عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية ، سنعرضها عليك من خلال مقالتنا ، حيث يعتبر عقد العمل السعودي بمثابة اتفاقية بين صاحب العمل السعودي الجنسية والعامل من الجنسيات الأخرى ، حيث يتعهد العامل أو الموظف من خلاله بأداء خدمة أو مهمة محددة مسبقًا تحت إدارة وإشراف وتوجيه صاحب العمل. هنا شكل وشكل عقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية.
عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية
عقد العمل المؤقت هو أحد أنواع العقود النافذة في المملكة العربية السعودية ، ويعتبر من عقود العمل الفرعية التي تمثل اتفاقية بين صاحب العمل والعامل ، ويكون العمل عادة لفترة قصيرة. فترة زمنية لا تزيد عن سنة ، وتختص بمواسم العمل الدورية المتعارف عليها في المملكة العربية السعودية ، وطبيعة العمل المؤقت موضحة في شروط العقد المؤقت ، ومدة إتمامه. يتم كتابة تنفيذ هذا العمل ، وفي نهاية العمل ينتهي العقد المؤقت ، وتجدر الإشارة هنا إلى أن إمكانية تجديد هذا العقد عندما تحتاج المنشأة إلى نفس العامل لإنجاز نفس نوع العمل ، أو الانخراط في وظيفة جديدة حيث يكون هذا اتفاق وعقد واضح وصريح بين الطرفين.
نموذج عقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية
فيما يلي نموذج لعقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية:
نموذج عقد عمل مؤقت
إنه يوم …. الموافق …………… ..
مجاني بين:
1- السادة / الشركة ………………… .. ممثلة في هذا العقد السيد / …………… .. ..
الطرف الأول
2- السيد / مقيم /
الطرف الثاني
أقر الطرفان بأهليتهما القانونية للتصرف والتعاقد واتفقا على ما يلي:
أولاً: يلتزم الطرف الثاني بموجب هذا العقد بالعمل لدى الطرف الأول في مهنة ………………. في الشركة أو في أي مكان تابع لها بشرط أن تكون الأشهر الثلاثة الأولى فترة اختبار ، إذا ثبت أثناء ذلك أن الطرف الثاني غير صالح للعمل لدى الطرف الأول.
وبذلك تم إنهاء علاقة العمل وإنهاء العقد دون الحاجة إلى إشعار مسبق وبدون مكافأة أو تعويض ولا يحق للطرف الثاني في هذه الحالة الاعتراض على قرار الطرف الأول في هذا الشأن.
ثانياً: للطرف الأول تكليف الطرف الثاني بأداء أي عمل آخر بشرط ألا يتعارض مع إمكانياته وإمكانياته.
ثالثاً: مدة هذا العقد سنة ميلادية واحدة تبدأ من تاريخ بدء عمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول ، ولا يجوز تجديده لمدة أو مدد مماثلة إلا بموافقة الطرفين.
رابعاً: يحدد أجر الطرف الثاني مقابل القيام بالعمل الموكول إليه من قبل الطرف الأول براتب شهري إجمالي قدره ………… .. جنيهاً فقط (………… جنيهاً فقط) يُدفع في النهاية. من كل شهر.
يشمل هذا الراتب أعلى نسبة من إعانة غلاء المعيشة التي ينص عليها القانون ويشمل جميع البدلات المستحقة للعامل بسبب طبيعة العمل أو مكانه.
خامساً: يحق للطرف الثاني إجازة سنوية مدفوعة الأجر ………………. في يوم من الأيام يحدد الطرف الأول موعداً يتناسب مع طبيعة العمل.
سادساً: يلتزم الطرف الثاني بأداء الأعمال الموكلة إليه من قبل الطرف الأول حسب توجيهاته وإشرافه وبذل العناية اللازمة في أدائه ، ومتابعة أوامره لتنفيذ الأعمال المتفق عليها.
وأنه حريص على أدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه وأنه يحفظها ويتخذ الإجراءات اللازمة للحفاظ عليها وسلامتها ، وأنه يحتفظ بأسرار العمل في جميع الأوقات التي عرفها أثناء خدمته معه.
سابعاً: لا يجوز للطرف الثاني العمل لدى الغير بأجر أو بغير أجر إلا بموافقة خطية من الطرف الأول.
ثامناً: يحق للطرف الأول عزل الطرف الثاني دون سابق إنذار أو تعويض إذا ارتكب خطأ نتج عنه خسارة مادية كبيرة ، أو لم يلتزم بالتعليمات الصادرة إليه ، أو لم يقم بتنفيذها. الالتزامات الأساسية.
أو إذا أفشى أسرارا تتعلق بالعمل ، أو تغيب عن العمل لمدة عشرة أيام متتالية أو عشرين يوما متقطعة خلال سنة واحدة دون سبب مشروع ، أو إذا أدين بجريمة الشرف والأمانة ، أو إذا أخطأ بأي شكل من الأشكال. ضد الطرف الأول أو رؤسائه في العمل.
تاسعاً: يقر الطرف الثاني بأن أي إشعار يرسل إليه على عنوانه المذكور في هذا العقد يعتبر صحيحاً ويتعهد بإخطار الطرف الأول بأي تغيير في هذا العنوان خلال أسبوع من تاريخ وقوعه.
