ما هي إدارة التسوية الودية؟؟ التسوية الودية هي إحدى الإجراءات التي يختص بها مكتب العمل في المملكة العربية السعودية ، وهو المكتب المسؤول عن فض المنازعات وحل النزاعات العمالية قبل إحالتها إلى محكمة العمل ، وسنتعرف على ذلك من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بـ محتويات ماهية إدارة التسوية الودية ، وكيف يمكن الاستفسار عنها.
ما هي إدارة التسوية الودية؟
تُعرّف التسوية الودية بأنها المرحلة الأولى من النظر في الدعاوى القضائية المتعلقة بحل النزاعات العمالية بين العامل وصاحب العمل. حيث يتم بذل العديد من المحاولات في هذه المرحلة بهدف تقريب وجهات النظر بين الطرفين ، وإجراء الوساطة لمحاولة حل الخلافات وحل الخلافات بطريقة ودية ترضي جميع الأطراف قدر الإمكان. أيام من تاريخ الجلسة الأولى.
كيف أقوم برفع دعوى تسوية ودية؟
يمكن تقديم مطالبة في التسوية الودية باتباع الخطوات التالية:
- انتقل مباشرة إلى بوابة الخدمات الإلكترونية.من هنا. “
- قم بتسجيل الدخول إلى البوابة.
- اضغط على بوابة الأفراد إذا كان المدعي فرداً وعلى بوابة المؤسسات إذا كان المدعي مؤسسة.
- تحديد خدمة التسوية الودية – تقديم مطالبة من بين الخدمات المتاحة من خلال النظام.
- أدخل جميع المعلومات المطلوبة ، والتي تشمل:
- بيانات المدعي.
- مكتب تسوية الدعوى.
- بيانات المدعى عليه.
- بيانات العمل.
- مطابقة الاختصاص المكاني بناءً على مقر العمل ومكتب التسوية الذي تنتمي إليه القضية.
- تحديد موضوع الدعوى ثم تحميل المستندات المطلوبة.
- الإقرار بعدم صدق الدعوى.
- اضغط على أيقونة “إرسال” بعد مراجعة الطلب.
- مراجعة الطلب من قبل الجهات المختصة.
- في حالة رفض الطلب يمكن معرفة الأسباب من خلال خدمة مطالباتي في الخدمات الإلكترونية ، وفي حالة القبول يتم إرسال رسائل نصية ورسائل بريد إلكتروني إلى أطراف القضية ، بالإضافة إلى الرسائل التي تخبر الأفراد. من تفاصيل موعد الجلسة.
الإجراءات والقواعد التي تحكم التسوية الودية للمنازعات العمالية
تتلخص القواعد والإجراءات التي تنظم التسوية الودية للمنازعات العمالية على النحو التالي:
- إذا لم يحضر المدعي الجلسة الأولى في التاريخ المحدد ، فسيتم الاحتفاظ بالقضية وله الحق في فتح القضية مرة أخرى إذا لم تتجاوز 21 يوم عمل.
- إذا لم يحضر المدعى عليه الجلسة الأولى في الموعد المحدد تعلق خدماته بالوزارة ويحدد موعد آخر للجلسة.
- إذا لم يحضر المدعى عليه مرارًا وتكرارًا ، يصبح نقل خدمات المدعي دون موافقة المدعى عليه الحالي متاحًا ، وتُحال القضية إلى محاكم العمل.
- من الضروري أن يكون لديك مجموعة من الوثائق الهامة ؛ مثل عقد العمل.
- من الضروري توفير المستندات المطلوبة بناءً على نوع الحالة.
- في حالة الوصول إلى التسوية ، يتم إعداد تقرير التسوية ، ويمكن طباعته من خلال خدمة “مطالباتي”.
- في حالة الخلاف ، تحال القضية إلى المحاكم العمالية ، وتحدد وزارة العدل مواعيد الجلسات في وقت لاحق ، على أن تنتهي القضية بتسوية ودية.
في ختام هذا المقال عرفنا ما هي إدارة التسوية الودية؟ في المملكة العربية السعودية ، تعرفنا أيضًا على الإجراءات والقواعد التي تحكم التسوية الودية للنزاعات العمالية.