ما هو الفرق بين الشركة والمؤسسة يعمل هذان الكيانان القانونيان في إطار بيئة عمل مختلفة من حيث الأهداف والخلفيات والموارد المالية والبشرية والأهداف المرجوة من إنشاء كل منهما ، ويتناول موقع المحتويات من خلال المقال التالي موضوع ما هو الفرق بين الشركة والمؤسسة.
الشركة والمؤسسة
ما هو الفرق بين الشركة والمشروع؟ الشركة والمنشأة ، في نظر معظم المواطنين ، كيانان مملوكان للدولة أو كيانات خاصة تؤدي مهام تتعلق بالغرض من إنشائها. ومع ذلك ، في الواقع ، هناك اختلافات جوهرية بين الشركة والمنشأة تتعلق بالمنشأة والأهداف والخصائص. لمعرفة هذه الاختلافات ، من الضروري البدء بتعريف كل من الشركة والمنشأة:
ما هي الشركة
يمكن تعريف الشركة على أنها كيان قانوني يتكون من مجموعة من الأشخاص (شخصان أو أكثر) بهدف الانخراط في نشاط تجاري أو صناعي أو مشروع يحقق ربحًا ماليًا لأصحاب الشركة. يتم تحديد الهيكل التنظيمي للشركة حسب مجال العمل المطلوب. التبعية العامة أو الخاصة.
ما هي المؤسسة
يمكن تعريف المؤسسة على أنها كيان قانوني يتم إنشاؤه غالبًا من قبل مجموعة من الأشخاص لتحقيق أغراض علمية أو اجتماعية أو أدبية وما شابه ذلك ، بغض النظر عن عائد الربح الذي قد يجنيه هؤلاء من إنشاء المؤسسة ، ويمكن للمؤسسة كما تقوم بالعديد من العمليات المتاحة للفرد مثل اقتراض الأموال ودفع الضرائب وامتلاك الأصول والتقاضي.
ما هو الفرق بين الشركة والمؤسسة
بعد فحص مفهوم كل من الشركة والمؤسسة ، يمكن تحديد نقاط الاختلاف الرئيسية بينهما على النحو التالي:
- الاختلافات في دوافع التأسيس.
- الاختلافات في إجراءات التأسيس.
- الاختلافات في الخصائص العامة.
فيما يلي شرح مبسط للاختلافات المذكورة أعلاه:
الفرق بين دوافع تأسيس الشركة والمؤسسة
تختلف الأهداف المرجوة لتأسيس الشركة عن تلك المرتبطة بإنشاء المؤسسات. بينما يهتم مؤسسو الشركات بتحقيق ربح مالي ، يميل أصحاب المؤسسات إلى تحقيق أهداف خدمية. فيما يلي دوافع تأسيس الشركة والمؤسسة:
دوافع تأسيس الشركة
إن الانخراط في المشاريع والأنشطة التجارية والصناعية التي تجلب الأرباح المالية للأفراد هو الدافع الأساسي وراء إنشاء الشركة. في هذا السياق يمكن القول أن الشركة كيان تجاري قائم على بيع المنتجات وتقديم الخدمات بهدف الحصول على أرباح مالية.
دوافع تأسيس الشركة
تؤسس حكومة أو مجموعة من الأفراد مؤسسة لتقديم الخدمات الاجتماعية ، وغالبًا ما تكون مرتبطة بتعزيز قضية مهنية أو تعليمية أو أدبية ، بغض النظر عن الربحية التي قد يستمدها أصحاب المؤسسات من مؤسساتهم.
الفرق بين إجراءات تأسيس الشركة والمؤسسة
لا شك أن الطبيعة المختلفة وبيئة العمل المختلفة لكل شركة من الشركات المؤسسة مرتبطة بإجراءات التأسيس ذات الطبيعة المختلفة مع وصي من الوثائق والمستندات المختلفة. تتضح الفروق الأساسية بين إجراءات تأسيس الشركات فيما يلي:
إجراءات تأسيس الشركة
يتطلب تأسيس الشركات:
- تحديد طبيعة العمل الذي ستقوم به الشركة.
