موظف حكومي بعد الخصخصة وإلى ماذا ستعود ، هذا سؤال يطرحه الكثير من الموظفين في حال الخصخصة في المملكة العربية السعودية ، وقد أشارت الحكومة السعودية إلى ما هي الأهداف المرجوة من الخصخصة في القطاع العام السعودي جزئيًا وليس كليًا ، وماذا سيعود للدولة من الموظفين والمواطنين هذا ما سنشرحه في مقالنا عن الموظف الحكومي بعد الخصخصة.
ما هي خصخصة القطاعات الحكومية في السعودية؟
إن خصخصة القطاعات الحكومية هي نقيض التأميم ، حيث تنتقل ملكية الدولة من القطاعات العامة التي تسيطر عليها إلى المرافق الخاصة التي تسيطر عليها المؤسسات الاقتصادية التي لا تنتمي إلى الدولة. من بينها ، بالنسبة للجزء الذي تسعى إليه الحكومة السعودية حالياً هو أن تكون الدولة هي المسيطرة ، والمشغل هو المؤسسات والشركات الاقتصادية الخاصة وفق الاستراتيجيات المتبعة ، وتعتبر الخصخصة من أحكام التحول الوطني لعام 2023 إلى التحرك نحو رؤية 2030 التي ضمت العديد من القطاعات المهمة في المملكة بإجمالي 13 وزارة لديها برامج للتخصيص ، حيث تعتبر من أكبر مشاريع التحول الوطني وأكثرها حساسية ، لما لها من تأثير مباشر على مواطني المملكة. المملكة العربية السعودية.
وهذا يساعد الحكومة على التخلص من الأعباء المالية على الدولة وتسليم القطاعات الحكومية جزئيًا أو كليًا للشركات المستثمرة من أجل زيادة مستوى كفاءات الشركات الحكومية ، وبالتالي الحصول على عوائد أكبر من أصول قطاعات الدولة المخصخصة. ، وزيادة معدل المنافسة في مختلف القطاعات والمؤسسات وهو أحد الاتجاهات. الإصلاح الاقتصادي الشامل ، من أجل تقديم حلول متنوعة لمعالجة المشاكل الاقتصادية ومحاربة البيروقراطية ، والتخلص من الشركات الحكومية المتعثرة وتقليل حجم الأعباء بسبب نقص الأموال الكافية لتطوير قطاع الخدمات واللجوء إلى الخصخصة بسبب الفوائد العظيمة التي يجلبها للمجتمعات.
موظف حكومي بعد الخصخصة
أكد وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأنظمة واللوائح عادل اليوسف ، أن موظفي الحكومة بعد التخصيص لن يكون لهم فرق في رتبهم الحكومية بعد التخصيص أو التحول ، وسيظل الراتب ثابتًا لمدة عامين. وبعد ذلك ستعرض للزيادة والنقصان حسب إنتاجية الموظف حيث يوجد العديد من الضوابط والمعايير. الذي تم الاتفاق عليه بالتعاون مع الوزارة على آلية تقييم الموظفين لنقل وخصخصة القطاع الجديد ، وأكد أن الموظف الذي تجاوزت مدة خدمته أكثر من 25 عاما واجتاز المعايير وكان مناسبًا للجهاز الجديد سيتم منحه الاختيار بين التقاعد المبكر ، أو بدء عقد جديد مع الجهة على نظام العمل ، أو الانضمام إلى خدماته للاستفادة منها عند الإحالة إلى التقاعد في السن القانوني ، ويترك الاختيار للموظفين.
وأوضح اليوسف أن القواعد ثابتة سواء في حالة الرتب أو اللوائح التعليمية أو هيئة التدريس أو اللوائح الصحية ، لكن عملية النقل ستصبح عقدًا بدلاً من نظام الخدمة المدنية واللائحة التنفيذية. أنه في حالة وجود عقد جديد فإن الراتب سيخضع للزيادة أو النقصان حسب عمليات الربح والخسارة والإنتاجية في القطاع بعد تخصيصه ، وبالتالي فإن هذا الأمر سيجلب العديد من المزايا للموظفين والقطاع الخاص على النحو التالي:
- تحسين الأداء والإنتاجية.
