القصة والرواية نوعان من الكتابة الوظيفية. الكتابة هي إحدى طرق التواصل بين الناس وإيصال المعلومات والأفكار ، وهناك أنواع عديدة منها الكتابة الوظيفية ، فما هي هذه الكتابة؟ ما هي أنواعه وخصائصه؟ هذا ما سيقدمه موقع المحتوى في هذه المقالة ، كما سيتم الرد على السؤال السابق.
مفهوم الكتابة الوظيفية
هي وسيلة تواصل بين الأفراد والمؤسسات ، ويمكن التعبير عنها كأسلوب كتابة متخصص في أداء مهمة معينة كموضوع اجتماعي أو حل لقضية ما ، ويتم ذلك بطريقة بسيطة ومباشرة ، حتى الآن. من التعبيرات الأدبية والتعبيرات الإبداعية ، ويحتوي على عدة أنواع سيتم تحديدها في الفقرة التالية.
القصة والرواية نوعان من الكتابة الوظيفية.
القصة والرواية من بين أنواع الكتابة الوظيفية. العبارة خاطئةأنواع الكتابة الوظيفية هي:
- الرسائل الرسمية: الذي يتم بين الجهات الحكومية والشركات الرسمية والمؤسسات العمالية.
- مقالات: يتحدثون فيه عن موضوع بالأدلة والاقتباسات ، بالإضافة إلى المرجع.
- التقرير: إنه ملخص للمعلومات من الدراسات والإحصاءات الرسمية ، مثل تقارير لقاح Covid.
- ملخص: إنه اختصار لعدد الكلمات في البحث.
- السيرة الذاتية: يتم كتابتها عند التقدم لوظيفة أو عمل ، وتحتوي على معلومات مهمة.
خصائص الكتابة الوظيفية
خصائص الكتابة الوظيفية هي:
- الإيجاز: يتحدث عن موضوع معين ، بغض النظر عن تداعياته.
- مباشر: يتم إدخال الموضوع مباشرة ، دون مقدمات طويلة عديمة الفائدة.
- منظمة: يعني اتباع البروتوكولات لكل نوع من أنواع كتابة الوظائف.
- وضوح الكلمات: استخدم مفردات بسيطة وسهلة وواضحة.
- النزاهة اللغوية: أن تكون الكتابة خالية من الأخطاء النحوية والنحوية.
- تجنب التكرار: تجنب حشو الكلمات ، وراجع المعلومات الجديدة التي لا تتكرر.
في ختام هذا المقال تم الاجابة على السؤال القصة والرواية نوعان من الكتابة الوظيفية. كما تم تحديد أنواع الكتابة الوظيفية وخصائصها.