قرار جديد بنقل الكفالة 1445 هو أحد القرارات التي تم تبنيها في المملكة العربية السعودية مؤخرًا ، ويأتي ذلك في ظل سعي المملكة المستمر لتسهيل شؤون الوافدين والراغبين في العمل داخل المملكة العربية السعودية ، وسنتعرف من خلال موقع المحتوى على التفاصيل. قرار نقل الكفالة الجديد 1445 والأهداف الأساسية لهذا النظام.
قرار جديد بنقل الكفالة
يهدف نظام الكفالة الجديد المعتمد في المملكة العربية السعودية إلى ضمان حق العامل وصاحب العمل على حد سواء. في عام 2023 سُمح للعامل بنقل كفالته دون موافقة الكفيل. جدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصدرت ، بتاريخ 23 أكتوبر 2023 ، تحديثا للضوابط والإجراءات الخاصة بتوقف العامل عن العمل في أي من منشآت القطاع الخاص في المملكة ، وذلك في ظل سعيها المستمر لتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل ، والحفاظ على حقوق جميع الأطراف ، وزيادة مرونة سوق العمل السعودي.
تفاصيل قرار نقل الكفالة الجديد 1445
في نظام الكفالة الجديد يحق للعامل نقل كفالته دون موافقة الكفيل. أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تحديث الضوابط والإجراءات المتعلقة بانقطاع العامل عن العمل في منشآت القطاع الخاص. بعد أن يقدم صاحب العمل طلبًا لإنهاء العلاقة التعاقدية نتيجة لانقطاع العامل ، يتوقف العامل الوافد عن الارتباط بهذه المنشأة ويصبح وضعه “متوقفًا” داخل الوزارة ، ولا يلزم صاحب العمل بدفع أي مبلغ ، والجدير بالذكر أنه يسمح للعامل خلال 60 يومًا بالانتقال إلى صاحب عمل جديد أو خروج نهائي ، وفي حال تجاوزه خلال هذه الفترة دون اتخاذ قرار ، تصبح وضعه ضمن أنظمة الوزارة “غائبة”. من العمل.”
رسوم تحويل الكفالة في النظام الجديد
رسوم تحويل الكفالة في المملكة العربية السعودية كالتالي:
- رسوم التحويل لأول مرة: 2000 ريال سعودي.
- رسوم التحويل للمرة الثانية: 4000 ريال سعودي.
- رسوم التحويل للمرة الثالثة: 6000 ريال سعودي.
أهداف نظام الكفالة الجديد وزارة الموارد البشرية
تتلخص أهداف نظام الكفالة الجديد الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية في النقاط التالية:
- المساهمة في تحسين نوعية الحياة للوافدين في المملكة العربية السعودية.
- ضمان حقوق أصحاب العمل والعمال الوافدين.
- تسهيل إجراءات نقل وتغيير العمل بين الجهات المختلفة.
- منع صاحب العمل من استغلال العامل الوافد.
- السعي إلى تخفيف القيود المفروضة على العامل الوافد بحمل جواز السفر ومنع التنقل ، بالإضافة إلى الحفاظ على حقوقه من صاحب العمل.
كيفية تحويل الكفالة النظام الجديد قوي
يمكن نقل الكفالة إلكترونياً عبر منصة Qiwi باتباع الخطوات التالية:
- انتقل مباشرة إلى منصة Qiwi الإلكترونية “.من هنا. “
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب المنشأة.
- انتقل إلى علامة التبويب (الخدمات الإلكترونية).
- اختر (خدمة نقل موظف).
- اضغط على خيار (طلب خدمات النقل).
- اختر (نقل خدمات موظف من جهة عمل أخرى).
- تحديد المنشأة التي سينقل إليها العامل.
- اكتب معلومات الموظف وهي: رقم الإقامة وتاريخ انتهاء الإقامة.
- انقر فوق خيار (إضافة).
- اضغط على زر (التالي).
- اضغط على خيار (إنشاء عرض عمل).
- أدخل المعلومات الأساسية لعرض العمل.
- قم بتعبئة البيانات المطلوبة في عرض العمل.
- اضغط على خيار (التالي) لعرض تفاصيل العرض.
- مراجعة عرض العمل بعناية.
- اضغط على زر (التالي).
- وافق على الشروط والأحكام.
- انقر فوق “التالي” لمراجعة الطلب قبل إرساله.
- انقر فوق الزر (إرسال الطلب).
- إرسال رسالة تأكيد تفيد بأنه تم إرسال الطلب بنجاح.
- أكمل إجراء نقل الخدمة.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل النظام الجديد
هناك مجموعة من الضوابط والتعليمات التي يجب اتباعها عند نقل الكفالة في السعودية ، ومن أبرزها:
- يجب إرفاق خطاب من نموذج الكفالة الجديد يوضح عدد العمال.
- يجب إرفاق جميع جوازات السفر القديمة للعامل المقيم.
- يجب تقديم إيصال غرفة التجارة وخطاب تحويل الكفالة وتقديمه إلى الشركة الجديدة.
- يشترط تقديم نموذج تحويل رعاية يحتوي على توقيع الراعي.
- أن تتناسب مهنة الوافد مع نشاط الكفيل.
- يجب أن يدفع صاحب العمل تكاليف نقل الكفالة بالكامل.
- يشترط تحميل صورة شخصية للعامل الوافد ضمن استمارة تحويل الكفالة.
- يجب تحميل نسخة من السجل التجاري أو رخصة البلدية.
- موافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يجب تقديم نموذج التعهد من قبل الكفيل الجديد للعامل.
في نهاية هذا المقال سنكون قد عرفنا التفاصيل قرار جديد بنقل الكفالة 1445 في المملكة العربية السعودية ، وتعرفنا أيضًا على رسوم تحويل الكفالة في النظام الجديد.