تم الإعلان عن نظام العمل السعودي المرن من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وفق العديد من الشروط والضوابط ، ويتم تعريف العمل المرن على أنه العمل الذي يؤديه عامل بدوام جزئي بأجر بالساعة يحسب على أن يكون الرقم. من ساعات العمل لا تتجاوز نصف عدد ساعات العمل الاعتيادية بالمنشأة ، والموظف مسجل بموجب نظام العمل المرن في المؤسسة السعودية للتأمين كعامل بدوام جزئي.
نظام العمل السعودي المرن
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن بدء تنفيذ عقود نظام عمل مرنة تتيح للشركات التعاقد مع أفراد للعمل خلال ساعات محددة دون إلزام الشركات بأي إجازات مدفوعة الأجر أو مكافأة نهاية الخدمة. ، ويجب أن يكون العقد كتابيًا وأن يحتوي على عدد ساعات عمل لا تتجاوز نصف ساعات العمل للموظفين الآخرين أيضًا.
شروط نظام العمل المرن الجديد في السعودية
فرضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة شروط في عقود نظام العمل المرن ، منها ما يلي:
- ألا يزيد عدد ساعات العمل عن نصف ساعات العمل الاعتيادية بالمنشأة.
- يجب كتابة عقد العمل وتحديد ساعات العمل بالإضافة إلى مدة العقد.
- يجب على صاحب العمل توفير الحماية الممنوحة للعمال الآخرين فيما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية والإصابات المتعلقة بالعمل.
- لا يحق للمنشأة إلزام العامل بالعمل خارج الأوقات المحددة في العقد ، وللعامل الحق في الموافقة أو الرفض دون اتخاذ أي إجراء ضده.
- العامل السعودي مسجل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كعامل بدوام جزئي.
كيفية التسجيل في نظام العمل المرن
يمكننا اتباع الخطوات التالية للتسجيل في نظام العمل المرن:
- الانتقال إلى منصة مارون الإلكترونية مباشرةمن هنا. “
- انقر على أيقونة الموظف المرنة من أعلى واجهة الموقع.
- انقر فوق خيار الانضمام الآن ، ثم أدخل جميع المعلومات المطلوبة في النموذج.
- اضغط على زر الإرسال عند الانتهاء من جميع الخطوات السابقة.
يرغب الكثير من المواطنين السعوديين في معرفة شروط نظام العمل السعودي المرن ، بالإضافة إلى معرفة كيفية التسجيل في نظام العمل المذكور أعلاه حتى يتمكنوا من تحقيق دخل إضافي. حيث يمكننا التسجيل في نظام العمل المرن بالذهاب إلى المنصة المرنة على الإنترنت ثم استكمال عملية التسجيل كما في السابق.