كم غياب واخذ حرمان

بواسطة: admin
سبتمبر 23, 2023 11:14 م

كم عدد الغيابات وتأخذ الحرمان؟في إطار الرقابة التعليمية في المملكة العربية السعودية وإلزام الطلاب بالعمل لساعات وحضور الدورات ، حددت وزارة التربية والتعليم نسبة الغياب المسموح بها ، وفرضت عقوبة الحرمان من التقدم للاختبار في حال كانت النسبة المحددة للغياب. تم تجاوزه. من خلال موقع المحتوى سنتعرف على النسبة المسموح بها للغياب عن الدورات ، وعقوبة من يتجاوز تلك النسبة.

وزارة التربية والتعليم السعودية

هي الوزارة المسؤولة عن إعداد الأجيال المتميزة وفق منهج علمي دقيق. تأسست الوزارة عام 1953 م ، ويقع مقرها الرئيسي في العاصمة الرياض. تقدم وزارة التربية والتعليم العديد من الخدمات التعليمية ، وتهدف إلى تنمية مهارات الطلاب ومواكبة التطورات العلمية الحديثة. كما تسعى وزارة التربية والتعليم إلى استقطاب وتدريب الكوادر البشرية من أجل رفع جودة التعليم.

كم عدد الغيابات وتأخذ الحرمان

أعلنت وزارة التربية والتعليم السعودية ، أن تجاوز نسبة الغياب المسموح بها ، وهي 25٪ دون مبرر ، و 50٪ مع مبرر ، يعرض الطالب للحرمان من امتحان الجولة الأولى من الدراسة. حيث يتم تأجيل الامتحان إلى الدور الثاني ويكون 100 نقطة كما أن الطالب في هذه الحالة هو مشارك وليس منتظم. وأكدت وزارة التربية والتعليم السعودية هذه النسب حتى يتمكن الطلاب من حضور جميع الفصول المفروضة عليهم ، وعدم التخلف عن دراستهم خلال الفصل الدراسي الأول في المملكة العربية السعودية.

كيفية توزيع حصص الغياب في الدورات

حددت وزارة التربية والتعليم السعودية توزيع حصص الغياب المسموح بها ، حيث أوضحت أن حالة الغياب بدون مبرر تختلف عن حالة الغياب بعذر ، وفيما يلي النسب المئوية لكل حالة غياب:

  • الغياب غير المبرر: يسمح بغياب 25٪ ، موزعة على 14 فترة للدورات ذات 5 حصص في الأسبوع ، 11 فترة للدورات بواقع 4 حصص في الأسبوع ، و 9 حصص للدورات ذات 3 حصص في الأسبوع.
  • الغياب بعذر أو بغير عذر: يسمح بالغياب بنسبة 50٪ موزعة على 28 فترة للدورات من 5 حصص في الأسبوع ، 22 حصة للدورات من 4 حصص في الأسبوع ، 18 حصة للدورات من 3 حصص في الأسبوع.

هنا نصل إلى خاتمة مقالتنا التي تعرفنا عليها كم عدد الغيابات وتأخذ الحرمان كما تحدثنا عن وزارة التربية والتعليم السعودية ، قمنا أيضًا بمراجعة كيفية توزيع حصص الغياب في الدورات كما أعلنت وزارة التربية والتعليم السعودية.