قانون العمل العماني بي دي إفتتبع سلطنة عمان بعض القوانين والتشريعات في العمل ، حيث يتم تطبيق قانون عمل يتم من خلاله الحفاظ على حقوق جميع أطراف العمل ، بما يحفظ أمن واستقرار البلاد من جميع النواحي ، وتحقيق أهدافها وتطلعاتها المستقبلية. العماني pdf.
وزارة العمل العمانية
وزارة العمل في سلطنة عمان هي الجهة الرسمية المسؤولة عن سن قوانين العمل في سلطنة عمان. كما تقوم الوزارة بفرض العقوبات ومراقبة جميع المخالفين للقانون المنصوص عليه وتقديمهم إلى القانون. كان للوزارة تأثير واضح في الدولة ، وذلك من خلال ضبط العمل والحفاظ على حقوق العمال المحليين والوافدين وحقوق أصحاب العمل.
ما هي ساعات العمل في سلطنة عمان؟
ينص قانون العمل في سلطنة عمان على أنه لا يجوز لصاحب العمل الاحتفاظ بالعاملين في المركز لمدة تزيد عن ثماني ساعات ، كما نص القانون على إعطاء العمال أوقاتًا للأكل والصلاة ، وفي في حالة مخالفة هذا القانون يمكن للعمال اللجوء إلى القانون والحصول على تعويض عن ذلك.
غرامات مخالفة صاحب العمل لقانون العمل في سلطنة عمان
تتمثل الغرامات المفروضة على صاحب العمل المخالف للقواعد والأنظمة المتعلقة بالعمل في سلطنة عمان في فرض غرامة على أصحاب العمل غير الممتثلين بنسبة تعمين تصل إلى 50٪ من إجمالي متوسط أجور العمال غير العمانيين. في حالة تكرار المخالفة يتم زيادة الغرامة.
قانون العمل العماني pdf
أصدرت وزارة العمل العمانية ، بالتشاور مع جميع الجهات المعنية في سلطنة عمان ، قانون عمل يتم من خلاله توضيح مبادئ العمل وما يجب عمله للحفاظ على العمال وحقوقهم ، بالإضافة إلى الحفاظ على حقوق الملاك. من المؤسسات والمؤسسات. من خلال الرابط “من هنا” يتم الحصول على نص قانون العمل. عماني بصيغة pdf ، وهو يوضح القانون المعمول به في الدولة والالتزام بمتابعته وعدم انتهاكه لتجنب التعرض للانتهاكات والخضوع للقانون.
تويتر وزارة العمل العمانية
وزارة العمل العمانية لديها حساب رسمي على منصة التواصل الاجتماعي تويتر تنشر من خلاله المعلومات والتفاصيل والقرارات والتعليمات وكافة العقوبات بشكل دوري.من هناانتقل إلى حساب تويتر وزارة العمل العمانية الرسمي.
بهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال قانون العمل العماني بي دي إفمن خلالها تم تحديد وزارة العمل العمانية ، كما تمت مناقشة نص قانون العمل العماني في ملف pdf ، ما هي ساعات العمل في سلطنة عمان ، والعديد من المعلومات المهمة ذات الصلة.