أعلنت الحكومة السعودية ، تنفيذ التعديلات الجديدة على نظام الخدمة المدنية 1441 ، بعد موافقة مجلس الوزراء على الموافقة على التعديلات الجديدة ، والتي تتعلق معظمها بنظام الرواتب ، وذلك بعد الاطلاع على اللوائح والقوانين التي كانت تنظم عمل وزارة الخدمة المدنية في السابق.
نظام الخدمة المدنية
قبل الحديث عن التعديلات التي أدخلت على نظام الخدمة المدنية 1441 ، دعونا أولاً نستعرض بسرعة ما هي أسس نظام الخدمة المدنية الذي ينظم عملية اختيار الموظفين في جميع الوزارات والقطاعات والمؤسسات الحكومية.
يعد نظام الخدمة المدنية من الأنظمة الأساسية في المملكة العربية السعودية ، والذي يحدد أسس اختيار المقبولين في الوظائف الحكومية خلال الفترة الحالية ، ويتكون من عدة مواد وبنود تم تطويرها من قبل الحكومة السعودية.
يتكون نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية من ثلاث مواد أساسية بخلاف المواد الفرعية الأخرى وهي:
- المادة الأولى: الجدارة هي أساس اختيار الموظفين للوظائف العامة والحكومية.
- المبحث الثاني: تصنف الوكالات المسؤولة الوظائف ، وتحدد شروط القبول على أساس اللوائح الخاصة بالتصنيفات المختلفة.
- المادة الثالثة: يتم تصنيف كل وظيفة حسب عدد من العوامل منها: الاسم الذي يدل عليها وكذلك مرتبتها حسب سلم الرواتب ومسؤولياتها المجتمعية.
تعديلات على نظام الخدمة المدنية 1441
وافقت الحكومة السعودية على تعديل قانون الخدمة المدنية 1441 ، وتضمن هذا التعديل 6 مواد على النحو التالي:
- تعديل المادة 17: والتي تنص الآن على: “يمنح الموظف علاوته حسب سلم الرواتب الملحق بالنظام ، بمنحه الدرجة التالية ابتداءً من اليوم الأول من كل سنة مالية”.
- تعديل المادة 20: التي نصت على: لا يجوز الحجز على أي جزء من راتب الموظف إلا بأمر من السلطة المختصة ، كما لا يجوز للمحجوز عليه أن يتجاوز أكثر من ثلث صافي الراتب إلا النفقة. دَين.”
- تعديل المادة 22: والذي ينص الآن على أن: “الموظف المعار يُدفع له بدل نقدي عن كل يوم يقضيه خارج مكان عمله في المملكة العربية السعودية”.
- تعديل المادة 29: والتي تنص على: “يجوز إعادة خدمات الموظف بعد موافقته على العمل لدى جهة غير جهة عمله ، وذلك في جميع الحكومات أو الهيئات أو المنظمات الدولية والمؤسسات غير الهادفة للربح”.
- تعديل المادة 30: التي نصت على “الموافقة على إيفاد موظفين للدراسة في الخارج أو استكمال دراستهم في الوطن حسب متطلبات مصلحة العمل”.
- تعديل المادة 37: والتي تنص الآن على: “من الممكن استبعاد وظائف معينة من بعض أحكام هذا النظام وفق رؤية اللوائح بالاتفاق والتعاون مع وزارة المالية”.
وبذلك نصل إلى نهاية هذا التقرير من موقع المحتويات ، وتحدثنا خلاله عن تعديلات قانون الخدمة المدنية 1441 ، وكذلك أهم أحكام قانون الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية.