية، ثم يتم تحديد مواعيد الجلسات من قبل وزارة العدل، وفي هذه الحالة تعتبر الدعوى منتهية بالتسوية الودية.
- إرفاق عقد العمل إن وجد أو ما يثبت علاقة العمل.
- حيازة المستندات المطلوبة حسب نوع القضية.
إجراءات التقديم لمكتب العمل
يمكن تقديم الشكوى إلى مكتب العمل إلكترونياً وفق الخطوات التالية:
- الدخول إلى بوابة وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية.من هنا“.
- تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي للمستخدم.
- انقر فوق علامة التبويب الخدمات الإلكترونية.
- انتقل إلى خدمة الشكاوى.
- إضافة البيانات المطلوبة في النموذج الإلكتروني.
- انقر على أيقونة “إرسال”.
رابط الاستعلام عن محضر التسوية الودية في السعودية 1445
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الاستعلام عن محضر التسوية الودية في المملكة العربية السعودية عبر موقع الوزارة عبر الرابط التالي “من هناثم اتبع الخطوات المطلوبة والتي تتضمن إدخال رقم الحالة ورقم الهوية ورمز التحقق المرئي لعرض التفاصيل المتعلقة بمحضر التسوية الودية.
وهنا نصل إلى خاتمة مقالتنا التي تعرفنا عليها رابط الاستعلام عن محضر التسوية الودية في السعودية 1445 كما ذكرنا كيفية رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العمل واستعرضنا أيضًا مدة التسوية الودية ومكتب العمل وخطوات الاستعلام عن التسوية الودية.