إجازة وفاة الجد في قانون العمل السعودي 2023 من الإجازات الشخصية التي يمكن لجميع العاملين في المملكة الحصول عليها ، حيث يحدد نظام العمل السعودي الإجازات التي يتلقاها الموظف بأجر كامل دون التقليل من أي شيء ، ومن بين تلك الإجازات إجازة وفاة الجد ، وفي ما يلي: تعرف على تفاصيل تلك الإجازة ومدتها.
قانون العمل السعودي
نظام العمل السعودي هو النظام الأساسي المعمول به في المملكة العربية السعودية ، حيث ينظم العلاقة بين منزل العامل وصاحب العمل ، ويحتوي القانون على كافة الضوابط والآليات التي تنظم عمل المواطنين في المملكة. والمغتربين من الدول الأجنبية إليها. يتكون النظام من مجموعة أمور وهي:
- تعاريف وأحكام عامة لنظام العمل السعودي.
- تنظيم عمليات التوظيف.
- توظيف غير السعوديين.
- التدريب والتأهيل.
- علاقات العمل.
- شروط وأحكام العمل.
- العمل لفترة.
- الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الكبيرة وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية.
- تشغيل النساء.
- تشغيل الأحداث.
- عقد العمل البحري.
- العمل في المناجم والمحاجر.
- تفتيش العمل.
- هيئات تسوية المنازعات العمالية.
- العقوبات والأحكام النهائية.
إجازة وفاة الجد في نظام العمل السعودي
الشخص الذي توفي قريبه من الدرجة الأولى ، مثل الجد أو الأب أو الأم أو الزوج ، يحصل على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام كاملة.بالإضافة إلى ذلك ، يجب تقديم المستندات التي تثبت حالة الوفاة والقرابة بين الموظف والمتوفى من أجل الحصول على الإجازة. في حال تغيب الموظف لأكثر من فترة الإجازة المقررة تخصم من راتبه.
إجازة وفاة للمرأة في نظام العمل
حرص نظام العمل السعودي على إعطاء المرأة العاملة جميع حقوقها الرسمية دون تقصير ، مع مراعاة مسؤولياتها وحقوق أسرتها عليها ، وبالتالي إذا كان للمرأة قريب متوفى من الدرجة الأولى باستثناء الزوج. تحصل على إجازة لمدة 5 أيام ، أما إذا مات زوجها فتحصل على إجازة 4 أشهر وعشرة أيام لما أجازه الله تعالى في القرآن الكريم بمنع خروج المرأة التي توفي زوجها أثناء فترة انتظارها.
نظام إجازة الوفاة
حددت المادة 113 من نظام العمل السعودي جميع المعلومات الخاصة بالإجازات الرسمية التي يستحقها العامل بشكل عام ، والإجازة بسبب وفاة الأقارب بشكل خاص. بلغ عدد أيام إجازة الوفاة في القانون السعودي 5 أيام للأقارب من الدرجة الأولى أو الثانية أو الثالثة ، بعد أن كانت في الأيام الثلاثة الماضية لأقارب الدرجة الأولى ، ويوم واحد لأقارب الدرجة الثالثة ، وتبدأ الإجازة من يوم الوفاة وتدفع ولا تخصم من أجر العامل. يمكن لصاحب العمل طلب وثيقة رسمية تثبت الوفاة ، وفي حالة الغياب لمدة تزيد عن ثلاثة أيام يتم خصمها من راتب الموظف.
العطل الرسمية في نظام العمل السعودي
حددت وزارة العمل السعودية حقوق العاملين في القطاع الخاص في أيام العطل الرسمية والمناسبات الشخصية. فيما يلي أهم الإجازات الرسمية للعاملين في المملكة:
- إجازة عيد الفطر 4 أيام (عطلة رسمية).
- إجازة عيد الأضحى 4 أيام ، تبدأ من يوم عرفة (عطلة رسمية).
- إجازة العيد الوطني السعودي يوم 23 سبتمبر من كل عام لمدة يوم واحد ، وفي حال وقوعها بين إجازة العيد لا يمكن تعويضها (إجازة رسمية).
- للعامل في المناسبات الشخصية ، مثل المولود الجديد ، الحق في إجازة بأجر كامل لمدة ثلاثة أيام.
- إجازة الزواج للعامل الحق في إجازة لمدة 5 أيام عن زواجه بأجر كامل.
- إجازة الوفاة هي 5 أيام في حالة وفاة الزوج أو أحد الأصول مثل الأم والأب أو الفروع مثل الابن والبنت.
ما هي مدة إجازة وفاة الأقارب في السعودية؟
يحصل العاملون في جميع القطاعات في المملكة العربية السعودية على إجازة كاملة مدتها 5 أيام في حالة وفاة أقارب من الدرجة الأولى وهم: الأب والأم والجد والجدة والجد الأكبر. يحصل الفرد أيضًا على إجازة لمدة 3 أيام عند وفاة قريب من الدرجة الثالثة ، وهو الأخ والأخت.
وهنا علينا أن نعرف التفاصيل إجازة وفاة الجد في قانون العمل السعودي 2023 ومدة وشروط الحصول عليها ، كما اطلعنا على تفاصيل الإجازات الرسمية التي يحصل عليها العاملون في المملكة.