- تحديد آلية قيام الشركة بعملها ضمن بيئة العمل.
- اختيار اسم مميز للشركة يكون فريدًا وغير مكرر أو قريب من اسم شركة أخرى تزاول نفس النشاط.
إجراءات تأسيس المؤسسة
تتطلب المؤسسات:
- حيازة مستند السجل التجاري للراغبين في تأسيس المنشأة.
- حيازة أوراق ثبوتية تثبت هوية الراغبين في تأسيس المؤسسة مثل الهوية الوطنية أو جواز السفر.
- تسجيل المنشأة ضمن قطاع الأنشطة التي تنوي مزاولتها ، مع التوقيع على جميع النماذج الخاصة بالتسجيل.
- وجود وثيقة ملكية أو عقد إيجار لموقع المنشأة المحدد في المخطط التنظيمي.
الفرق بين خصائص الشركة والمؤسسة
تؤدي الطبيعة المختلفة لكل من الشركة والمؤسسة إلى امتلاك خصائص مميزة لكل من هذين الكيانين القانونيين. تعتبر قوة الشركة ونوعها من أهم الخصائص المميزة للشركات ، بينما ترتبط خصائص المؤسسات بشخصيتها الاعتبارية وطبيعة الأهداف والأنشطة التي تقوم بها. فيما يلي خصائص كل من الشركة والمؤسسة:
خصائص الشركة
تشكل خصائص الشركة أحد المعايير المستخدمة لقياس تمايز الشركات عن بعضها البعض ، وفق ما يلي:
- قوة الشركة: تعتمد على جهود المؤسسين وأعضائها ومدى قدرتها على عقد الصفقات وإتمام عمليات البيع والشراء.
- نوع الشركة: والتي تحدد آلية تنظيم العمليات داخل الشركة ، حيث تقتصر الشركة ذات المسؤولية المحدودة على أسهمها فقط.
- الهيكل التنظيمي للشركة: يمكن بسهولة تحديد نقل ملكية حصة أحد مؤسسي أو مالكي الشركة من شخص إلى آخر وفقًا للتغييرات في ملكية الأسهم.
خصائص المؤسسة
تتحدد خصائص المؤسسات بأسلوب العمل المتبع لتحقيق الأهداف التي من أجلها تأسست المؤسسة وهي كالتالي:
- طبيعة الأهداف: يمكن للمنظمات الاعتماد على الخطط التي يتم فيها تحديد الأهداف قصيرة الأجل أو متوسطة الأجل أو طويلة الأجل.
- الشخصية القانونية: تتمتع الشركة بشخصية قانونية وقانونية تمنح أصحابها الاستقلال والتفرد بعيدًا عن الشراكات.
- طبيعة الأنشطة: تعمل المؤسسات على تحسين استخدام الموارد المالية كأحد الوحدات الاقتصادية في الدولة.
الفرق بين أهداف الشركة والمؤسسة
ترتبط أهداف الشركة والمؤسسة ارتباطًا وثيقًا بالأهداف والدوافع التي أدت إلى إنشاء هذين الكيانين ، وبينما ينصب التركيز في الشركات على تحقيق أكبر عائد مادي ، يكون التركيز في المؤسسات على تحقيق الخدمات الاجتماعية طبيعة إنسانية أو خدمية. فيما يلي أهداف كل من الشركة والمؤسسة:
أهداف الشركة
تهدف الشركة إلى تحقيق أكبر عائد مالي من خلال الانخراط في أنشطة تجارية أو صناعية حسب طبيعة الشركة. وفي هذا السياق تتبنى الشركة معايير دقيقة لقياس العرض والطلب في الأسواق ودراسة فاعلية التسويق لتحقيق أكبر نسبة مبيعات.