عاشراً: يتعهد الطرف الثاني في حال انتهاء خدمته بأن يسلم للطرف الأول كل ما في عهدته فور انتهاء خدمته ولا يجوز إبراء ذمته أمام الشركة إلا بعد إخلاء سبيله.
حادي عشر: حرّر هذا العقد من نسختين يحمل كل طرف نسخة منه ليعمل على أساسها.
الله يبارك.
الطرف الأول الطرف الثاني
……………………… .. …………………………
توقيع التوقيع
……………………… .. …………………………
كلمة عقد عمل مؤقت سعودي
كما يمكنك الحصول على عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية على شكل كلمة “من هنا” ، حيث يتكون هذا العقد من طرفين مدرجين في عقد العمل ؛ كل باسمه ، والشروط التي اتفق عليها الطرفان ، ووقعها كل منهما ، بما يكفل حقوق العامل وصاحب العمل في هذا العقد المؤقت.
نموذج عقد العمل المؤقت pdf
تحتاج بعض أصحاب العمل والمؤسسات داخل المملكة العربية السعودية إلى استمارات جاهزة لتعبئتها ببيانات العقد الخاصة بصاحب العمل والجهة العاملة مباشرة ، ولهذا يمكنك الحصول على نموذج عقد عمل مؤقت معد حسب التوظيف. نماذج عقود المملكة العربية السعودية في ملف pdf.من هنا. “
نموذج عقد عمل مؤقت جاهز للطباعة
هذا نموذج لعقد عمل مؤقت جاهز للطباعة في المملكة العربية السعودية. حيث يمكنك طباعته وملء بياناته بكل سهولة ويسر وبأقل وقت وجهد ممكن:
نموذج عقد عمل سعودي 2023
نعرض لك أيضًا نموذج عقد عمل سعودي:
اتفق طرفا العقد على:
الطرف الأول: السيد (_) صاحب / ممثل شركة (_) التي يقع مقرها الدائم في ………….
الطرف الثاني: السيد (___) ويحمل رقم الهوية أو البطاقة (___) وجنسيته (___) وعنوانه (___)
وفقًا لشروط عقد العمل التالية:
العنصر الأول: أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول تحت إشرافه الكامل وإدارته بوظيفة (-) أو أي وظيفة أخرى طالما أنها في نفس إطار المهام المطلوبة.
البند الثاني: أن تكون مدة العقد سنة ميلادية واحدة (أو حسب ما يراه الطرفان) تبدأ من اليوم الأول الذي يتسلم فيه الطرف الثاني الوظيفة من الطرف الأول.
البند الثالث: لا يوجد تقصير في مكان العمل ؛ حيث يمكن للطرف الأول توجيه الطرف الثاني لإتمام نفس مهام العمل في أي فرع من فروع الشركة.
البند الرابع: يخضع الطرف الثاني لفترة تدريب مدتها ثلاثة أشهر ، والتي تأتي ضمن مدة العقد. إذا لم يثبت الكفاءة المطلوبة ، يحق للطرف الأول إنهاء العقد دون تعويض أو مكافأة للطرف الثاني.
البند الرابع: يلتزم الطرف الأول بدفع راتب (_) ريال شهرياً للطرف الثاني طوال مدة العقد ، مع دفع بدل الانتقال والإقامة.
البند الخامس: – للطرف الثاني إجازة سنوية مدتها (30) يوماً وتأمين طبي مع تذكرة سنوية له ولزوجته وأولاده (ولدان فقط).
البند السادس: يحق لأي من الطرفين إنهاء العقد في أي وقت ، بشرط أن يتم إخطار الطرف الآخر بذلك قبل 30 يومًا على الأقل من تاريخ تنفيذ القرار ، وينتهي العقد تلقائيًا في نهاية مدته ما لم يكن الطرفان توافق على تجديده.
ما هي الحقوق العامة في عقد العمل المؤقت؟
فيما يلي أبرز الحقوق العامة المرتبطة بعقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية:
- لا يجوز تكليف العامل بعمل يختلف عن العمل المتفق عليه بغير موافقته الكتابية إلا في حالات الضرورة ولمدة لا تزيد على ثلاثين يوماً في السنة.
- في حالة الضرورة القصوى ، يجوز تكليف العامل بالعمل في مكان يختلف عن المكان المتفق عليه دون اشتراط موافقته لمدة 30 يومًا في السنة.
- يتحمل صاحب العمل تكاليف نقل وإقامة العامل خلال تلك الفترة.
- لا يجوز لصاحب العمل نقل العامل دون موافقته من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يتطلب تغيير محل إقامته.
- إذا كان العقد لعمل معين ، فإنه ينتهي بانتهاء العمل المتفق عليه.
- لا يجوز نقل العامل بأجر شهري إلى فئة العمال المياومين أو بالقطعة أو الأسبوعي أو بالساعة ما لم يوافق العامل على ذلك كتابة ، وذلك مع عدم الإخلال بالحقوق التي اكتسبها العامل خلال الفترة التي قضاها مع الأجر الشهري. .
هنا نصل إلى نهاية مقالتنا ، والتي من خلالها تعرفنا على نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية ؛ حيث قدمنا لكم مجموعة من النماذج بصيغ مختلفة يمكنك الحصول عليها عند إبرام عقد عمل مؤقت وموسمي في المملكة.