- تصحيح عيوب الإدارة والأداء.
- تخليص الحكومات من عبء الأداء الضعيف بين الموظفين.
- الارتباط بعوامل السوق المالية.
- استبدال الإشراف والرقابة على المساهمين المهتمين بأنفسهم ، واستبدال الموظفين البيروقراطيين الآخرين الذين ليس لديهم مصلحة مباشرة ، وبالتالي يفتقرون إلى الشفافية والتنمية والإبداع.
- إشاعة روح المنافسة بين العاملين لرفع مستوى الإنتاجية.
- جذب ثقة المستثمرين المحليين والأجانب.
- التقليل من الروتين في تقديم الخدمات والسعي للابتكار والتطوير.
- التقدم والإبداع.
- تحسين جودة الخدمات المقدمة
- توفير فرص عمل للمواطنين
- تبسيط الإجراءات والقضاء على البيروقراطية
- زيادة إنتاجية الموظف
- توفير مصادر دخل جديدة.
ما هي الجهات الحكومية التي ستتم خصخصتها في السعودية؟
أعلن وزير المالية السعودي الجدعان والقائم بأعمال وزير الاقتصاد والتخطيط ، عن مبادرات التخصيص المقترحة مؤخراً والتي تعتبر من روافد الاقتصاد في المملكة العربية السعودية ، من خلال خصخصة بعض القطاعات العامة وإتاحتها للجميع. القطاع الخاص المحلي والدولي في 16 قطاعًا حكوميًا مستهدفًا للخصخصة ، مع أهمية التوافق مع أهداف رؤية المملكة 2030 ، والتحول الوطني ، وتحسين ميزانية المدفوعات ، وزيادة مساهمة القطاع الخاص من 40٪. إلى 65٪ من الناتج الإجمالي. على المدى القصير والطويل ، والجهات الحكومية المستهدفة هي كما يلي:
- قطاع التعليم ويشمل:
- وزارة التربية والتعليم.
- الجامعات العامة.
- المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
- قطاع الصناعة والثروة المعدنية ، ويشمل:
- وزارة الصناعة.
- الهيئة الملكية للجبيل وينبع.
- مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية.
- مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة.
- الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية.
- البرنامج الوطني لتنمية التجمعات الصناعية
- قطاع البيئة والمياه والزراعة ، ويشمل:
- وزارة البيئة والمياه والزراعة.
- المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة.
- الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة.
- شركة المياه الوطنية.
- وزارة الحج والعمرة.
- يشمل قطاع الصحة:
- وزارة الصحة.
- المجلس الصحي السعودي.
- المؤسسة العامة لمستشفى الملك فيصل التخصصي.
- مركز البحوث.
- وزارة الإسكان.
- وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- وزارة الشؤون البلدية والقروية والبلديات.
- وزارة الرياضة.
- وزارة الداخلية.
- النظام المالي.
- قطاع النقل العام ويشمل:
- الهيئة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية.
- المؤسسة العامة للسكك الحديدية.
- وزارة المواصلات.
- الهيئة العامة للطيران المدني.
- هيئة النقل العام.
- الهيئة العامة للموانئ.
- قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات ويشمل:
- وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات.
- البريد السعودي.
- يسر برنامج الخدمات الحكومية.
- قطاع الطاقة والذي يشمل:
- وزارة الطاقة.
- مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة.
- يشمل قطاع الإعلام:
- وزارة الإعلام.
- مؤسسة الإذاعة والتلفزيون.
- الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع.
- وكالة الأنباء السعودية.
هذه هي كل المعلومات المتعلقة موظف حكومي بعد الخصخصة وتعرفنا على ما سيحدث للموظفين في حال الخصخصة ، بحسب ما أعلنه اليوسف وكيل وزارة الموارد البشرية للأنظمة والقوانين ، وأوضحنا لكم الجهات التي ستشملها الخصخصة.