حالات التغيب عن العمل بالكويت 2023 وضعتها الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت ، ضمن قانون شامل لجميع حالات التغيب والجزاءات القانونية التي ستصدر بحق العامل في حالة مخالفة القوانين ، بالإضافة إلى أن هذه القوانين تحمي العامل من أي ظلم أو اتصال خبيث قد يتعرض له ، بهدف تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل ، ومن خلال موقع المحتوى سنتعرف على حالات التغيب في الكويت 2023 وكيفية الاستفسار عنها تقرير عن التغيب عن العمل في الكويت.
التغيب عن العمل بالكويت 2023
أكدت حكومة الكويت ، من خلال المادة 10 من قانون العمل ، التي توضح حالات التغيب عن العمل ، أنه في حالة ترك العامل العمل ، يجب على صاحب العمل الذي يعمل فيه العامل دفع جميع تكاليف عودة العامل إلى بلده ، بعد يقوم صاحب العمل بتقديم بلاغ غياب ضد العامل. يسمح قانون العمل للعامل بتقديم اعتراض على تقرير التغيب المقدم ضده من صاحب العمل.
ما هي مدة تقرير الغياب عن العمل؟
أكدت الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت أن مدة تاريخ الغياب عن العمل يستمر حتى 60 يومًاكما يمكن لصاحب العمل تقديم تقرير غياب بعد تغيب العامل عن العمل لمدة 7 أيام متتالية دون إبداء أي عذر ، وبعد مرور 60 يومًا يتعرض العامل لعقوبات التغيب ، بحسب قانون العمل الكويتي ، ابتداءً من دفع الغرامة والترحيل إلى المنزل الأصلي.
إجراءات التغيب عن العمل
يجب على صاحب العمل تقديم تقرير عن التغيب للهيئة العامة للقوى العاملة في حال تغيب العامل عن العمل لمدة 7 أيام دون عذر. كما يمكن للعامل تقديم اعتراض على تقرير التغيب الصادر بحقه خلال 60 يومًا من تقديم التقرير ، وذلك لتجنب الغرامات المالية التي قد يتم فرضها. أن تؤول إليه ، إضافة إلى عقوبة الإبعاد إلى بلده في حالة عدم اعتراضه.
شروط التبليغ عن التغيب عن العمل الكويت
وضعت الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت مجموعة من الشروط التي يمكن من خلالها تقديم تقرير غياب العامل ، وذلك على النحو التالي:
- توقف العامل فجأة عن العمل لمدة 7 أيام متتالية دون إبلاغ صاحب العمل.
- يجب تقديم المستندات التي تثبت تغيب العامل عن العمل لمدة لا تقل عن 7 أيام متتالية.
- على صاحب العمل وضع تقرير الغياب في مكان ظاهر لجميع العاملين بالمنشأة ، ويبقى التقرير معلقاً حتى صدور الحكم.
- تقديم إخطار كتابي للغائب بعد مرور 60 يومًا على إرسال الإخطار.
- يجب على صاحب العمل تقديم إشعار إلى وزارة الداخلية يفيد بتوقف العامل عن العمل خلال 15 يومًا من استلامه ، حتى لا يتم إلغاؤه.
- يجب على الإدارة التحقيق في جميع المعلومات المتعلقة بالتقرير ، حتى لا تكون ضارة.
- على صاحب العمل عدم السماح للعامل بالعودة إلى العمل حتى يقوم بإلغاء تقرير الغياب.
كيفية إلغاء تقرير الغياب عن العمل بالكويت
يمكن للعامل إلغاء تقرير التغيب الخبيث المقدم ضده من قبل صاحب العمل عن طريق التوجه إلى الهيئة العامة للقوى العاملة وتقديم اعتراض على التقرير ، في حالة عدم مرور 60 يومًا على تقديم صاحب العمل الشكوى ضد العامل ، في بالإضافة إلى أنه من الممكن العودة إلى صاحب العمل والاتفاق معه ، حتى يتم إسقاط التقرير.
الاستعلام عن التغيب عن العمل
تقدم الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت خدمة تحديد تاريخ تقرير التغيب باتباع الخطوات التالية:
- أدخل الهيئة العامة للقوى العاملةمن هنا. “
- انقر فوق خيار الخدمات الإلكترونية.
- انقر فوق الخيار للاستعلام عن التغيب.
- أدخل الرقم المدني في الحقل المخصص.
- انقر فوق رمز الاستعلام لعرض النتيجة.
كيفية معرفة تاريخ تقرير الغياب عن العمل
يمكن للجمهور معرفة تاريخ محضر الغياب المقدم ضده من خلال خطوات الاستعلام عن التغيب أو عن طريق الاتصال بالهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت عن طريق الاتصال بأحد الأرقام التالية: 0096524936504 أو اتصل بالرقم 0096522051713.
عقوبة التغيب عن العمل بالكويت
حددت الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت عقوبة التغيب عن العمل في حال تقديم محضر غياب عن العمل. تلغى إقامة العامل تلقائيًا ، ويلزم مبلغ 2 دينار كويتي عن كل يوم غيابلذلك يجب على العامل مغادرة البلاد على الفور لتجنب تراكم غرامة مالية.
المقالات المقترحة
نوصي ببعض المقالات التالية:
| الاستعلام عن المخالفات المرورية الكويت | الاستعلام عن المنع من السفر بالرقم المدني في الكويت | الاستفسار عن التغيب في الكويت بالرقم المدني |
| الاستعلام عن المنع من السفر برقم الهوية الكويتية | الرابط وطريقة الاستعلام عن موقف البطاقة المدنية | رابط وخطوات سداد رسوم إصدار البطاقة المدنية |
إلى هنا تم الوصول إلى نهاية المقال حالات التغيب عن العمل بالكويت 2023تم فيه عرض اهم المعلومات المتعلقة بانقطاع العمل عن العمل وشروط رفع تقرير التغيب بالتفصيل ، اضافة الى طريقة الغاء التقرير.