موعد اجازة عيد الاضحى 2023 فلسطين

يتم تحديد موعد إجازة عيد الأضحى 2023 فلسطين وفق قوانين العمل المعمول بها في الوقت الحالي. حيث نصت هذه القوانين على أن للعامل الحق في العديد من الإجازات بالإضافة إلى الإجازة الأسبوعية والمرضية ، ويحرص موقع المحتويات على تزويد القارئ بتاريخ إجازة عيد الأضحى المبارك في فلسطين ، بالإضافة إلى مواعيد العطل والأجازات الأخرى في الدولة كذلك.

عيد الأضحى في فلسطين 2023

ومن المتوقع أن يأتي عيد الأضحى لهذا العام يوم السبت 10 / ذي الحجة / 1445 هـ الموافق 9 / يوليو / 2023 م حسب التقديرات الفلكية ، ويسبق ذلك يوم الوقوف. بعرفة يوم الجمعة 9 / ذي الحجة / 1445 هـ الموافق 8 / تموز / 2023 م. لكن موعد العيد يعتمد على فحص الهلال دون الاعتماد على التقديرات الفلكية فقط ، لأن الله تعالى يقول: يسألونك عن الهلال.

موعد إجازة عيد الأضحى 2023 فلسطين

بما أن الوقوف بعرفة يصادف العطلة الأسبوعية الرسمية حسب التقديرات الفلكية. هذا يعني انه تبدأ إجازة عيد الأضحى المبارك في أول أيام العيد ، السبت 10 / ذي الحجة / 1445 هـ الموافق 9 / يوليو / 2023 م.وتستمر هذه الإجازة لمدة أربعة أيام ، ثم يعود الموظفون إلى العمل يوم الأربعاء 14 ذو الحجة 1445 هـ الموافق 13 يوليو 2023 م.

كم يتبقى من عطلة عيد الأضحى 2023 في فلسطين؟

يوضح المؤقت التالي الوقت المتبقي لبداية إجازة عيد الأضحى المبارك عام 1445 هـ الموافق 2023 م.

صلاة عيد الأضحى 2023 فلسطين

سمحت الحكومة الفلسطينية بأداء صلاة عيد الفطر لعام 1445 هـ الموافق 2023 م بعد انخفاض مستويات الإصابة بفيروس كورونا على عكس العامين السابقين. وعدم تفويت مكافأة المجموعة.

فلسطين العطلات الرسمية 2023

تضمن قانون العمل المعمول به في فلسطين عام 2023 م العديد من الإجازات للموظفين براتب كامل ، وهي: إجازة عيد الفطر وإجازة عيد الأضحى بالإضافة إلى إجازة عيد الفصح وعيد الميلاد. عطلات القطاع العام؛ فهي كثيرة ، وتشمل الأعياد المذكورة بالإضافة إلى العديد من الأعياد الأخرى.

مواعيد وجدول العطل الرسمية في فلسطين 2023

الجدول التالي يبين مواعيد العطلات الرسمية في فلسطين لعام 2023.

نحن نتفق أولا موعد إجازة عيد الأضحى 2023 فلسطين أول أيام العيد وتستمر العطلة حتى نهاية اليوم الرابع من عيد الأضحى ، وهي من الإجازات المشمولة في قوانين العمل في فلسطين لجميع العاملين في القطاعين العام والخاص بأجر كامل ، ويجب منح الموظف أجرًا إضافيًا عند العمل خلال هذه الأيام وفقًا لقوانين العمل.