ما هذا نظام خدمة الموظفين الجديد pdf ؟ لعلها من الأسئلة التي لدى العديد من العسكريين في المملكة العربية السعودية ، حيث تمتلك المملكة العديد من الأنظمة التي تميزها عن الدول الأخرى ، ومنها نظام خدمة الأفراد ، وهو أحد الأنظمة التي تتعامل مع شؤون العسكريين الذين يعملون لخدمة الوطن والمواطن السعودي. يحكم النظام كل ما يتعلق بالأفراد من حقوق وواجبات بهدف ضمان تحقيق العدالة. فيما يلي تفاصيل نظام الخدمة الفردية الجديد.
نظام خدمة الموظفين الجديد
يعد نظام خدمة الأفراد الجديد من الأنظمة المتميزة في المملكة العربية السعودية ، حيث صدر بالمرسوم الملكي رقم (م / 9). صدر في 24/3/1397 هـ إستناداً إلى قرار مجلس الوزراء رقم (324) وتاريخ / 24/3/1397 هـ. السكن ، اليوم الميداني ، بدل التمثيل ، تعويض نهاية الخدمة ، النقل والترحيل ، العلاج ، التنسيب ، الندب والإعارة ، التعيين ، التدريب والمنح الدراسية ، الإجازة ، إنهاء الخدمة ، العودة إلى الخدمة ، الواجبات والمحظورات ، وكذلك أحكام عامة وانتقالية. وتجدر الإشارة هنا إلى أن أحكام نظام الخدمة للأفراد تسري على جميع العسكريين السعوديين العاملين في كل من الآتي:
- وزارة الدفاع والطيران.
- وزارة الداخلية.
- الحرس الوطني.
- المخابرات العامة.
تعديلات جديدة على نظام خدمة الافراد 1445
أعلن مجلس الوزراء السعودي خلال اجتماعه الأخير ، التعديلات التي أدخلت على بعض مواد نظام الخدمة الفردية ، حيث جاء التعديل على الفقرة (ج) من المادة (26) ، وجاء التعديل على النحو التالي: (يعطى الفرد الذي تكبدت خسارة مادية بسبب عمله وأثناء أدائه أو تأدية مهمة رسمية تعويضاً مساوياً للخسارة الفعلية ، بشرط ألا يزيد مقدار هذا التعويض عن راتب ثلاثة أشهر ، بشرط أن يكون يقدم الفرد مستندات تثبت هذه الخسارة للموافقة عليها والتعويض عنها ، شريطة أن يتم تقديم آليات التعويض في غضون فترة شهر واحد أكثر من تاريخ الخسارة المذكورة أعلاه ، وإلا فسيتم مصادرة الحق في المطالبة).من هنا. “
نظام التحديث العسكري الجديد 1445
يتضمن نظام الترقيات العسكرية الجديد 1445 العديد من الضوابط والإجراءات المتعلقة بالترقيات التي سيحصل عليها الموظف المجتهد ، ومن خلال ما يلي سوف نقدم بعض هذه الإجراءات للنظام:
- المادة رقم 48 من القانون: نصت على إمكانية ترقية الموظف حتى بلوغه الدرجة العاشرة في الترقية ، على أن يكون للموظف مؤهل يمكّنه من شغل الوظيفة بعد الترقية.
- المادة 49: تنص على عدم ترقية الموظف إذا كان في إجازة. سواء كانت إجازة استثنائية أو إجازة دراسية ، وكذلك عدم ترقية الموظف إذا أدين في بعض الأمور المتعلقة بعمله ، أو كانت لديه أحكام ضد الأخلاق والسلوك الحسن.
- المادة رقم 50: تنص على إمكانية الترقية للموظف الذي لا تقل خبرته في العمل عن سنتين.
- مادة رقم 51: نصت على مسؤولية الإدارة في الجهات الحكومية في مجال الموارد البشرية ، حيث تبنى المسؤولية على الإجراءات المتبعة.
- المادة رقم 52 من القانون: نصت على الاختيار بين الموظفين من حيث الأفضلية ، وعلى أساس الشروط والمعايير المتاحة للموظف.
نظام خدمة الأفراد شروط تعيين الأفراد العسكريين
هناك العديد من الشروط التي يجب توافرها لتعيين العسكريين لخدمة المملكة ، وهي:
- أن يكون سعودي الجنسية.
- أن يكون حسن السيرة والسلوك وغير محكوم عليه في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة إلا إذا رد إليه اعتباره.
- أن يكون لائقًا طبيًا للخدمة العسكرية.
- أن لا يقل عمره عن سبع عشرة سنة ولا يزيد عن أربعين سنة.
- ألا يكون موظفًا في أي جهة حكومية.
- يجب أن يستوفي الفرد الفني المؤهلات التي تحددها اللوائح التنفيذية للنظام.
اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة الفردية
صدرت اللائحة التنفيذية لنظام خدمة الموظفين بقرار من مجلس الوزراء السعودي رقم (324) وتاريخ 16/3/1397 هـ. تضمنت هذه اللائحة العديد من الأحكام والقوانين المتعلقة بخدمة العسكريين في المملكة العربية السعودية. الرابط الإلكتروني المتاح لهذامن هنا. “
نظام خدمة الموظفين الجديد pdf
يمكنك الاطلاع على تفاصيل ومواد نظام الخدمة الفردية الجديد بصيغة pdf من خلال الرابط الإلكتروني المتاح على الإنترنت ، حيث يتم الوصول إليه “من هناومعرفة كل ما يتعلق بخدمة العسكريين في المملكة العربية السعودية.
وها نحن نصل إلى نهاية المقال الذي تعرفنا من خلاله نظام خدمة الموظفين الجديد pdf؛ وهو من الأنظمة المعتمدة في المملكة العربية السعودية ، وهو نظام مخصص للعسكريين ، وقد قدمنا لكم بعض التفاصيل عن هذا النظام.