وأعلنت الجامعة عن بدء الاستعدادات لإجراءات تعميم ترقيات جامعة الملك سعود 1445 ، والمقرر إصدارها في بداية العام الميلادي الجديد لموظفي الجامعة. في العام ، أعلنت الجامعة أيضًا المعايير التي يتم من خلالها ترقية الموظفين.
وحدة الترقية بجامعة الملك سعود
وحدة الترقيات إحدى الوحدات التابعة لعمادة الموارد البشرية بجامعة الملك سعود. وهي مسؤولة عن تسهيل الأمور الإدارية لجميع موظفي الجامعة وأعضاء هيئة التدريس. كما تعمل بالتعاون مع الجهات الحكومية الأخرى مثل وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية. كما تهدف إلى استقطاب الكفاءات الأكاديمية والمهنية للعمل في الجامعة. من داخل المملكة أو خارجها في ظل عدم وجود الكفاءات الوطنية المناسبة لهذه الوظيفة ، كما تعمل على رفع كفاءة منسوبي الجامعة من خلال تبادل الخبرات الأكاديمية والوظيفية ، وتقدم العديد من الخدمات للموظفين وأعضاء هيئة التدريس ، مشتمل:
- تقييم الأداء الوظيفي.
- تحديث البيانات لحاملي المؤهلات الأكاديمية الجديدة.
- طلبات الضمان المالي.
- تقديم خصومات لموظفي الجامعة من خلال منصة نافع.
- خدمة تقديم الشكاوى والاقتراحات للعمادة.
- لائحة نظام الإجازات لموظفي الجامعة.
- استمارات التوظيف للكفاءات الأكاديمية والوظيفية.
- نظام برنامج تدريب الموظفين.
- نظام طلب ترقية الوظيفة الصحية.
- نظام تحويل الإداريين إلى برنامج التشغيل الطبي بالمدينة الطبية الجامعية.
ترقيات جامعة الملك سعود 1445
أصدرت عمادة الموارد البشرية برئاسة سالم بن صالح الرجعي بجامعة الملك سعود تعميما لجميع الوحدات المشمولة بالجامعة بخصوص ترقيات المستحقين للرتبة العاشرة فما دونها. يرجع ذلك من خلال الموقع الإلكتروني للمنصة الرقمية لإدارة وتنمية الموارد البشرية بجامعة الملك سعود “مسار” ، وفي حال واجه الموظف أي مشكلة تتعلق باسمه ولا تظهر في قائمة المؤهلين للترقية. يجب الاتصال بوحدة الترقيات في عمادة الموارد البشرية ، بشرط أن يتقدم بسرعة للطلب الخاص معتبرا أنه غير مدرج في القائمة على الرغم من استحقاقه للترقية خلال الفترة المفتوحة للتقديم ، وإلا فلن يتمكن من الحصول على ترقية.
مواعيد التسجيل للترقيات
أعلنت إدارة جامعة الملك سعود ، عبر التعميم الصادر عنها من عمادة الموارد البشرية ، أنها بدأت في إعداد محاضر الترقيات للمستفيدين والمستحقين للترقية في عام 1445 ، وطلبت من الراغبين ذلك. التسجيل للإسراع في التسجيل بالمنصة خلال المواعيد المقررة للتسجيل والتي تفتح اعتباراً من الخميس الموافق الخامس والعشرين من ربيع الآخر لسنة 1445 الموافق العاشر من ديسمبر من العام 2023 .. بشرط أن يكون يغلق باب استقبال الطلبات في اليوم الثالث والعشرين من جمادى الآخرة لعام 1445 هـ الموافق السابع من شهر يناير من العام 2023 م.
خطوات التسجيل للترقيات
يجب على الموظفين والموظفات المستحقين للترقية من موظفي جامعة الملك سعود اتخاذ عدد من الخطوات للتسجيل في الترقيات إلكترونيًا عبر موقع الجامعة ، من خلال هذه الخطوات:
- تسجيل الدخول إلى منصة المسار الإلكترونيةمن هنامن أجل تقديم طلبات الترقية. من خلال هذه الخطوات:
- قم بتسجيل الدخول عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
- تسجيل الدخول إلى اللوحة الرئيسية.