أهداف المؤسسة
تهدف المؤسسة إلى تحقيق رسالة اجتماعية أو خدمية أو أدبية أو إنسانية ، بالإضافة إلى تأمين مستوى جيد من الأجور لموظفيها وتدريبهم وإعدادهم لضمان استمرارية عمل المؤسسة للمضي قدماً في تحقيق أهدافها.
الفرق بين الشركة والمؤسسة من حيث الموارد البشرية
تتبع كل من الشركة والمؤسسة إستراتيجية مختلفة في اختيار وتأمين الموارد البشرية. في الوقت الذي تهتم فيه الشركات بالتركيز على جودة العنصر البشري ، تميل المؤسسات إلى توظيف عدد أكبر من العاملين من عدد لا بأس به من أجل تحقيق الأهداف المرجوة من إنشاء المؤسسة. فيما يلي الآلية المتبعة في اختيار الموارد البشرية للشركات والمؤسسات:
الموارد البشرية للشركة
يعتمد اختيار الموارد البشرية للشركات بشكل أساسي على كفاءة الفرد ومدى قدرته على تحقيق أكبر عائد مادي لصالح الشركة وضمان استمرارية نشاطها ، وغالبًا ما يتم تكليف الفرد داخل الشركات إلى وظائف مختلفة من أجل الاستفادة من خبرته بعيداً عن استقدام المزيد من العمال الذين قد يتسببون في زيادة أعدادهم في تقليل الربح المالي للشركات.
الموارد البشرية للمؤسسة
يرتبط نظام استخدام الموارد البشرية في المنظمة بالهيكل التنظيمي المعتمد عند إنشائه. في معظم الحالات ، تكون المنظمات ضخمة وتضم عددًا كبيرًا من العمال الذين تتولى المنظمة مهمة الإعداد والتدريب والتطوير للمساعدة في تحقيق الأهداف التي تأسست بموجبها المنظمة.
مزايا الشركة والمؤسسة
تساعد مزايا كل من الشركات والمؤسسات الراغبة في إنشاء كيان قانوني في اختيار الكيان الأنسب لتحقيق أهدافهم. فيما يلي مجموعة من المزايا لكل من الشركات والمؤسسات:
إيجابيات الشركة
يمكن تحديد مزايا الشركة على النحو التالي:
- المرونة.
- تنويع.
- حرية الابداع.
- خلق فرص العمل.
- تحقيق أرباح مالية عالية.
- التطور والنمو.
إيجابيات المؤسسة
فيما يلي المزايا الرئيسية للمؤسسة:
- المتانة والاستمرارية.
- أقل مسؤولية قانونية من الشركات.
- لا تتأثر بالظروف الاقتصادية كثيرا.
- ساعات عمل قليلة.
- تقليل المخاطر الصحية الناجمة عن ضغوط العمل.
مساوئ الشركة والمؤسسة
على الرغم من الإيجابيات الكبيرة لكل من الشركات والمؤسسات ، إلا أن إنشاء هذين الكيانين القانونيين مرتبط بظهور بعض السلبيات التي قد تكون عاملاً حاسماً في اختيار الكيان الذي يلبي متطلبات الأفراد ، وسلبيات الشركة و يتم تحديد المؤسسة على النحو التالي:
سلبيات الشركة
يرتبط إنشاء الشركات بمجموعة من الجوانب السلبية التي يجب على الراغبين في تأسيس الشركات إدراكها ، ومن بين الجوانب السلبية للشركات:
- زيادة المخاطر المالية.
- زيادة المسؤولية القانونية.
- زيادة المخاطر الصحية بسبب ضغوط العمل.
- العمل لساعات طويلة.
الجوانب السلبية المؤسسية
يمكن تحديد عيوب المؤسسات على النحو التالي:
- عائد مالي منخفض مقارنة بالعائد المالي للشركات.
- التراخي والعمل البطيء في بعض الأحيان.
- القدرة المحدودة على الإبداع والتميز.
- عدم المرونة والبيروقراطية في بعض الأوقات.
وهنا نصل إلى خاتمة مقالتنا التي تطرقنا فيها إلى موضوع ما ما هو الفرق بين الشركة والمؤسسة…