إجازة وفاة العم من بين الإجازات المطروحة وفق قانون العمل السعودي ، حيث يحق للموظف العامل في القطاعين الحكومي والخاص في المملكة العربية السعودية إجازة مدفوعة الأجر ، في العديد من المناسبات والأعياد الرسمية التي يُسمح خلالها للموظف ، وهنا نحن ألقِ نظرة على تفاصيل إجازة وفاة العم وفقًا لنظام العمل السعودي ومدة هذه الإجازة وتاريخ انتهائها.
إجازات للمناسبات الشخصية في نظام العمل السعودي
يحق للموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية إجازات رسمية في مناسباتهم الشخصية ، وتختلف مدة الإجازة حسب طبيعتها وظروف الموظف الشخصية. أقر نظام العمل السعودي في المادة 114 تفاصيل إجازة الموظفين حسب أحداثهم الشخصية بأجر كامل على النحو التالي:
- إجازة الزواج: يمنح الموظف إجازة لمدة خمسة أيام عند زواجه.
- إجازة الوفاة: يمنح الموظف إجازة خمسة أيام في حالة وفاة زوجته أو وفاة أحد أصوله أو فروعه.
- إجازة حديثي الولادة: يحق للعامل الحصول على إجازة لمدة ثلاثة أيام متتالية عند وصول المولود الجديد.
إجازة وفاة العم
لا تُمنح إجازة وفاة العم للموظف الذي يعمل في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية وفقًا لنظام العمل السعودي وأنظمته ؛ حيث لا تمنح إجازة الوفاة إلا للأقارب من الدرجة الأولى حتى الدرجة الثالثة ، ويعتبر العم والخال من أقارب الموظف من الدرجة الرابعة بناءً على تصنيف درجات القرابة لكل موظف ، وهناك لا تعتبر إجازة وفاة في هذه الحالة ، ويمكن للموظف في هذه الحالة أن يطلب إجازة طارئة أو طارئة ، ويسمح للموظف بالمشاركة مع أسرته في مراسم جنازة عمه.
إجازة وفاة العم في القطاع الخاص
أما إجازة وفاة العم في القطاع الخاص ، فهي لا تختلف في القطاع الخاص عن تلك الموجودة في القطاع العام ، بحيث لا يُمنح الموظف في القطاع الخاص إجازة رسمية عند وفاة عمه ، خالته. أو العم ، حيث يعتبرون أقارب مصنفين في الدرجة الرابعة ، وفي هذه الحالة يجوز طلب إجازة مستعجلة. خاصة وأن هناك شركات تمنح استثناءات في هذه الحالات ، وقد يُطلب من العامل إحضار مستندات تثبت وفاة عمه أو قريبه لمنحه الإجازة.
إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي
إجازة الوفاة هي إجازة يمنحها قانون العمل السعودي للموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية ، عند وفاة أقارب الموظف ، حيث أعلنت وزارة العمل أن الموظف يستحق إجازة مدفوعة الأجر بأجر كامل لمدة خمس سنوات متتالية. أيام؛ وذلك في حالة وفاة أحد أقاربه من الأصول أو الفروع ، والأصول هم الآباء والأمهات والأجداد والجدات ، والفروع هم الأبناء والبنات والأحفاد ، وتم إجراء تعديل على ذلك. الإجازة لمدة خمسة أيام بدلاً من ثلاثة أيام ؛ والتي كانت معتمدة في النظام القديم ، ولصاحب العمل أن يطلب وثيقة رسمية تثبت وفاة العم ، وهذا أمر يعود لصاحب العمل نفسه وعامله.
ما هي مدة إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي؟
كما قلنا من قبل ، فإن إجازة وفاة أحد أقارب الموظف في المملكة العربية السعودية محددة بخمسة أيام. تبدأ هذه الإجازة براتب كامل. تبدأ هذه الإجازة من أول يوم للوفاة ، وتدخل الإجازات الرسمية أو عطلات نهاية الأسبوع في هذه الإجازة إذا تزامنت أيام الإجازة الرسمية دون تعويض الموظف عنها ، وتنتهي بانتهاء اليوم الخامس من الحداد المقرر لها. وفي حالة استمرار تغيب الموظف عن العمل بعد انتهاء المدة ، يتم احتساب عدد أيام الغياب كإجازة غير مدفوعة الأجر.
هنا مقالتنا تصل إلى النهاية ؛ حيث قدمناه لك إجازة وفاة العم في قانون العمل السعودي ، هي إجازة شخصية معتمدة ؛ التي يُسمح فيها للموظفين ، وتعرفنا أيضًا على تفاصيل الإجازات الرسمية والشخصية في المملكة العربية السعودية.