قائمة الحضور والانصراف للموظفين السعوديين المعتمدين في المملكة ، حيث تتبنى حكومة المملكة مجموعة من اللوائح لتنظيم سوق العمل السعودي وتثقيف الموظفين للالتزام بكافة الأنظمة والإجراءات الخاصة بالموظفين العاملين في المملكة ، بناءً على حرص وزارة العمل السعودية على تنظيم الأنشطة. الموكلة بالموظفين وجعلها تتماشى مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة في سوق العمل. هنا نشرح لكم جميع المعلومات المتعلقة بقائمة الحضور والانصراف للموظفين السعوديين.
قائمة الحضور والانصراف للموظفين
تعتبر لائحة الحضور والانصراف للموظفين السعوديين من الأنظمة المعتمدة في المملكة العربية السعودية والتي تمت الموافقة عليها تنفيذاً لأحكام المادة الثانية عشرة من نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي بتاريخ 23/8/1426 هـ ، وهي لائحة مخصصة لإدارة حضور وانصراف الموظفين من وإلى موظفي الشركة أو المؤسسة ، ويتم إدارة حضور وانصراف الموظفين على أساس نظام العمل ، ولا تقتصر إدارتها على طريقة معينة ؛ يجوز لصاحب العمل اعتماد بطاقات ختم الساعة أو بصمة اليد أو بصمة العين أو توقيع الحضور أو كاميرات المراقبة أو أي طريقة أخرى مناسبة لتتبع حضور ومغادرة جميع الموظفين العاملين.
قواعد الحضور والانصراف والتفتيش على الموظف
توجد مجموعة من القواعد الخاصة بالحضور والمغادرة والتفتيش للموظفين السعوديين وهي كالتالي:
- يكون دخول وحضور الموظفين إلى مواقع عملهم وخروجهم منها من الأماكن المخصصة لهذا الغرض فقط.
- يجب على العمال تسجيل حضورهم ومغادرتهم على مدار الساعة أو في السجل المخصص لهذا الغرض.
- يجب على الموظف الامتثال للتفتيش كلما طُلب منه ذلك.
حالات التعامل مع الحضور المتأخر والمغادرة المبكرة للموظفين
أوضحت لائحة الحضور والانصراف للموظفين السعوديين حالات التعامل مع التأخر في الحضور والانصراف المبكر للموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية:
- تتيح بعض مؤسسات التشغيل فترة 5 دقائق أو 15 دقيقة للوصول المتأخر والمغادرة المبكرة.
- لا تسمح بعض المؤسسات بالوصول المتأخر والمغادرة المبكرة.
- تتبع بعض المؤسسات سياسة عمل مرنة ، وهي سياسة يتم تحديدها بناءً على طبيعة ونوع المنشأة.
جدول الحضور والانصراف للموظفين السعوديين
نعرض لكم هنا الجدول الزمني لتحديد موعد حضور وانصراف الموظفين السعوديين:
مخالفات حضور وانصراف الموظف
في حالة عدم التزام الموظف بقواعد وأنظمة الحضور والانصراف ، يترتب على ذلك العديد من المخالفات والجزاءات ، وذلك على النحو التالي:
- يعتبر التأخر عن العمل دون إذن أو عذر انتهاكًا لحق الموظف.
- يتم التعامل مع أي مخالفة وفقاً لنظام العمل المرفق بالجدول أدناه:
لائحة عقوبات الموظفين حسب قانون العمل السعودي
لائحة الجزاءات والمخالفات من الأنظمة الصادرة عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية وهي قائمة خاصة لعرض كافة المعلومات المتعلقة بالمخالفات والجزاءات التي تطبقها الوزارة والتي يتم تطبيقها. لكل من يجرؤ على مخالفة أنظمة العمل في المملكة ، ويمكنك الاطلاع على الجدول المخصص للمخالفات المرتكبة في مكان إقامة الموظف السعودي “.من هنا. “
هنا مقالتنا تقترب من نهايتها. حيث قمنا بمراجعة جميع المعلومات المتعلقة ب قائمة الحضور والانصراف للموظفين ، السعوديين ، والتي تنظم طريقة ومواعيد الحضور والانصراف لكل موظف من وإلى المؤسسة أو الشركة التي يعمل بها.