- تحديد الرغبات المهنية.
- اختر المسمى الوظيفي المناسب.
- تحديد موعد الاختبار من خلال صفحة العمادة.من هنا” خلال:
- قم بتسجيل الدخول إلى نظام الترقيات الإلكتروني.
- الموافقة على شكر وتقدير.
- احجز موعدًا لإجراء الاختبار.
- انقر فوق ‘إرسال
- يمكن للأشخاص الذين لديهم مبادرات مسجلة وفق الشروط والضوابط التي تحددها وزارة الموارد البشرية تقديمها عبر الموقع الإلكتروني في الوقت المحدد للتسجيل.من هنا. “
معايير المقارنة للترقيات
عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك سعود ، بناءً على القرارات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والخدمة الاجتماعية بشأن المعايير المطلوبة لترقية الموظفين المدرجة في نظام الخدمة المدنية ، وضعت العمادة عددًا من المعايير على أساسها. التي يتم ترقية الموظفين فيها ، وذلك لنشر روح المنافسة بينهم للعمل بجد واجتهاد للوصول بالجامعة إلى المكانة المرموقة التي تستحقها ، في نهاية المطاف ، لصالح النظام التعليمي ككل في المملكة ، وواحد من أهم هذه المعايير فكرة “مبادرة الموظف” ، وهي عبارة عن تقديم فكرة أو خطة عمل تتضمن المبادرة المقصودة عددًا من العناصر ، وهي:
- العمل التطوعي من خلال المشاركة في العمل التطوعي لخدمة المجتمع من خلال جمعيات معتمدة أو الحصول على شهادة مشاركة مصدقة من الجهة الحكومية التي ينتمي إليها المرشح .. يشترط اعتبار العمل التطوعي معيارًا للترقية. يتم بناء على الموافقة المسبقة من جهة العمل من خلال إدارة الموارد البشرية فيها ، وأن يكون العمل التطوعي خارج الدوام والمهام الرسمية .. العمل التطوعي والمشاركة المجتمعية تحسب بنسبة 80٪ من وزن المعيار. .
- اقتراح الموظف لمبادرة لصاحب العمل ساهمت في تحقيق وفورات مالية أو رفع كفاءة صاحب العمل .. يشترط تسجيل هذه المبادرة قبل تنفيذها في سجل الموظف بإدارة الموارد البشرية ، بالإضافة إلى التحقق من صحة هذه المبادرة. النتائج من خلال ثلاثة أفراد أحدهم على الأقل شخص واحد على الأقل لديه خبرة في موضوع المبادرة بالإضافة إلى ممثل عن إدارة الموارد البشرية .. يتم تحديد النسبة المئوية للمبادرة بناءً على نتائجها وتمثلها 100٪ وزن المعيار.
- الحصول على شهادة امتياز في العمل مثل الحصول على موظف الشهر أو الموظف المثالي للشهر أو السنة. يجب أن تكون هذه الشهادة صادرة عن قطاع الموارد البشرية لدى جهة العمل. إذا تم الحصول على واحد ، يؤخذ 20 ٪ من وزن المعيار.
رابط التسجيل في ترقيات جامعة الملك سعود 1445
يمكن للموظفين والموظفات المؤهلين للترقية تسجيل طلبات الترقية عبر الموقع الإلكتروني لعمادة الموارد البشرية بجامعة الملك سعود.من هنا. “
وهنا وصلنا إلى خاتمة المقال. ومن خلاله تعرفنا على تفاصيل ترقيات جامعة الملك سعود 1445 ، والمواعيد المخصصة للتسجيل في الترقيات ، ومعايير تقييم الموظف والموافقة على ترقيته.