حكم الاختلاط في العمل وهو من الأحكام الشرعية المهمة التي أوضحتها الشريعة الإسلامية بالتفصيل. حرص دين الإسلام على توضيح الأحكام الدنيوية التي تحدد أسلوب حياة الإنسان المسلم ، والتي تجعل من المجتمع الإسلامي مجتمعاً قوامه الفاضلة والأخلاق الحميدة ، التي تعتمد في أساسها على التشريع الإسلامي ، وفي هذا المقال وسنعرف الاختلاط في الإسلام ، كما نذكر حكم الاختلاط في محل العمل ، مع ذكر أحكام الاختلاط في العمل.
الاختلاط في الإسلام
الاختلاط في الإسلام يعني الاختلاط بين الرجل والمرأة ، وقد قسم هذا الاختلاط إلى ثلاثة أنواع ، وهي:
- اختلاط النساء بمحارم الرجال: ولا شك ولا خلاف في تحليل هذا الاختلاط ، ويجوز الاختلاط بالسفاح بإجماع العلماء.
- اختلاط النساء بالأجانب: وأن هذا الاختلاط بقصد إشاعة الفساد والفتنة بين المسلمين ، ولا شك أيضاً في تحريم هذا الاختلاط ، وهو من المحرمات في الدين الإسلامي.
- اختلاط النساء بالأجانب لسبب محدد: وأن هذا الاختلاط لسبب كالتواجد في بيوت العلم والمستشفيات والعمل والمكاتب ، وقد يظن البعض أن هذا الاختلاط ليس من الأسباب التي تؤدي إلى الفتنة والفتنة وبالتالي فلا حرج في ذلك. إلا أن العلماء أشاروا إلى النهي عن باب حجب الذرائع ومنع وقوع الفتنة. بين المسلمين ، ومنهم من أباحه ، ولكن بشروط معينة ، وذلك في حالات الضرورة فقط.
حكم الاختلاط في العمل
حكم الاختلاط في العمل من المحرمات والمحرمات في الإسلامويرجع ذلك إلى توليد الفتنة والفتن لدى الطرفين في العمل ، وإذا تم العمل ، فالمرأة من بين مجموعة من الرجال ، والجلوس معهم ومرافقتهم أثناء الذهاب أو العودة هو من الأشياء التي قد تشكل تهديدًا للمرأة وتجعلها امرأة يسهل السيطرة عليها ، وكذلك يجب أن يكون عمل المرأة في بيئة آمنة خالية من الخطر على المرأة وخالية من كل ما يهدد سلامتها وسلامتها. صحة دين المرأة الذي لا يتحقق في حالة الاختلاط في العمل ، وأن من واجب المرأة التهرب من العمل سعيا وراء رضا الله تعالى ، والاستغناء عنه بما يتفق مع. الشريعة الإسلامية ، وقال تعالى في كتابه الكريم:فاطلب الرزق عند الله وعبده.“الله اعلم.
حكم عمل المرأة
جاء دين الإسلام ليشمل حقوق المرأة ويضمن لها الحياة الكريمة ، وأجاز الإسلام للمرأة أن تعمل ، بشرط أن يكون هذا العمل في أماكن خاصة بالنساء أو في أماكن منفصلة للنساء لا يوجد فيها اختلاط غير قانوني بأجنبي. كما أباح للمرأة أن تعمل في أماكن عمل يمكن أن تتواجد فيها مع محارمها أو زوجها لتكون في مكان آمن لها ولا خطر عليها ولا خوف من الفتنة والأذى ، والله. يعرف افضل.
ضوابط خلط العمل
لاشك أن الاختلاط في العمل من الأمور التي لا تحل في الشرع ، ولا ينبغي للمرأة أن تفعله إلا إذا دعت الضرورة لذلك ، وفي مثل هذه الأحوال يجب أن تتوافر فيها بعض الشروط والضوابط:
- الحاجة: أن تضطر المرأة إلى القيام بهذا العمل لتأمين لقوتها اليومي أو رزق أبنائها.
- طبيعة العمل: أي أن يتناسب العمل مع جهد الأنثى ولا يتعارض مع طبيعة الأنثى فيكون عملها في التدريس مثلا أو التمريض أو نحو ذلك.
- ألا تكون وحيدًا: ألا تكون بمفردك أثناء العمل مع أحد الرجال وأن تكون معهم في غرفة واحدة دون وجود مجموعة من الأشخاص.
- التزم باللباس القانوني: ويكون ذلك من خلال التزام المرأة بالحجاب الشرعي واللباس الشرعي الذي لا يظهر فيه أي من زينتها أو سحرها ، وهذا يضمن لها عدم الطيب أو تزين نفسها.
- التزام غير مرئي: فكما يجب على الرجل أن يغمض بصره ، كذلك على المرأة أن تغمض بصرها حتى تتجنب الإغراء.
- أن لا يصرفها هذا العمل عن واجبها: يؤدي هذا العمل إلى إلهائها عن زوجها أو أطفالها ودورها في رعاية المنزل.
وبذلك وصلنا إلى خاتمة المقال المذكور حكم الاختلاط في العملكما بينت ما هو الاختلاط في الإسلام ، وحكم عمل المرأة ، مع ذكر الضوابط التي يجب مراعاتها في حالة الاختلاط في العمل.